Aquí hay ejemplos de los diferentes tipos de habilidades que los estudiantes pueden usar en sus hojas de vida, así como en cartas de presentación y entrevistas de trabajo. A continuación, encontrará consejos sobre cómo incluir estas habilidades en los materiales de su trabajo.
Tipos de habilidades que tienen los estudiantes de secundaria
Su currículum puede incluir habilidades que ha aprendido en la escuela, en actividades extracurriculares, en deportes y en el voluntariado. Por ejemplo, si has jugado fútbol, fútbol, baloncesto u otros deportes, tienes habilidades de trabajo en equipo . ¿Eras el capitán? Tienes habilidades de liderazgo
¿Has tomado una clase de computación o te has enseñado a usar programas de software? Usted tiene habilidades informáticas. Casi todos tienen algún nivel de habilidades de comunicación . Si puedes mantener una conversación, presentar en clase o escribir un trabajo para la escuela, te estás comunicando.
Cuando ha hecho juegos malabares con éxito en actividades personales y tareas escolares, es flexible y confiable. ¿Trabajaste en un proyecto grupal? Usted tiene habilidades de colaboración. ¿Cuida niños o siega el césped de un vecino? Usted es confiable y confiable.
Las 5 mejores habilidades de estudiantes de secundaria
A continuación hay cinco habilidades que casi todos los estudiantes de secundaria tienen, y que casi todos los empleadores están buscando.
1. Habilidades de comunicación
La comunicación es una habilidad que se refiere a su capacidad de transmitir información a otros y de escuchar. Esta habilidad incluye comunicación oral y escrita.
Cada estudiante tiene alguna experiencia en el desarrollo de sus habilidades de comunicación. ¿Has dado discursos o presentaciones de clase?
Entonces has desarrollado tus habilidades de comunicación oral. ¿Has tomado algún curso de escritura? Entonces has desarrollado tus habilidades de comunicación.
Los empleadores siempre buscan empleados con fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, así que asegúrese de enfatizar sus experiencias de comunicación.
2. Dependiente / Responsable
Los empleadores buscan adolescentes que sean maduros y con quienes puedan contar para llegar a tiempo y realizar el trabajo. Haga hincapié en su naturaleza responsable. ¿Hubo momentos en que se le dieron responsabilidades adicionales (en el trabajo, la escuela o incluso deportes) debido a su carácter confiable? Incluya ejemplos de estos en su solicitud de trabajo.
3. Aprendiz rápido
Los empleadores generalmente no esperan que los estudiantes de secundaria conozcan todas las habilidades que necesitan para un trabajo de inmediato. Sin embargo, esperarán que adquieras nuevas habilidades rápidamente. Enfatice las veces en el pasado que aprendió una nueva habilidad o técnica con facilidad.
4. Trabajo en equipo
Muchos trabajos para estudiantes de secundaria implican trabajar en un equipo, ya sea como parte de los camareros de un restaurante o como coasesor en un campamento de verano. Incluya en su currículum ejemplos de momentos en los que trabajó bien como parte de un equipo, como un equipo deportivo, un club o un grupo de música.
5. Habilidades tecnológicas
Los empleadores siempre están buscando empleados que sean buenos con la tecnología, y afortunadamente, muchos estudiantes de secundaria tienen ese conjunto de habilidades. Si tiene alguna experiencia (ya sea en la escuela o a través de actividades extracurriculares) trabajando en programas de computadora en particular, o haciendo cualquier otra actividad relacionada con la tecnología, inclúyalos. Si tiene muchas de estas experiencias, incluso puede crear una sección de " Habilidades tecnológicas " en su currículum.
Ejemplos de habilidades de reanudar para estudiantes de secundaria
Aquí hay una lista de habilidades básicas que puede incluir al escribir su currículum.
