¿Qué critica la gente más a menudo por ti?

Cómo responder esta pregunta común de la entrevista de trabajo

Los empleadores hacen la pregunta de la entrevista "¿Qué critica la gente con mayor frecuencia por ti?" para descubrir qué tan sensible eres y qué tan bien aceptas las críticas. Un entrevistador también puede hacer esta pregunta como una forma de encontrar cualquier "señal de alarma", cualidades que lo convertirían en un candidato pobre para el puesto.

Cómo responder

Tenga cuidado al responder esta pregunta . No quiere insinuar que se le critica constantemente en el trabajo, pero tampoco quiere insinuar que es perfecto.

Tiene sentido mencionar cosas que no están específicamente relacionadas con el trabajo para el que está postulando. Desea enfatizar que la crítica o debilidad no afecta su capacidad para realizar bien el trabajo.

También puede optar por mencionar una "debilidad" que en realidad podría considerarse una fortaleza en el trabajo. Por ejemplo, puede decir que algunas personas han dicho que usted es muy crítico con su trabajo, pero puede explicar que tiene una gran atención a los detalles y que lleva esa naturaleza orientada a los detalles al lugar de trabajo.

El mejor tipo de respuesta explicará cómo mejoró una debilidad que alguna vez tuvo. Esto demostrará que eres excelente para recibir críticas.

Respuestas de muestra

• No hay críticas en curso. Estoy abierto al crecimiento personal y profesional y doy la bienvenida a la oportunidad de mejorar.
• Una de las cosas por las que a veces me critican es ser demasiado perfeccionista. Tiendo a esperar altos estándares de trabajo de mí mismo.

• Hace muchos años, un supervisor me dijo que era demasiado crítico con el trabajo de otras personas. Me lo tomé muy en serio y, a partir de ese punto, me aseguré de que mi análisis y mis sugerencias siempre son de apoyo y ayuda, más que críticas. Más recientemente, la gente elogió mi capacidad de dar comentarios útiles y reflexivos.

• Desde que era un niño, siempre tuve dificultades para hacer presentaciones en una situación grupal. Hace algunos años tomé varios cursos de oratoria y el año pasado recibí un premio por una presentación que di en la reunión anual de la junta ejecutiva de la compañía.
• Si el humor es apropiado, este es un buen momento para usarlo. Sin embargo, tenga en cuenta que un entrevistador podría presionarlo para obtener una respuesta más seria, por lo tanto, tenga uno listo. Ejemplo: Tengo una hija adolescente; pocas cosas que hago están bien en su pantalla de radar.