¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?
Mire lo que dice y tenga cuidado al responder preguntas sobre gerentes anteriores.
No quiere parecer un empleado difícil para trabajar. Por lo tanto, querrás proyectar tus experiencias pasadas de la manera más positiva posible.
Incluso si su gerente fue horrible, no necesita decirlo. No sabe si tal vez su entrevistador conoce personalmente a su jefe anterior, y tampoco sabe cuándo podrían cruzarse nuevamente sus caminos. Siempre es inteligente ser lo más considerado posible al describir su relación con un gerente difícil. No ganas nada al parecer tan amargo.
Elija en cambio ser optimista: si es posible, trate de analizar las fortalezas que tuvieron sus supervisores anteriores y cómo lo ayudaron a tener éxito en sus posiciones. Es una buena idea, antes de su entrevista, pensar en un ejemplo específico o dos de donde los gerentes anteriores se destacaron para que pueda centrarse en las interacciones positivas en lugar de negativas.
Ejemplos de las mejores respuestas
Aquí hay ejemplos de respuestas a la pregunta de la entrevista: "¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?" En una entrevista real, asegúrese de adaptar su respuesta a sus circunstancias personales.
- He sido muy afortunado de haber tenido excelentes gerentes durante mi carrera hasta ahora. He respetado a cada uno de ellos y me llevé bien con todos ellos.
- No, soy muy trabajador y mis gerentes siempre parecen apreciar el trabajo que estoy haciendo. Me llevo bien con todos los gerentes que he tenido.
- Tuve un comienzo difícil con un gerente al principio de mi carrera, porque teníamos diferentes expectativas para el flujo del día de trabajo. Una vez que hablamos de ello, nos dimos cuenta de que nuestros objetivos eran muy compatibles y pudimos trabajar juntos con éxito durante varios años.
- Una vez tuve un gerente que traía sus propios problemas al trabajo con ella a diario. Ella estaba pasando por un momento difícil en su vida personal, y esto tendía a afectar la atmósfera en la oficina. No afectó mi trabajo porque pude simpatizar con sus circunstancias, pero la situación era desafiante.
- Descubrí que si me tomo el tiempo para hablar con mi gerente al comienzo de un proyecto, todos podemos comenzar bien en la misma página.
- Tuve una experiencia en la que pensé que mi nuevo supervisor no estaba contento conmigo. Así que me propuse llegar un día temprano para poder hablar con ella en privado. Resultó que ella no estaba descontenta conmigo y se disculpó si se enteraba de esa manera.
Más preguntas de la entrevista sobre jefes
Puede ser complicado negociar conversaciones sobre sus relaciones pasadas con jefes o supervisores, especialmente si tuvo la desgracia de haber tenido que trabajar con un individuo difícil o excesivamente exigente.
Si bien quiere ser honesto al hablar de sus relaciones laborales pasadas, debe mantener sus propias opiniones negativas: los entrevistadores no están tan interesados en la información que usted brinda sobre un ex jefe como en su tono, actitud y positividad al enmarcar su respuesta.
Prevenido es prevenido: si se toma el tiempo antes de su entrevista para revisar más preguntas de la entrevista sobre jefes , incluyendo preguntas comunes sobre cómo trabajar con su supervisor, sus mejores y peores jefes, y lo que espera de un gerente, estará listo para responder a su entrevistador con confianza y aplomo.
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