Una carta de agradecimiento es una forma poderosa de reconocer a sus empleados
Estas muestras de cartas de agradecimiento demuestran que usted valora al destinatario y su contribución. Use estas cartas de muestra de agradecimiento como una guía cuando escriba sus propias cartas de agradecimiento.
Recuerde que la clave para el reconocimiento efectivo de los empleados y las cartas de agradecimiento de los supervisores, más allá de su agradecimiento fundamental, es reforzar el comportamiento que le gustaría que el empleado continúe. Ponen énfasis en lo que desea que el empleado haga con más frecuencia.
Las cartas de agradecimiento son un poderoso refuerzo y alientan a los empleados a saber lo que claramente esperan de ellos por su éxito. También brindan información para sus otros empleados. ¿Qué? ¿No creías que Mary compartiría su muy agradecida carta de agradecimiento con sus compañeros de trabajo? Piensa otra vez. Mary se siente como una estrella de rock cuando recibe su carta de agradecimiento.
Si bien se agradece una nota de agradecimiento del supervisor o gerente del empleado, un agradecimiento no desde el nivel ejecutivo de su organización es muy apreciado. Los empleados aprecian la apreciación de los supervisores, pero realmente les gusta ver que los líderes de sus organizaciones también aprecian su contribución.
Incluso el hecho de que conozcan sus contribuciones es un reconocimiento en sí mismo.
Puede escribir a mano estas cartas de agradecimiento en una tarjeta de notas o en un papel y no es necesaria una dirección formal. También puede enviar estas notas por correo electrónico a los empleados con los mismos resultados de construcción de la moral .
Carta de agradecimiento de muestra
Fecha
Querida Katie,
Tu equipo se sacudió este trimestre. Excedió su propio cronograma de desarrollo de productos en casi 30 días. Esto nos permite lanzar el producto casi un mes antes, lo que nos da una gran tracción antes de que comience la temporada de compras de primavera.
Tú serás el primero en decirme que son los esfuerzos del equipo los que nos permitirán la liberación anticipada. Pero, ese equipo necesitaba un líder para ayudarlos a mantener el rumbo. También hace un excelente trabajo al proporcionar comentarios y reconocimiento oportunos a los miembros del equipo .
La gente de tu equipo se siente importante y apreciada. Como resultado, trabajan duro, tienen una gran moral y logran cosas increíbles. Ojalá tuviera más líderes de equipo que fueran tan eficaces como usted en el liderazgo del equipo .
En reconocimiento de la contribución y el éxito de su equipo, háganme saber cuándo desea tomarse medio día libre para participar juntos en un evento de creación de equipos / reconocimiento de su elección.
Quiero que sepas que el equipo ejecutivo realmente aprecia tus esfuerzos en nuestro nombre.
Sinceramente,
Andrea Samson para el equipo ejecutivo
Empleado de ejemplo Nota de agradecimiento
Fecha
Hola, Margaret,
No puedo comenzar a decirte lo mucho que aprecié que hiciste un esfuerzo adicional para completar la recopilación de datos del cliente. Sin saber específicamente lo que nuestros clientes necesitan de nuestros productos, estamos cavando en la oscuridad.
Nos ha faltado información significativa en el pasado que necesitábamos para tomar decisiones informadas.
Con los datos reales que está suministrando, en lugar de diversas opiniones de los empleados, que a menudo se basan en los departamentos, podemos tomar decisiones sobre las características del producto para que nuestros clientes utilicen su voz. Deben impulsar las ventas a medida que satisfacemos las necesidades de nuestra base de clientes y atraemos a nuevos clientes.
Sin sus esfuerzos, aún estaríamos atrapados con las opiniones de los empleados que dominan el día. Esto no está bien. Entonces, una vez más, usted realmente ha contribuido al éxito de nuestra organización.
Saludos,
George Brennan
Gerente de Desarrollo de Producto
Empleado de ejemplo Nota de agradecimiento
Fecha
Hola John,
Muchas gracias por ayudarnos a depurar el producto de software y ayudarnos a cumplir con nuestra fecha de lanzamiento. Sin su ayuda, no podríamos haber mantenido nuestro compromiso con la administración.
Sé que tuvo que dejar que algo de su propio trabajo se deslice para ayudarnos a mantener nuestro compromiso, por lo que apreciamos su disposición a ayudar en tan poco tiempo.
El equipo no podría estar más agradecido. Te agradezco por ellos también. Si alguna vez se encuentra en un aprieto, siéntase libre de llamarnos para pedir ayuda. Estaremos ahí.
Sinceramente,
Peter para el equipo Comet
Las notas de agradecimiento pueden ser desde formales hasta extremadamente simples. Asegúrese de que expresen exactamente lo que está agradeciendo al destinatario por hacerlo. Mantén un tono amigable. Tómese el tiempo para enviar a muchos: son parte de su mejor magia para crear compromiso de los empleados y una moral positiva en su lugar de trabajo.