Diez maneras de hacer que la jubilación de su compañero de trabajo sea memorable

Desde lanzar una fiesta hasta comprar un regalo, estas son algunas de las mejores ideas

La jubilación es un gran problema. La jubilación marca el comienzo de otro capítulo en la vida de un empleado. La jubilación marca el final de una carrera o el comienzo de una nueva. Un retiro es un evento de vida que cambia todos los días que experimenta el empleado que se jubila.

Y, la jubilación cambia las relaciones, los patrones habituales y las interacciones entre compañeros de trabajo . Puede hacer que la jubilación de su compañero de trabajo sea memorable, tanto para el compañero de trabajo como para los empleados que permanecen.

El retiro de un compañero de trabajo valioso provoca emociones encontradas. Por un lado, está feliz y entusiasmado con el próximo capítulo de su compañero de trabajo. Por otro lado, estás triste y un poco melancólica ante la perspectiva de perder tu tiempo e interacción diarios.

Las carreteras divergen cuando su compañero de trabajo entra en la jubilación y su tiempo futuro juntos es difícil de prever o predecir. La jubilación trae puertas esperadas e inesperadas que se abren y que no son fácilmente predecibles. Incluso las personas que se jubilan con un plan pueden cambiar de opinión y tomar un camino en una dirección nunca imaginada. No puede afectar los planes futuros de los jubilados.

Pero, puedes afectar el presente. Puede hacer que la transición de su compañero de trabajo a la jubilación sea memorable y emocionante. Haga que la jubilación sea un momento para recordar, celebrar y apreciar .

Planifique e implemente recuerdos de jubilación para su compañero de trabajo. Conocer a su compañero de trabajo y sus gustos le ayudará a seleccionar eventos y oportunidades que su compañero de trabajo apreciará más a medida que se acerca a la jubilación.

Celebre la jubilación de su compañero de trabajo

Planifique una fiesta para la jubilación de su compañero de trabajo. Un evento de poca importancia en la tarde o la noche, o incluso en el almuerzo, debe reflejar los deseos de su compañero de trabajo. Pregúntele a su compañero de trabajo que se retira, no lo sorprenda. Tal vez sea agradable un almuerzo con compañeros de trabajo, mientras que un evento de cena es embarazoso y demasiado.

Si conoce bien a su compañero de trabajo, sabrá cómo reaccionará el individuo ante un evento planificado para reconocer su jubilación.

Entregue una tarjeta de retiro, firmada por todos en la oficina . Una tarjeta siempre es apropiada. La tarjeta traerá recuerdos y les permitirá a todos, incluso a los compañeros de trabajo que no conocen bien al individuo, participar en despedirse.

Planee un regalo de jubilación. Los compañeros de trabajo pueden comprar regalos por su cuenta , aunque es posible que desee coordinar para evitar regalos duplicados. Sin embargo, muchos compañeros de trabajo juntan su dinero para ofrecer al compañero de trabajo que se jubila un par de regalos memorables. (Recuerde la máxima más importante sobre colecciones de oficina: siempre deben ser voluntarias. Las personas que conocen mejor a su compañero de trabajo querrán contribuir al regalo de jubilación).

Los obsequios relacionados con los viajes, los pasatiempos favoritos de su compañero de trabajo o los recuerdos de la compañía y los regalos con logotipos se ajustan a la factura de los obsequios para la jubilación. Una camisa de golf, una taza de café, una bolsa de viaje o un suéter con el nombre de la empresa y / o el logotipo son siempre apreciados.

Recuerde que el objetivo es la jubilación no se permiten los accesorios de la oficina. Habla con tu compañero de trabajo sobre los planes de jubilación para que tus obsequios sean apropiados y sean apreciados.

Personaliza un regalo de retiro. Si el tiempo lo permite, además de cualquier otro obsequio para la jubilación, cree un libro de recuerdos o un álbum de recortes con imágenes de compañeros de trabajo a lo largo de los años, parafernalia de eventos y actividades de la compañía, y pensamientos y recuerdos escritos de compañeros de trabajo.

