¿O es eso? Si recién estás comenzando un nuevo concierto, y está empezando a verse más como una pesadilla que como un trabajo de ensueño, no te desesperes.
Hay muchas cosas que puede hacer, en este momento, para minimizar el dolor y hacer que su carrera vuelva a la dirección correcta.
7 cosas que debes hacer cuando odias tu nuevo trabajo
1. Averigua si el trabajo es el problema.
El cambio es difícil para la mayoría de las personas. Si usted es alguien que necesita un tiempo para sentirse cómodo en un nuevo entorno, concédese ese período de aclimatación antes de asumir que su nuevo trabajo tiene la culpa. Es posible que deba adaptarse a nuevos procedimientos, nuevas personas, una nueva cultura corporativa, antes de poder estar seguro de que el trabajo en sí es el problema. ¿Es solo un comienzo difícil, o realmente odias el trabajo que acabas de comenzar?
2. Identifica los problemas centrales.
Todavía te sientes vagamente inquieto, después de esperar la fase del "niño nuevo", o peor aún, perfectamente consciente de lo que no te gusta del nuevo trabajo. Escríbelo. Exprese los problemas lo más claramente posible, y sea específico. Si su nuevo jefe es el problema, ¿es su estilo de gestión, actitud, conjunto de habilidades, prioridades?
Si el rol en sí mismo es lo que te está molestando, ¿qué cambiarías para mejorarlo? Cuanto más claro pueda ser acerca de qué es lo que le hace infeliz, mayores serán las posibilidades de que pueda solucionarlo, o pasar a un nuevo trabajo que le convenga mejor.
3. Busque forros plateados.
A menos que seas rico en forma independiente, probablemente no puedas entrar a la oficina de tu nuevo jefe y decir: "Bueno, gracias por la oportunidad.
Creo que esta es la parte a la que doy la vuelta en mi carta de renuncia , "y me retiro . (Aunque es divertido fantasear con eso.) No importa lo que decida hacer, tendrá que esperar el momento, al menos para un poco de tiempo.
Mientras lo haces, busca las partes no terribles de tu trabajo. Lo más probable es que haya cosas que te gustaría sobre este rol, si no fuera por los rompedores que delineaste anteriormente. Reconocer esos buenos aspectos (ish) no solo te hará más feliz a corto plazo , sino que estarás atrapado allí; lo ayudará a comprender lo que le gusta hacer en el trabajo a largo plazo, lo que lo guiará a medida que elija futuras oportunidades laborales.
4. Mantenga ese currículum actualizado.
Incluso si ama su trabajo, es una buena idea hacerlo. Para facilitar el proceso de adaptar su currículum a futuras funciones, también debe conservar una copia de su CV sin este último concierto. Si comienza a buscar trabajo la semana posterior a su nuevo trabajo, no querrá incluirlo cuando solicite nuevos puestos.
La búsqueda de empleo puede no ser una gran señal de advertencia para todos los empleadores en estos días, pero un período de dos semanas en su último trabajo generará algunas preguntas que probablemente no quiera contestar. Es difícil ser positivo, profesional y honesto acerca de por qué abandonas el barco tan pronto.
5. Red, red, red.
Al menos el 60 por ciento de todos los trabajos se encuentran mediante redes. Tu próximo trabajo podría ser uno de ellos. Ahora es el momento de buscar a esos viejos colegas, compañeros de cuarto, profesores y amigos, y llevarlos a tomar un café o conectarse con ellos en LinkedIn . Nunca se sabe quién será la persona para enviarle la oportunidad de trabajo perfecta a su manera.
6. No tengas miedo de retroceder.
Si siguió adelante voluntariamente, puede considerar si es posible volver a su trabajo anterior . A veces, el camino a seguir es regresar. Si le gustó su trabajo anterior, pero pensó que era hora de seguir adelante, esta nueva situación podría hacer que se replantee eso. ¿No estoy seguro de cómo hacerlo? Aquí hay una carta de muestra que puede personalizar para pedirle a su antiguo empleador que regrese a su trabajo anterior.
7. Cuando sigas adelante, haz que este trabajo desaparezca.
Ya sea que regrese a su posición anterior, busque un nuevo trabajo o renuncie para hacer algo nuevo (regresar a la escuela, consultar o trabajar independientemente, etc.), lo importante que debe recordar es que no tiene la obligación de incluir cada período breve. en tu currículum.
Si te quedas en tu nuevo trabajo menos que perfecto durante un período de tiempo muy corto, y no aprendes nada que contribuiría a tu candidatura para otro puesto, la decisión inteligente es dejarlo fuera de tu CV.
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