Por qué no deberías volverte demasiado personal en el trabajo
No puedes confiar en todos
Es posible que desee confiar en las personas con las que pasa al menos ocho horas al día, cinco días a la semana.
Eso es comprensible, pero tenga cuidado con con quién comparte sus secretos. No todos son dignos de confianza. Si habla con la persona equivocada, corre el riesgo de convertirse en objeto de chismes en el lugar de trabajo . Algunas personas tienen los labios flojos y no pueden evitar revelar lo que otros les dicen. Otros son más maliciosos. Para ellos, compartir chismes sobre los demás es un deporte.
No expongas tu vientre
Un perro que quiere mostrar un perro más dominante que es sumiso se volcará para exponer su vientre. Eso puede ser lo que estás haciendo involuntariamente cuando compartes algo que revela tus debilidades. Sus subordinados pueden aprovechar este conocimiento. También puede influir en su empleador si está en consideración para un ascenso a un puesto directivo . Deberías demostrar tu fortaleza en cambio.
Shhh ... No hablo en la escuela
¿Qué estás haciendo en el trabajo? Tu trabajo con suerte. Si bien nadie espera que usted sea un verdadero negocio cada segundo del día, dedicar demasiado tiempo a charlar significa muy poco tiempo para trabajar.
Según Susan Heathfield, que escribe sobre Recursos Humanos para The Balance, "donde la falta de privacidad en el trabajo se vuelve problemática, en mi opinión, es cuando se vuelve excesiva. '¿Cómo estuvo tu fin de semana? Simplemente genial. Fuimos en una gran caminata. ¿Como estuvo el tuyo?' es cortesía común. Pasar media hora dando a un compañero de trabajo una descripción paso a paso de tu fin de semana, no es así ".
Decidir cuánto compartir con tus compañeros de trabajo
Averiguar cuánto puede compartir y cuánto debe guardar para sí mismo puede ser desconcertante. No desea revelar cosas sobre qué personas malintencionadas pueden cotillear. Desea evitar dar la impresión de que es débil, especialmente si su trayectoria profesional deseada requiere que demuestre fortaleza. Pero si no comparte nada acerca de usted con sus compañeros de trabajo, esto hará que se sienta aislado en el trabajo. Nadie sabrá mucho sobre ti. Eso puede generar una experiencia muy solitaria y eso puede generar estrés laboral e insatisfacción. Incluso puede ganarse la reputación de ser un snob si sus colegas piensan que no quiere tener nada que ver con ellos. Eso puede ser no menos perjudicial que las otras etiquetas que puede ganar al compartir demasiada información.
¿Qué tipos de información puede compartir con sus compañeros de trabajo? Obviamente, puedes hablar con ellos sobre cualquier cosa superficial, como dónde cenaste anoche o qué película viste durante el fin de semana. Sin embargo, será imposible limitar sus conversaciones con ellos a esos temas y no es necesario. Ellos pueden saber algunas cosas sobre su vida fuera del trabajo. Si lo desea, cuéntele a sus compañeros de trabajo sobre su pareja, si tiene uno y su familia.
Ellos pueden saber dónde vives. Incluso puede hablar sobre sus planes para redecorar su hogar. Hay algunos temas que debes evitar . No brinde los detalles de una pelea que tuvo con su pareja, hijo o padre. No debe decirles cuánto pagó por su casa o unas vacaciones. No hable de una herencia que está esperando. Como regla general, manténgase alejado de todo lo que tenga que ver con sus finanzas. Nunca hables sobre tu vida sexual. Tenga cuidado al entrar en detalles sobre sus problemas de salud, ya sean físicos o mentales.
Al final, es enteramente su elección sobre cuánto y qué revela a sus compañeros de trabajo, siempre que comprenda las ramificaciones que provienen de compartir demasiada información. Una vez que abra una ventana que permita a sus colegas observar su vida personal, será difícil cerrarla.