Ya ha enviado su currículum y carta de presentación y el empleador lo contactó recientemente para programar una entrevista. A continuación hay algunos consejos para ayudar a garantizar una entrevista exitosa, que es el siguiente paso en el proceso de pasantía. Al seguir estos diez consejos para entrevistar, estará en camino de tener una entrevista exitosa y finalmente una oferta de pasantía.
01 Esté preparado
Puede prepararse para la entrevista seleccionando la vestimenta adecuada para la entrevista de antemano (trajes para negocios), investigando la empresa y preparando una lista de preguntas que tiene para el entrevistador. Traiga consigo una copia de su currículum a la entrevista en caso de que el entrevistador no tenga una a mano. Por último, practique responder preguntas de entrevistas de muestra para prepararse y obtener confianza antes de la entrevista.
02 Haz una buena primera impresión
La entrevista es su oportunidad de promocionarse y es la razón por la que preparó y envió todos los currículos y cartas de presentación. Una vez que obtiene la entrevista, es su trabajo crear una buena primera impresión siendo puntual, siendo usted mismo, atendiendo a su comportamiento no verbal (como un apretón de manos firme y manteniendo el contacto visual durante toda la entrevista) y tomando los primeros minutos para desarrollar una buena relación con su entrevistador. Querrá aparecer preparado, pero cómodo y relajado durante la entrevista. Una buena primera impresión preparará el escenario para una entrevista exitosa.
03 Enfatice sus habilidades y logros
Concéntrese en sus habilidades y logros, incluidos los cursos de secundaria / universidad, actividades voluntarias y extracurriculares, y su computadora y sus habilidades lingüísticas. Pasantías previas y / o experiencias de trabajo son importantes, así como la descripción de sus habilidades transferibles : comunicación, interpersonal, organización, fuerte análisis y solución de problemas, etc.
04 Proporcione al entrevistador ejemplos de sus habilidades
Una forma de entrevistar que hoy es popular se llama Entrevista Conductual . El entrevistador le proporcionará un escenario y le preguntará cómo manejaría una situación específica. Prepararse para este tipo de preguntas antes de la entrevista proporcionará una referencia rápida a experiencias relevantes anteriores. (Por ejemplo, describa una situación en la que haya sido capaz de reflexionar y tomar una decisión inmediata para completar un proyecto a tiempo). En este caso, el entrevistador está interesado en su proceso de pensamiento y capacidades para resolver problemas.
05 Comprenda la pregunta antes de contestar
Está bien pedirle aclaraciones al entrevistador o repetir la pregunta. Desea saber qué busca el entrevistador antes de continuar y asumir que tiene la respuesta correcta.
06 Sigue el ejemplo del entrevistador
No dedique demasiado tiempo a una sola pregunta, pero asegúrese de haber respondido la pregunta completa antes de pasar a la siguiente. Es posible que desee consultar con el entrevistador para ver si respondió la pregunta completa o si desea información adicional.
07 Enfatice lo positivo
Se le puede pedir durante la entrevista que brinde una lista de sus fortalezas y debilidades. Recuerde en este tipo de preguntas para enfocarse en lo positivo. Cuando se refiera a debilidades, reconozca aquellas cosas en las que siente que necesita trabajar y cambie rápidamente a las acciones que ha tomado para mejorar en esta área. Los ejemplos específicos pueden ser útiles para ilustrar su progreso.
08 Trae muestras de tu trabajo
Si se encuentra en un campo como diseño gráfico , fotografía, arte de estudio, educación o comunicaciones (donde una muestra de su trabajo sería útil), lleve estas muestras a la entrevista.
09 Cerrar la entrevista con confianza
El comienzo y el final de la entrevista pueden ser los aspectos más cruciales de la entrevista. Termina tu entrevista con confianza . Agradezca al entrevistador por su tiempo y pregúntele cuándo puede esperar recibir noticias del empleador.
10 Seguimiento de la entrevista con una nota de agradecimiento
Aproveche esta oportunidad para aclarar un tema discutido en la entrevista y para reafirmar su interés en la organización y la pasantía. Envíe una nota de agradecimiento a todas las personas con las que entrevistó el día de su entrevista.