Plantilla del curriculum vitae
Información del contacto
La primera sección de su currículum debe incluir información sobre cómo el empleador puede contactarlo.
Primer apellido
Dirección
Código postal
Teléfono (Celular / Hogar)
Dirección de correo electrónico
Objetivo ( opcional )
¿Qué quieres hacer? Si incluye esta sección, debe ser una oración o dos sobre sus objetivos de empleo. Un objetivo personalizado que describa por qué usted es el candidato perfecto para el trabajo puede ayudar a que su currículum se destaque de la competencia.
Aspectos destacados de la carrera / calificaciones / perfil ( opcional )
Una sección personalizada de su currículum que enumera los logros, las habilidades, los rasgos y la experiencia clave relevantes para el puesto que está solicitando puede servir para dos propósitos. Resalta su experiencia relevante y le permite al posible empleador saber que se ha tomado su tiempo para crear un currículum que muestra cómo está calificado para el trabajo.
- Curriculum vitae de carreras destacados Ejemplos
- Ejemplos de perfil de reanudación
- Ejemplo de reanudación con habilidades clave
Experiencia
Esta sección de su currículum incluye su historial de trabajo . Enumere las compañías para las que trabajó, las fechas de empleo, los puestos que ocupó y una lista con viñetas de responsabilidades y logros.
Compañía n. ° 1
Estado de la Ciudad
Fechas trabajadas
Título profesional
Responsabilidades / Logros
Compañía n. ° 2
Estado de la Ciudad
Fechas trabajadas
Título profesional
Responsabilidades / Logros
Educación
En la sección de educación de su currículum, haga una lista de las universidades a las que asistió, los títulos que obtuvo y los premios y honores especiales que obtuvo.
Título universitario
Premios, Honores
Habilidades
Incluya las habilidades relacionadas con el campo de posición / carrera para el que está solicitando, por ejemplo , habilidades informáticas , habilidades lingüísticas.
Referencias
No es necesario incluir referencias en su currículum. Más bien, tenga una lista separada de referencias para dar a los empleadores a pedido.
Más consejos para escribir tu currículum
Lea la descripción del trabajo en el anuncio , prestando especial atención a las palabras clave que describen los deberes, las habilidades y las calificaciones asociadas con el puesto. Luego, relacione su experiencia y habilidades con estas palabras clave , y enfatícelas a lo largo de su currículum y carta de presentación.
Revise los formatos del currículum y elija el mejor tipo de currículum para su experiencia y el trabajo al que postula. Por ejemplo, si su experiencia laboral es una buena opción para el puesto, un resumen cronológico podría ser la mejor opción. Por otro lado, si ha hecho un buen trabajo o está buscando trabajo mientras está desempleado, un currículum funcional podría ser una mejor opción, ya que se centra en las habilidades sobre el historial de empleo lineal.
Mire las muestras del currículum para ver cómo incorporar la información de su plantilla de currículum en un formato apropiado.
Considere usar una plantilla de currículum de Microsoft , si está atascado para comenzar.
Descargue una plantilla de currículum gratis para crear su currículum o use las plantillas disponibles en Microsoft Word .
Mantenlo simple. Elija una fuente básica y un tamaño de letra que sea legible. (En otras palabras, este no es el momento de usar fuentes de caligrafía de lujo o experimentar con diferentes tamaños de letra). Asegúrese de que el formato sea coherente en todo su currículum, carta de presentación y otros materiales de solicitud.
Personaliza tu currículum. Siempre asegúrese de personalizar y personalizar su currículum para que refleje sus habilidades y capacidades y las conecte con los trabajos que está solicitando. Su producto final debe ser un reflejo único de lo que puede aportar al trabajo, no una plantilla descargable revisada de forma mínima. También es una buena idea adquirir el hábito de personalizar su currículum para cada solicitud de empleo.
Incluso si está solicitando puestos similares en diferentes organizaciones, cada empleador tendrá sus propios requisitos y prioridades. Asegúrese de que su currículum vitae y otros materiales de solicitud respondan a sus necesidades específicas y aumente sus posibilidades de obtener el puesto.
Revisar, corregir, corregir. Y cuando haya terminado de corregir, haga que un amigo revise las cosas una vez más antes de enviar su solicitud. Los errores menores pueden tener un gran impacto en sus posibilidades, y no de manera positiva.