¡Guauu! Está muy entusiasmado con el siguiente paso en el proceso de pasantía y desea prepararse mejor para asegurar el éxito en su entrevista . A medida que se acerca la fecha de la entrevista, se pone muy nervioso y no está muy seguro de cómo vencer estos temores o cómo llevar a cabo una entrevista exitosa. Sus temores se derivan del hecho de que no quiere arruinar sus posibilidades al no estar preparado y luego estropear la entrevista.
Si ha leído alguno de mis artículos anteriormente, mi recomendación para realizar una entrevista es práctica, práctica, práctica . No importa si la entrevista es por teléfono o si se encuentra con un empleador cara a cara, las mismas estrategias se aplican en ambas situaciones. Practicar con un familiar o amigo generalmente puede ayudarlo a prepararse para la entrevista.
Llamar a la Oficina de Desarrollo de Carrera en su universidad y preguntarle si puede programar una cita para hacer una entrevista simulada, también puede ser muy útil.
Si practicas solo, asegúrate de responder a las preguntas de la entrevista de muestra en voz alta para ayudarte a formular mejor tus respuestas en lugar de que solo te pasen por la cabeza.
Entonces te encuentras preparado para ir a la entrevista. Está consciente de ofrecer un firme apretón de manos, mantener el contacto visual y mostrar confianza por la forma en que se presenta y por tener una sonrisa genuina.
Ha practicado las entrevistas y ha revisado las preguntas de la entrevista de muestra, incluido el comportamiento , lo suficiente como para sentirse seguro de que hará un buen trabajo.
A medida que la entrevista se acerca, el empleador repentinamente pregunta si tiene alguna pregunta para ellos. ¡Te congelas! Recuerda haber leído acerca de la importancia de hacer algunas preguntas durante una entrevista, pero anticipándose a prepararse para las preguntas de la entrevista que le haría su empleador, olvidó crear algunas preguntas propias. Esta puede ser una situación muy incómoda si no puedes plantear al menos una pregunta. Una cosa que podría hacer en este momento es revisar rápidamente lo que se discutió previamente en la entrevista y pedirle al entrevistador que le brinde un poco más de información sobre un tema que usted discutió.
Por qué los entrevistadores aceptan preguntas de los candidatos
Desde el punto de vista de un empleador, un solicitante que entra con una lista de preguntas sobre el puesto o el empleador, es alguien que tiene el interés y la motivación para aprender más sobre la empresa. Tener este conocimiento por adelantado también puede cambiar el curso de tus respuestas a las preguntas de la entrevista según el conocimiento que hayas adquirido sobre la empresa mientras realizas tu investigación.
Sus preguntas le demuestran al empleador que está muy interesado en esta pasantía o trabajo. Tomarse el tiempo para revisar el puesto y la compañía en línea es un buen indicador de su motivación e ingenio cuando se prepara para las cosas que encontrará en una pasantía o trabajo.