Los empleadores quieren saber que usted está calificado para un puesto, pero también quieren saber que encajará en la cultura de la empresa . La única forma de evaluar esto es tener una idea de tu personalidad. Por lo tanto, cuanto más amable sea usted y cuanto más se conecte con el entrevistador, mayores serán sus posibilidades de ser seleccionado para el trabajo.
De hecho, una encuesta de Accountemps informa que el 79 por ciento de los directores financieros (CFO) entrevistados dijeron que el sentido del humor de un empleado es importante para adaptarse a la cultura de la empresa. Dicho esto, hay una delgada línea entre ser atractivo y exagerado.
¿Cuál es la mejor manera de mostrar tu personalidad durante una entrevista? A continuación hay algunos consejos para dejar que tu personalidad brille durante una entrevista de trabajo:
Ven preparado y relajado. Al entrar en la entrevista sintiéndose calmado y recogido, podrá centrarse en dejar que su personalidad, en lugar de sus nervios, llegue. Practica respondiendo preguntas de entrevistas comunes de antemano para aumentar tu confianza. También considere emplear algunas técnicas de relajación (como la respiración profunda o la meditación) justo antes de la entrevista. Llegar a la entrevista relajado y preparado le ayudará a sentirse a gusto y a enfocarse en dar lo mejor de sí mismo.
Salude a cada persona que encuentre con un amistoso apretón de manos y una cálida sonrisa. Las primeras impresiones son extremadamente importantes, así que demuestre confianza de inmediato.
Póngase de pie, haga contacto visual, y firme apretón de manos y una sonrisa cuando se encuentre con el entrevistador. Los gerentes quieren contratar personas con las que les gustará trabajar, así que demuestre que es accesible y tiene una disposición positiva.
Sé consciente de tu lenguaje corporal . Después del saludo inicial, quiere continuar aparentando confianza. Párese o siéntese derecho, y trate de evitar cualquier hábito nervioso (dar un golpecito con el pie, morderse las uñas, etc.). Intenta no cruzar los brazos, ya que esto te hace parecer inaccesible. Mantenerse calmado y tranquilo con una buena postura es una excelente manera de demostrar su confianza y accesibilidad.
No vaya a la reunión buscando entregar una rutina de stand up , pero tampoco tenga miedo de mostrar su sentido del humor. Si corresponde, ríete de ti o de un comentario divertido que haga el director de recursos humanos. Una sonrisa genuina puede ser de gran ayuda para demostrar su personalidad amistosa.
Brinde ejemplos específicos de sus experiencias pasadas al responder preguntas. Esto no solo le dará la oportunidad de respaldar sus respuestas con ejemplos, sino que le dará al entrevistador una idea de cómo su personalidad le ha ayudado a lograr el éxito en el pasado. Por ejemplo, describir un momento específico en el que dirigió con éxito un proyecto de equipo demostrará su confianza y liderazgo más que una situación hipotética.
Evita la negatividad. Al contestar preguntas, no piense en experiencias negativas. Por ejemplo, cuando se le preguntó por qué dejó su puesto más reciente, no piense en lo que no le gustó de su trabajo anterior.
Manténgase enfocado en lo que le entusiasma sobre el trabajo que tiene entre manos.
Tenga en cuenta que los entrevistadores quieren ver su verdadero yo y cómo reacciona bajo presión. Siendo honesto pero educado, y al aparecer compuesto durante la reunión, destacará sus puntos fuertes y su capacidad para trabajar bien como parte de un equipo, incluso en situaciones difíciles. Aquí hay algunos consejos para compartir datos divertidos sobre usted con el entrevistador .
Artículos relacionados: tipos de entrevistas | Preguntas de la entrevista | Cómo hacer una entrevista