Diferentes tipos de habilidades
Cuando agrega habilidades a su currículum o revisa las habilidades requeridas para un trabajo que le interesa, existen dos tipos de habilidades que son relevantes.
Las habilidades blandas son las habilidades que se aplican a cada trabajo. Estas son las habilidades de su gente: habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y otras cualidades que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo.
Las habilidades duras son las calificaciones requeridas para hacer el trabajo. Por ejemplo, habilidades informáticas, habilidades administrativas o habilidades de servicio al cliente. Descubra más sobre la diferencia entre habilidades duras y blandas .
Cómo incluir habilidades en un currículum
Para cada función a la que se postule, adapte la sección de habilidades de su currículum para que la información incluida coincida con las habilidades mencionadas en la descripción del trabajo . También puede tejer sus habilidades en la sección de experiencia , mientras describe las tareas y responsabilidades de los roles que ha tenido en el pasado.
Las habilidades de " palabras claves " que incluye en su currículum y cartas de presentación ayudarán a que los materiales de solicitud de empleo sean seleccionados por los sistemas de análisis automatizados que los empleadores suelen utilizar para seleccionar a los candidatos a entrevistar.
También debe estar preparado para mencionar sus habilidades más relevantes durante las entrevistas de trabajo.
¿No estás seguro de qué habilidades incluir en tu currículum? La publicación de empleo del empleador es una excelente guía de lo que los empleadores quieren ver en los candidatos. Dedique unos minutos a decodificar el anuncio de trabajo , luego adapte su currículum para cumplir con los requisitos del trabajo .
Además de las habilidades específicas del trabajo , hay varias habilidades generales muy apreciadas que casi todos los empleadores desean: puede examinar estas habilidades a continuación, así como también revisar las habilidades por categoría.
Las mejores habilidades que los empleadores quieren
Hay algunas habilidades que se aplican a casi todos los trabajos y tipos de empresas. Si tiene estas habilidades generales, mejorará su comerciabilidad. Revise estas listas de las habilidades más demandadas que buscan los empleadores.
- Las 10 mejores habilidades de comunicación
- Las 10 mejores habilidades de servicio al cliente
- Las 10 mejores habilidades tecnológicas de la información (TI)
- Las 10 mejores habilidades de liderazgo
- Las 7 mejores habilidades profesionales
- Top 7 Soft Skills
- Las 7 mejores habilidades que los empleadores buscan en los solicitantes de empleo
- Las 10 mejores habilidades que los empleadores quieren que los graduados universitarios tengan
Habilidades enumeradas por tipo
Revise estas listas completas que incluyen tanto habilidades físicas como software para cada categoría.
Procesos de pensamiento
Los procesos de pensamiento son las habilidades blandas que le permiten pensar, razonar y resolver problemas. Estas son habilidades que tienen una gran demanda en todas las secciones de la industria.
- Analítico
- Conceptual
- Pensamiento creativo
- Pensamiento crítico
- Razonamiento deductivo
- Razonamiento inductivo
- Pensamiento lógico
- Resolución de problemas
Administrativo, comercial y financiero
Las habilidades administrativas, comerciales y financieras hacen que las oficinas y las empresas funcionen de manera eficiente y efectiva en todo tipo de empresas, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.
- Administrativo
- Inteligencia de Negocio
- Negocio
- Narración de negocios
- Servicio al cliente
- Financiar
- Habilidades de Microsoft Office
- Negociaciones
- QuickBooks
Comunicación e Interpersonal
La capacidad de comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, es un requisito de trabajo para la mayoría de los puestos. Los empleadores buscan candidatos con la capacidad de comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.
- Escucha activa
- Colaboración
- Comunicación
- Edición
- Flexibilidad
- Interpersonal
- Escuchando
- Comunicación no verbal
- Presentación
- Hablar en público
- Comunicación verbal
- Escritura
Liderazgo y gestión
Estas son las habilidades que le permiten ser un gerente efectivo y dirigir un equipo o dirigir una empresa.
- Toma de decisiones
- Delegación
- De emprendedor
- Liderazgo
- administración
- Motivacional
- Negociación
- Planificación estratégica
Habilidades personales
Las habilidades personales son los atributos que lo califican únicamente como candidato para un trabajo.
El conjunto de habilidades de un individuo se compone de una variedad de habilidades personales que han adquirido a través de la educación y el empleo.
Ventas y marketing
Necesitará una variedad de habilidades para tener éxito en un puesto de ventas, y deberá ser capaz de demostrar esas habilidades a los posibles empleadores.
Trabajo en equipo
Las habilidades de trabajo en equipo, la capacidad de trabajar como parte de un equipo, son un requisito en casi todas las industrias y trabajos.
Tecnología
Los empleadores buscan candidatos con fuertes habilidades técnicas, incluso cuando contratan roles no tecnológicos.
Habilidades generales
- Comportamiento
- Consultante
- Empleabilidad
- General
- Habilidades de estudiantes de escuela secundaria
- Habilidades blandas
- Fortalezas (Lista de ejemplos)
- Transferible
Habilidades específicas de la industria
- Collar azul
- Habilidades duras
- Cuidado de la salud
- Hospitalidad
- Medios digitales
- Legal
- Al por menor
- Medios de comunicación social
Habilidades enumeradas por trabajo
Además de resaltar las habilidades generales que necesitará para la mayoría de los trabajos, es importante mostrarles a los empleadores que tiene las habilidades específicas del trabajo necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo. Revise esta lista de habilidades de empleo enumeradas por trabajo para obtener información sobre las habilidades y atributos requeridos para muchas ocupaciones diferentes.
Haga coincidir sus habilidades con el trabajo
Tómese el tiempo para hacer una coincidencia y mostrarle al gerente de contratación por qué está calificado para un trabajo, y vale la pena entrevistarlo. Los empleadores quieren ver que tenga lo que se necesita para tener éxito en el trabajo. Las habilidades que enumera en su currículum se utilizarán para que coincida con sus calificaciones para el trabajo que está solicitando.
Cuando incluya habilidades en su currículum, sea específico. Cuanto mejor coincida usted para el trabajo , mayores posibilidades tendrá de ser elegido para una entrevista. Dependiendo del trabajo para el que está postulando, hay algunas habilidades que no necesita incluir. Aquí hay una lista de habilidades que no debe poner en su currículum .
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