Un primer paso para prepararse para responder a este tipo de preguntas es analizar los requisitos del trabajo para el que está entrevistando. Revise el anuncio de empleo del empleador y las descripciones de ofertas similares de otros empleadores.
Enumere las cualidades personales y las habilidades que los empleadores más buscan.
Haga un inventario de sus activos
Reflexione sobre sus éxitos pasados en proyectos académicos, trabajos, pasantías, voluntariado y actividades en el campus. Identifique los atributos personales que le permitieron lograr el éxito en esos roles.
Buscar información de otros
Pídales a los profesores que escriban recomendaciones para usted, para que pueda comprender cómo han visto su trabajo académico. Puede usar esta documentación para ir más allá de las especulaciones sobre lo que los profesores dirían sobre usted cuando responda a este tipo de preguntas.
Pregúntele a amigos, compañeros de trabajo y jefes cómo lo describirían.
Compare su lista de cualidades con los requisitos del trabajo
Busque la superposición entre sus fortalezas personales y las calificaciones clave para su trabajo objetivo. Haga una lista de seis activos que lo ayudarán a hacer una contribución sólida si es contratado.
Prepare evidencia para demostrar sus fortalezas personales
Su respuesta inicial a cómo un amigo o profesor lo describiría probablemente sea una simple lista de cualidades.
Sin embargo, los empleadores a menudo hacen un seguimiento con una pregunta como "Dame un ejemplo de cómo aplicaste la inclinación por la organización que mencionaste". Prepare una anécdota, historia o ejemplo que describa cómo aprovechó cada fortaleza para producir un trabajo de alta calidad.
Otra táctica para respaldar sus afirmaciones sobre sus puntos fuertes es hacer referencia a lo que los profesores, asesores o empleadores han dicho sobre su desempeño.
Otras formas de reconocimiento como honores por logros académicos, premios por liderazgo o bonos por desempeño se pueden mencionar como evidencia de que las cualidades particulares lo ayudaron a sobresalir en el ámbito académico, extracurricular o de empleo.
Ejemplos de respuestas a entrevistas
Aquí hay respuestas de entrevistas de muestra que puede editar para adaptarlas a sus experiencias personales y antecedentes:
Para un trabajo de asistente de investigación : Hace poco le pedí a mi profesor de psicología que escribiera una recomendación, y mencionó mis habilidades de escritura, curiosidad intelectual y habilidades de investigación como claves para mi éxito en sus clases.
Para una posición de planificación de eventos : Mis amigos siempre se burlan de mí por ser quien organizará todas nuestras salidas. Piensan que soy un poco obsesivo con los arreglos, un seguidor de detalles.
Respuesta de seguimiento a la solicitud de un empleador para un ejemplo de habilidades organizativas: soy el presidente de recaudación de fondos para nuestra hermandad, y ayudé a organizar nuestra campaña para recaudar dinero para un albergue infantil local. Recluté voluntarios y organicé un desfile de moda que recaudó más de $ 1000 en donaciones.
Para un trabajo de Admisiones : Mis amigos definitivamente dirían que soy un extrovertido y tengo el don de hablar. Se burlan de mí por comenzar conversaciones con todos los que me rodean.
Para un trabajo de capacitación gerencial : mi profesor de sociología y consejero académico me nominó recientemente para ser el representante estudiantil del departamento de sociología. Ella citó mi capacidad de liderazgo y habilidades verbales como razones para su nominación.
Para una posición de consultoría : creo que mis amigos dirían que soy un buen oyente y solucionador de problemas. Yo soy a quien parecen acudir en busca de consejo cuando tienen un problema personal o académico.
Respuesta de seguimiento a la solicitud de un empleador para un ejemplo de habilidades de resolución de problemas aplicadas a la escuela o al trabajo: fui seleccionado como presidente del club de servicio comunitario y me enfrenté al problema de la disminución de la membresía. Ideé una estrategia mediante la cual cada miembro actual reclutó a un amigo para que se uniera a la organización y comenzó a escribir un artículo mensual para el periódico estudiantil sobre nuestros proyectos que atrajo a varios miembros nuevos.
Pudimos expandir la membresía de 32 a 46 estudiantes.
Para un trabajo de ventas : Bueno, mis amigos definitivamente dirían que soy competitivo. Quiero decir que no dirían que era odioso al respecto, pero dirían que perseguí las cosas con entusiasmo, ya fuera ping pong o recaudando dinero para la fraternidad.
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