Los empleadores suelen preferir currículos cronológicos
Un resumen cronológico comienza con una lista de su historial de trabajo, con los puestos más recientes primero. Se considera una de las estructuras de currículums más comunes. Los empleadores generalmente prefieren este tipo de currículum porque es fácil ver qué trabajos ha tenido y cuándo trabajó en ellos.
En este tipo de hoja de vida, sus trabajos se enumeran en orden cronológico inverso con su trabajo actual o más reciente, primero. A menudo incluye un objetivo de curriculum vitae o resumen de carrera antes de una lista de experiencia laboral previa. Educación, certificaciones y habilidades especiales también se incluyen en este tipo de currículum. Estos se enumeran después de su experiencia laboral.
Los beneficios de un currículum cronológico
El currículum cronológico es uno de los tipos de currículums más comunes. Por lo tanto, un beneficio de usar este tipo es que la mayoría de los empleadores estarán familiarizados con él y lo preferirán.
El currículum cronológico también enfatiza su historial de trabajo, por lo que le permite mostrar su experiencia laboral. Es más fácil compilar un currículum cronológico que algunos otros formatos de currículum porque está enumerando su experiencia de empleo y pasantía en orden, con su experiencia actual primero.
Cuándo debe usar un currículum cronológico
Un currículum cronológico funciona mejor cuando tiene un extenso historial de trabajo que está en la misma línea de trabajo que el trabajo que está solicitando.
Al mostrar su historial de trabajo al frente y al centro, inmediatamente le muestra al empleador que tiene experiencia relacionada.
Cuando debe evitar usar un currículum cronológico
El formato de currículum cronológico no funciona bien cuando estás cambiando de carrera. Si bien es posible que tenga mucha experiencia laboral, es probable que en una industria diferente.
Muchos empleadores pondrán su hoja de vida en el "no" si ven rápidamente que no tiene experiencia laboral relevante.
Finalmente, no use un currículum cronológico si tiene lagunas en su historial de trabajo o si ha cambiado de trabajo con frecuencia . Un currículum cronológico solo enfatizará estos temas.
Otros tipos de currículums
Dependiendo de su historial de trabajo, es posible que desee elegir otro tipo de currículum. Un currículum funcional , por ejemplo, se centra en sus habilidades y experiencia en lugar de su historial de trabajo cronológico. Un currículum combinado enumera sus habilidades y su historial de trabajo cronológico. Para puestos más creativos, es posible que desee utilizar un currículum no tradicional que incluya gráficos y otros elementos visuales.
Cómo debe comenzar
Diseñar un currículum desde cero puede llevar mucho tiempo y ser difícil. Considere usar una plantilla o ejemplo para ayudarlo. Las plantillas lo ayudan a crear un diseño para su documento y le muestran qué elementos incluir.
Los ejemplos de currículum pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento. También pueden brindarle ideas sobre el tipo de idioma que desea usar. Por ejemplo, un currículum de muestra puede mostrarle el tipo de palabras de acción que debe incluir en su propio currículum.
Sin embargo, recuerde nunca copiar simplemente un ejemplo de currículum. Su currículum debe ajustarse a su historial de trabajo individual y a los requisitos del trabajo para el que está presentando la solicitud.
Ejemplo de currículum cronológico
Amy L. Charnell
336 W. Chugalug Way, Wheaton, MA 60187
c: 444-222-4333 e: alcharnell@gmail.comExperiencia
Diciembre 20XX - Presente
Coordinador Administrativo
Servicios de Mannix, Naperville, IL
- Responsable del análisis de informes de ventas mensuales, semanales y diarias. Se logró una precisión del 100% en los informes de ventas en los últimos dos años.
- Responsable de programar clases de entrenamiento, seminarios y conferencias.
20 de junio a 20 de diciembre de 20XX
Secretaria administrativa
Minnesota Life Insurance, Barrington, IL
- Investigue y diseñe presentaciones de ventas y capacitación que requieran fluidez en PowerPoint, SlideShark y Prezi.
- Responsable de programar un personal de ventas y capacitación de tres personas.
20 de marzo a 20 de junio de 20XX
Asistente de instalaciones
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL
- Responsable de equilibrar un presupuesto de instalaciones de $ 7 millones de dólares.
- Responsable de la programación de llamadas de mantenimiento, reuniones de personal, reubicaciones de oficinas y proyectos de construcción.
20 de mayo - 20 de mayo
Gerente general
Radio KSMR 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- A cargo de un equipo de 36 miembros, así como un equipo de administración de 7 miembros, con funciones que incluyen acciones disciplinarias, presupuestos, solicitudes especiales, programación de programas y contratación.
- Equilibró un presupuesto de $ 15,000, y presidió un comité para recibir una subvención para aumentar las comodidades de la estación, como la potencia, el equipo, el espacio y la biblioteca de música.
20 de mayo - 20 de mayo
Director Deportivo
Radio KSMR 92.5 / 94.3FM, Winona, MN
- Responsable de un equipo de transmisión de 30 miembros, con funciones estándar que incluían la programación diaria de informes deportivos en línea, programación de todas las transmisiones de juegos en el aire, mantenimiento de todo el equipo de transmisión, capacitación del equipo de transmisión y organización de viajes para el equipo de transmisión.
- Responsable de un programa semanal de entrevistas deportivas, con funciones que incluyen programar a los invitados, hacer una investigación de antecedentes y ejecutar el tablero de producción.
Educación
Universidad de Minnesota de Santa María, Winona, MN
- BA, Relaciones Públicas