Cada compañero de trabajo puede hacer su propia página o acercarse al proyecto de jubilación como un libro de autógrafos.

Mientras que otros regalos pueden colocarse en un estante de armario, siempre se aprecia un libro de memoria. En la jubilación, un libro de recuerdos traerá de vuelta los buenos tiempos compartidos por todos.

Planee un evento de jubilación para sus compañeros de trabajo más cercanos. Además de cualquier evento público, coordine un almuerzo para los compañeros de trabajo que estén más cerca del amigo que se retira. El almuerzo es un momento para cimentar amistades, compartir planes de jubilación y recordar.

Presente un premio oficial de agradecimiento y servicio de la compañía. Establezca una tradición dentro de su empresa para reconocer la jubilación de un empleado con un obsequio oficial de la compañía. Sí, el reloj de la compañía de oro fue usado y apreciado durante la jubilación.

El reloj del manto o la placa grabada ocupaban lugares de honor en la casa de retiro del empleado.

Elija un premio que le recuerde al empleado de su empresa o industria. Honre a los empleados que se retiren con su premio en una breve ceremonia con refrigerios.

Prepare una breve presentación sobre los aspectos más destacados de la carrera del empleado. Dado en el evento de despedida o en la presentación oficial de la compañía de la concesión del servicio , el discurso debe resumir brevemente las contribuciones y los logros del empleado.

Historias divertidas y recuerdos cálidos son un componente crucial de una presentación de despedida. El humor es bienvenido, como lo es la brevedad. (Esta es una tarea más difícil cuando el empleado ha trabajado para una variedad de empleadores a lo largo de su carrera).

Dependiendo de la personalidad y los deseos del empleado que se retira, puede hacer que esta presentación sea menos formal; pida a un número de compañeros de trabajo que hablen o modelen el formato como un asado escandaloso.

Filme un video de retiro. Filme los eventos que tenga para el retiro de su compañero de trabajo. El video proporcionará un recuerdo más del tiempo pasado con compañeros de trabajo valiosos en la oficina.

Producir una memoria de la empresa. La clave es producir una memoria que no requiera mucho espacio. Por ejemplo, algunos compañeros de trabajo han escrito recuerdos en una pancarta de 40 pies que adornaba la fiesta de jubilación de su compañero de trabajo. La pancarta ofrece muchos recuerdos de momentos especiales y mejores deseos para un futuro feliz en la jubilación. Pero, retrospectivamente, la pancarta probablemente nunca se haya abierto desde la noche de la fiesta.

En una nota personal, un grupo de clientes celebró el final de nuestro trabajo de consultoría con un poema escrito a mano en una placa. También, creativamente y con mucha diversión, reunieron diez carteles de 3'x4 'con recuerdos de nuestro tiempo juntos en cajas y barras de caramelo.

Piense: nuestro trabajo con usted ha producido buenos y abundantes resultados y muchos Snickers, Chuckles y un poco de miel, también. Sí, ese fue mi regalo, y me encantó, entonces.) Mientras lo atesoraba en ese momento y lo fotografiaba, los pósters luego yacían en un estante hasta que los ratones se metieron en ellos. La placa todavía se sienta en mi escritorio.

Por lo tanto, considere un recuerdo oficial, como una fotografía tomada profesionalmente del compañero de trabajo que se retira y sus compañeros de oficina. Esta es una idea favorita para la jubilación, pero otras posibilidades están limitadas solo por las preferencias de su compañero de trabajo, las tradiciones de su oficina y su imaginación.

Mantenga una reunión de transición de jubilación con el personal de recursos humanos. De manera similar al material cubierto en la lista de verificación final del empleo , la reunión de transición para la jubilación formalmente termina la relación laboral. En la reunión, el personal de recursos humanos debe trabajar con el empleado que se retira para que los beneficios , los planes 401 (k), las pensiones, el seguro de salud y cualquier otra cosa que se considere para la jubilación se manejen mientras el empleado aún esté presente en su lugar de trabajo.