Cada tipo de currículum es útil para diferentes propósitos. Por lo tanto, al decidir qué tipo de currículum usar, debe pensar en sus circunstancias personales.
Lea a continuación para obtener más información sobre cada tipo de currículum, incluyendo cómo se ve cada uno y cuándo usar cada uno.
También vea a continuación ejemplos de cada tipo de currículum.
Currículum cronológico
Un resumen cronológico comienza con una lista de su historial de trabajo , con la posición más reciente en la lista primero. Debajo de su trabajo más reciente, enumere sus otros trabajos en orden cronológico inverso.
Los empleadores generalmente prefieren este tipo de currículum porque es fácil ver qué trabajos ha tenido y cuándo trabajó en ellos. Este es el tipo de currículum más común.
Este tipo de currículum funciona bien para los solicitantes de empleo con un sólido y sólido historial de trabajo. Si recién está comenzando su carrera, o si está cambiando de carrera, podría considerar un tipo diferente de currículum.
Currículum funcional
Un currículum funcional se centra en sus habilidades y experiencia, en lugar de en su historial de trabajo cronológico . En lugar de tener una sección de "historial de trabajo" en la parte superior de su currículum, puede tener una sección de "experiencia profesional" o "logros" que enumera varias habilidades que ha desarrollado a lo largo de los años.
Un currículum funcional también a veces incluye un resumen del resumen o un título en la parte superior, que detalla las habilidades y los logros de una persona.
Un currículum funcional puede no incluir el historial de empleo de uno, o puede tener una lista concisa del historial de trabajo en la parte inferior del currículum.
Los curriculums vitae funcionales son utilizados con mayor frecuencia por personas que están cambiando de carrera o que tienen lagunas en su historial de empleo.
También es útil para personas que son nuevas en la fuerza laboral, que tienen una experiencia laboral limitada o que tienen una brecha en su empleo . Al destacar las habilidades en lugar del historial laboral, se puede enfatizar que él o ella están calificados para el trabajo.
Currículum combinado
Un currículum combinado es una mezcla entre un currículum cronológico y un currículum funcional. En la parte superior del currículum está una lista de las habilidades y calificaciones de uno. Debajo de esto está la historia de trabajo cronológico de uno. Sin embargo, el historial de trabajo no es el centro de atención del currículum y, por lo general, no ocupa mucho espacio en el currículum.
Con este tipo de hoja de vida, puede resaltar las habilidades que tiene que son relevantes para el trabajo que está solicitando, y también proporcionar su historial de trabajo cronológico. Después de todo, la mayoría de los empleadores quieren ver su historial de trabajo cronológico, incluso si esa historia no es muy extensa.
Este tipo de currículum lo ayuda a destacar lo que lo hace más apto para el trabajo, al tiempo que le brinda al empleador toda la información que desea.
Currículum de infografía
Los resúmenes de infografía incluyen elementos de diseño gráfico además o en lugar de texto. Un currículum tradicional usa el texto para mostrar la experiencia laboral, la educación y las habilidades de un candidato, mientras que un currículum de infografía usa el diseño, el color, el diseño, el formato, los íconos y el estilo de la fuente para organizar el contenido.
Curriculum vitae con perfil
Un currículum con una sección de perfil incluye un resumen conciso de las habilidades, experiencias y objetivos de un solicitante en lo que se refiere a un trabajo específico .
Este resumen (por lo general, no más de un par de oraciones) ayuda al candidato a "venderse" a sí mismo a la compañía a la que está presentando la solicitud.
Agregar un perfil es útil para casi cualquier solicitante. Si tiene una amplia experiencia, un perfil puede explicar de manera concisa esa experiencia al gerente de recursos humanos de inmediato. Si tienes experiencia laboral limitada, un perfil puede ayudarte a destacar las habilidades que tienes.
Currículum vitae dirigido
Un currículum específico es un currículum que se personaliza para destacar específicamente la experiencia y las habilidades que tiene que son relevantes para el trabajo que está solicitando. Definitivamente, se necesita más trabajo para escribir un currículum específico que simplemente hacer clic para aplicar con su currículum existente.
Sin embargo, vale la pena el esfuerzo, especialmente cuando se postula para trabajos que se ajustan perfectamente a sus calificaciones y experiencia.
Intenta escribir un currículum específico para cada trabajo. Los empleadores pueden ver fácilmente cuándo envía un currículum genérico, en lugar de pensar por qué está calificado para ese trabajo específico.
Mini currículum
Un mini currículum contiene un breve resumen de las calificaciones de su carrera profesional. Solo contiene la información más específica para el trabajo que está solicitando o la industria que le interesa.
Un mini currículum se puede utilizar para fines de redes, o se puede compartir a petición de un posible empleador o escritor de referencia que desee una visión general de sus logros, en lugar de un curriculum vitae completo.
Incluso puede hacer un mini currículum que se ajuste a una tarjeta de visita. Esto le permitiría compartirlo fácilmente en eventos de redes.
Currículum vitae no tradicional
Un currículum no tradicional es una versión única de su currículum que puede incluir fotos, gráficos, imágenes, gráficos y otros elementos visuales. Puede ser un currículum en línea, o un currículum físico con infografías, como se mencionó anteriormente. También podría ser un video o un currículum en un sitio web de redes sociales.
Los currículos no tradicionales son ideales para personas en campos creativos, que desean demostrar su capacidad para crear diseños visualmente atractivos o para crear páginas web. Puede ser una buena forma para que un candidato a un puesto de trabajo se destaque entre la multitud en profesiones como diseño, diseño web, periodismo y más.
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