A - E
- Exactitud
- Alegre
- Servicio al cliente
- Confiable
- Colaboración
- Comunicación
- Computadora
- Cortés
- Servicio al cliente
- Confiable
- Energético
- Entusiasta
F - M
- Trabajador rápido
- Flexible
- Seguir instrucciones
- Amistoso
- Buen oyente
- Servicios de invitado
- Trabajo duro
- Servicial
- Iniciativa
- Innovador
- Interpersonal
- Iniciativa
- Liderazgo
- Aprende rápidamente
- Mates
- Microsoft Office
- Multitarea
N - Z
- Organizado
- Gente
- Actitud positiva
- Presentación
- Puntual
- Aprende rápido
- Leyendo
- De confianza
- Investigación
- Responsable
- Modelo a seguir
- Medios de comunicación social
- Trabajo en equipo
- Tecnología
- Dispuesto a aprender
- Escritura
- Comunicaciones escritas
- Comunicación verbal
Haga una lista de sus habilidades
Haga una lista de lo que ha hecho en todas sus actividades escolares y no escolares, junto con las habilidades que ha aprendido o utilizado en cada uno de esos roles. Incluya los que coincidan más con lo que la empresa busca en su currículum.
Por ejemplo, si está postulando para un trabajo en una tienda minorista, el gerente de contratación estará interesado en saber que usted es confiable, confiable, preciso y que tiene habilidades interpersonales y de comunicación.
Para un trabajo a tiempo parcial donde el horario varía, deberá ser flexible y capaz de trabajar una variedad de horas diferentes.
Verifique la publicación del trabajo
Una buena forma de encontrar las habilidades que necesita para un trabajo es revisar los requisitos del trabajo enumerados en la publicación del trabajo. En muchos casos, será fácil determinar qué habilidades necesita para ser considerado para el trabajo.
Por ejemplo, aquí hay una descripción de los trabajos de la tripulación de McDonald's:
Estamos buscando personas entusiastas que trabajen duro y quieran formar parte de un equipo ganador. Si te gusta trabajar con personas y te encanta aprender cosas nuevas, queremos conocerte. Ofrecemos horarios flexibles y la oportunidad de avanzar dentro de nuestros restaurantes.
Estas son algunas de las habilidades que necesita para trabajar en Starbucks:
- Capacidad de aprender rápidamente
- Capacidad para comprender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas y solicitar aclaraciones cuando sea necesario
- Fuertes habilidades interpersonales
- Habilidad para trabajar como parte del equipo
- Capacidad de construir relaciones
Domino's Pizza está buscando:
- Representantes calificados de servicio al cliente con habilidades de personalidad y personas.
Encontrará las habilidades y calificaciones requeridas enumeradas en el puesto de trabajo para la mayoría de los trabajos enumerados en línea. Si no están en la lista, revise los requisitos para trabajos similares para ayudar a generar una lista de habilidades aplicables.
Más: cómo hacer coincidir sus calificaciones con un trabajo
Cómo incluir habilidades en tu currículum
Su currículum puede incluir más que un empleo pago, por lo que la mejor manera de incluir sus habilidades es incluir sus actividades académicas, escolares y extracurriculares en su currículum. Incluya las habilidades que tiene en la descripción de la posición o actividad, o en la sección " Intereses / Habilidades " en la parte inferior de su currículum. Por ejemplo:
Manatee High School Arts and Crafts Club , Manatee, Florida
Vicepresidente
- Reclutaron miembros del club usando el periódico de la escuela, el sitio web, Facebook, Twitter y el Día de Clubes escolares.
- Compuso un boletín semanal por correo electrónico para los miembros del club.
- Diseñó y dirigió actividades semanales de artes y oficios para 15 miembros del club.
Intereses y habilidades
- Liga de fútbol de la ciudad natal
- Tutor del programa después de la escuela
- Competente en español
Curriculum vitae Consejos de escritura
Aquí hay consejos para la redacción de currículums que los estudiantes de secundaria usan para asegurarse de haber incluido todas sus habilidades relevantes.
También puede incluir algunas de sus habilidades y ejemplos de veces que demostró sus habilidades en su carta de presentación .
Cómo mencionar sus habilidades
Es posible que no pueda trabajar todas las habilidades que tiene en su currículum, pero mantenga una lista de sus cinco habilidades principales relacionadas con el trabajo para el que está aplicando en mente cuando entreviste . Podrá mencionarlos cuando responda preguntas de la entrevista sobre por qué está calificado para el trabajo.
Intenta trabajar esas habilidades en la conversación. Cuanto más cerca esté de los requisitos del trabajo, mayores serán sus posibilidades de ser contratado.
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