Un currículum , escrito para solicitar un trabajo, se compone de varias secciones requeridas, incluida su información de contacto, experiencia laboral y educación. Proporciona una descripción general de sus credenciales a posibles empleadores.
Secciones requeridas y opcionales de un currículum
Además de las partes requeridas de un currículum, hay secciones opcionales que puede incluir, como un objetivo , perfil o resumen de carrera . Al escribir su currículum, puede elegir uno de estos elementos para mostrar sus calificaciones más relevantes para un trabajo. Sin embargo, estos no son obligatorios. Una alternativa es comenzar su currículum con su información de contacto, seguido de su historial de empleo, educación, certificaciones y habilidades.
Ejemplos de cada sección de un currículum
Aquí hay ejemplos de cada parte de un currículum, consejos sobre qué incluir, consejos sobre cómo formatearlos y ejemplos de currículums que puede utilizar para comenzar a escribir el suyo.
01 Sección de Contacto del currículum
La sección de contacto de su currículum está en la parte superior de la página. Incluye su nombre, dirección , dirección de correo electrónico y número de teléfono.
Cuando está creando esta sección de su currículum, su nombre debe destacarse, por lo tanto, hágalo negrita y una fuente más grande que el resto de su información de contacto.
Deje un espacio o coloque una línea horizontal entre el final de la sección de contacto y la siguiente sección de su currículum.
Revise estos consejos sobre cómo incluir información de contacto en un currículum antes de comenzar.
02 Objetivo de currículum
Los objetivos se usaron con frecuencia en el pasado. En la actualidad, los perfiles y los resúmenes de carrera se utilizan con más frecuencia. A continuación, le indicamos cómo decidir si su currículum necesita un objetivo .
Si decide incluir un objetivo en su currículum, es importante personalizarlo para que coincida con el trabajo que está solicitando. Cuanto más específico sea el objetivo de su currículum, tendrá más posibilidades de ser considerado para el trabajo.
Revise más información sobre los objetivos y muestras del currículum .
03 Perfil de currículum
Un perfil de currículum es otra sección opcional que se puede incluir en un currículum. Si se usa, incluye un resumen de sus habilidades, experiencias y objetivos escritos para una vacante de trabajo específica. Es importante personalizar su perfil cada vez que solicita un trabajo, para que el empleador pueda ver por qué es un buen candidato para el puesto.
El perfil debe aparecer en la parte superior de la sección de historial de empleo de su currículum, por lo que es la primera información después de su información de contacto que será vista por el gerente de recursos humanos.
Aquí hay ejemplos de perfiles de currículum y consejos sobre cómo escribir un perfil que lo ayudará a obtener la entrevista.
04 Curriculum vitae resumen de la carrera
La sección de resumen de la carrera de su currículum se centra en su experiencia más relevante y le permite al posible empleador saber que se ha tomado el tiempo de crear un currículum que muestre cómo está calificado para el trabajo.
Revise estas instrucciones sobre cómo escribir una declaración resumida del currículum .
05 Sección de experiencia de currículum
Esta sección de un currículum muestra al gerente de recursos humanos una sinopsis de su historial de empleo. Si tiene un extenso historial de trabajo, no necesita incluir a todos los empleadores para los que trabajó y todos los trabajos que ha tenido. Por el contrario, puede incluir los últimos 10 a 15 años de empleo.
Pasantías, trabajos de verano y trabajos temporales, además de los puestos permanentes, pueden incluirse en esta parte de su currículum.
Aquí hay más información sobre qué incluir en una sección de experiencia de currículum .
06 Sección de educación de currículum
Los cursos y certificaciones de desarrollo profesional también deben incluirse en la sección de educación de su currículum.
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07 Sección de habilidades de currículum
La sección de habilidades de su currículum incluye sus habilidades que están relacionadas con el trabajo que está solicitando. Incluya las habilidades que sean relevantes para el puesto que le interesa, como habilidades informáticas, habilidades de software y habilidades lingüísticas.
Personalice la sección de habilidades de su currículum para que coincida lo más posible con los requisitos enumerados en la publicación del trabajo. Cuanto más se acerquen sus habilidades a los requisitos del trabajo, mayores serán sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.
Aquí le mostramos cómo destacar sus mejores activos en su currículum y una lista de habilidades que puede usar en su currículum.
08 Curriculum vitae
Por ejemplo, según la experiencia, un candidato para un puesto de gestión de beneficios para empleados podría usar las siguientes palabras clave de reanudación: planes de beneficios para empleados, CEBS, beneficios de atención médica, política de beneficios, FMLA.
Un representante de servicio al cliente podría incluir: servicio al cliente, sistema de seguimiento de clientes, habilidades informáticas y experiencia en el ingreso de pedidos, por ejemplo.
Lea estos consejos para incluir palabras clave que harán que se note su currículum.
09 Ejemplo de un curriculum vitae formateado
Su currículum debe estar correctamente formateado, con una fuente simple y un montón de espacio en blanco, por lo que es visualmente atractivo para el lector.
El contenido de su currículum es tan importante como la presentación. Es importante personalizar y personalizar su currículum, de modo que refleje sus habilidades y capacidades y las conecte con los trabajos que está solicitando.
Estos consejos lo ayudarán a elegir el mejor formato para su propio currículum.
10 Revisar muestras de currículum y plantillas
Revise ejemplos de currículums para una variedad de situaciones de empleo. Estos currículums y plantillas de muestra proporcionan a los solicitantes de empleo ejemplos de formatos que funcionarán para casi todos los buscadores de empleo.