5 reglas para salir con un compañero de trabajo

Cómo mantener un romance de oficina de descarrilar su carrera

Los romances de la oficina han existido durante tanto tiempo como las oficinas (u otros lugares de trabajo). Debido a la cantidad de tiempo que pasamos en el trabajo, codo con codo con nuestros compañeros de trabajo, nuestras vidas sociales y nuestras vidas profesionales a menudo se entrelazan. Esas relaciones a veces son bastante íntimas, incluso cuando no son románticas. Eso en sí mismo puede ser problemático , pero cuando esas amistades se conviertan en romances, ¡cuidado! Si se siente atraído por un compañero de trabajo, seguir estas reglas puede evitarle problemas.

1. Piensa dos veces antes de saltar a una relación

Conocer a un ser querido en el trabajo puede ser genial para tu vida social, pero puede ser como un accidente ferroviario en lo que respecta a tu carrera. El sentido común te dice que evites un romance de oficina como la peste. Puede reflejar mal a los dos, y usted sabe que será incómodo si las cosas no salen bien. A veces, sin embargo, su buen juicio falla cuando la química se hace cargo.

Ni siquiera salgas en una primera cita hasta que lo pienses seriamente. Primero, observe la política formal de su organización sobre los empleados que se conocen entre sí. Algunos empleadores lo prohíben. Si lo hace, ponga esa fecha en espera hasta que uno de ustedes tenga un trabajo diferente. Puede pensar que puede tener citas secretas, pero no vale la pena arriesgarse.

Luego, considere si su empleador frunce el ceño ante los romances de la oficina. A algunos que no tienen reglas que les prohíben no les gusta cuando suceden. Vea si puede recordar cualquier situación en el pasado donde esto se convirtió en un problema para alguien en su lugar de trabajo.

Pregúntale a tu mentor en el trabajo si tienes uno, por su consejo. Evite hablar de ello con sus otros colegas ya que no desea despertar sus sospechas.

2. No rompa la ley

Hacer propuestas románticas hacia un compañero de trabajo puede terminar en acusaciones de acoso sexual para usted. Sea extremadamente cauteloso, especialmente si se encuentra en una posición de poder sobre la persona que le interesa.

Debe quedar claro que él o ella pueden rechazarlo sin ninguna repercusión. Ni siquiera bromees al respecto, por ejemplo diciendo que no aceptarás un no por respuesta.

Incluso después de salir, asegúrese de que sus sentimientos sean mutuos. Su pareja no debe sentir presión de ningún tipo para permanecer en la relación. Las demandas de acoso sexual son desagradables para todos los involucrados. Tenga en cuenta lo que constituye y no haga nada que pueda, incluso por error, ser tomado por un avance sexual no deseado.

3. La discreción es clave

Siempre y cuando todas las partes estén de acuerdo con seguir adelante, puede decidir dar el paso. Eso no significa que deba hacer pública su nueva relación en el trabajo. Podría hacer que tus compañeros de trabajo se sientan incómodos.

Con los sitios de redes sociales y los reality shows televisivos que nos animan a dejar que el mundo sea testigo de nuestros momentos más personales, la discreción se ha convertido en un arte moribundo. Cuando tiene un romance en el lugar de trabajo, es mucho más prudente mantenerlo privado que hacer alarde de él frente a sus compañeros de trabajo.

Eso no significa necesariamente que debas mentir sobre tu relación, pero tampoco debes ponerlo todo para que todos puedan verlo a medida que se desarrolla. Podría hacerte el tema de chismes en el lugar de trabajo , y no quieres eso.

4. Establezca reglas con su compañero y tenga un plan de salida

No suena muy romántico, pero antes de seguir adelante en su relación, formule un conjunto de reglas y un plan de salida si las cosas no funcionan. Asegúrese de que usted y su pareja estén en la misma página sobre su relación. ¿Desean ambos una relación seria o uno de ustedes quiere mantenerla informal?

Decida cómo proceder en el trabajo. Por ejemplo, ¿intentará mantener su romance en secreto o lo hará saber a otros? ¿Evitarás llegar al trabajo juntos o partir al mismo tiempo? ¿Planeas compartir tus descansos para el almuerzo?

Luego viene la parte difícil, en la que nadie en una nueva relación quiere pensar. Aunque la posibilidad de que su romance no dure puede parecer insondable justo cuando está comenzando, debe averiguar cómo lo manejará si ocurre ese desafortunado evento.

A menos que uno de ustedes planee dejar su trabajo, igual tendrá que verse todos los días y debería averiguar cómo funcionará antes de que suceda.

5. No permita que sus sentimientos se interpongan en su trabajo

Si usted y su pareja también son subordinados y jefes, hay algunos problemas por delante. Es una tarea difícil, pero no permita que sus sentimientos mutuos influyan en cómo hace su trabajo. Si no puede seguir esta regla, puede buscar un nuevo lugar de trabajo y un nuevo socio.

Por ejemplo, puede vacilar en criticar el trabajo de su compañero a pesar de que su rol en la organización lo requiera. O puede responder a su compañero en la cadena de mando de la organización y puede ofenderse por su reacción.

Cuando pone su romance por delante de su trabajo, le hace un grave perjuicio a su empleador. También puede molestar a otras personas que usted o su pareja supervisan, ya que pueden sentir que están recibiendo un trato desigual. Es un desafío para la mayoría de las personas manejar esto, y generalmente es mejor evitar involucrarse para empezar.

Sin embargo, las promociones y los cambios en la estructura organizativa pueden modificar su posición dentro de la empresa. Si usted y su pareja están vinculados entre sí en la cadena de mando, pasen a otro empleador o soliciten una transferencia dentro de la organización que impida que trabajen juntos en esa capacidad.