Responda, "¿Cómo describirías el ritmo en el que trabajas?" Correctamente

Al describir su ritmo de trabajo, no siempre es mejor decir "rápido"

Cuando solicitas un empleo, una típica pregunta de la entrevista de trabajo es: "¿Cómo describirías el ritmo al que trabajas?" Su posible empleador quiere saber qué esperar de usted en términos de productividad laboral y también cómo encajará con la cultura de la empresa.

Aquí es donde hacer tu tarea es importante. Si bien todos los empleadores quieren que su personal trabaje de manera eficiente y efectiva, y no se entretengan, existen algunos entornos de trabajo, como startups y organizaciones de noticias, que históricamente son más rápidos que otros.

Por otro lado, existen entornos de trabajo (como centros de rehabilitación) que son históricamente lentos.

Accediendo a la Cultura Corporativa

La descripción del trabajo al que respondió debe darle pistas sobre la cultura corporativa. Si ve palabras clave como "entorno de ritmo rápido" e "impulsado por fechas límites", sabrá que su respuesta necesita enfatizar la velocidad. Además, dedique un tiempo a explorar el sitio web de la compañía; muchas empresas describen su entorno de trabajo y cultura de la empresa en línea.

La velocidad no es siempre el factor más importante para un empleador. En lugar de un ritmo rápido, un empleador puede valorar un ritmo constante y constante. O, un empleador puede mantener la precisión, la minuciosidad y la atención al detalle en alta estima. Considere la diferencia entre trabajar en una biblioteca de investigación, una sala de prensa de televisión y un hospital. El mejor enfoque es aumentar sus puntos fuertes que coincidan con la descripción del trabajo para enfatizar por qué usted es la mejor persona para el trabajo .

Respuestas de muestra

Aquí hay algunas respuestas de muestra para comenzar. Estas respuestas juegan una fuerza y ​​luego explican cómo esa fuerza contribuye a trabajar a un ritmo rápido (o eficiente). Después de describir su ritmo, siempre es una buena idea dar ejemplos de sus trabajos anteriores para respaldar cualitativamente su respuesta.

Cumplimiento de plazos

Dependiendo del trabajo, la velocidad de su trabajo puede no ser tan importante como el hecho de que puede cumplir los plazos de forma constante. Algunas frases clave para incorporar en su respuesta (seguidas de ejemplos de su experiencia) incluyen:

Cumplir los criterios de volumen

Algunos trabajos establecen objetivos de volumen, como hacer una cierta cantidad de llamadas telefónicas durante un período de tiempo específico. En estos casos, describa cómo planea cumplir esos criterios y cómo cumplió los objetivos de volumen en sus trabajos anteriores.

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