Sueldos de Band Manager
Aunque a veces un gerente puede obtener un salario (se ha hecho), la gran mayoría de los acuerdos de gestión se basan en la comisión . Eso significa que su gerente toma un recorte porcentual de los ingresos que generó. Qué ingresos pueden tocar es tema de debate, y lo abordaremos en un minuto, pero primero, considere la cantidad del porcentaje.
La norma es de alrededor del 15%, aunque algunos representantes de artistas quieren un 20%, particularmente en el caso de un nuevo artista que requerirá mucho trabajo inicial antes de que se vea dinero. A menudo, este porcentaje es de su ingreso bruto, lo que significa que incluso si recibe un golpe en una oferta y en realidad pierde dinero usted mismo, a su gerente todavía se le paga.
Sin embargo, algunos gerentes obtienen un porcentaje de su red, lo que significa que si usted, por ejemplo, pierde dinero en un programa y termina de su bolsillo, a su gerente no se le paga por ese evento. A veces, los gerentes obtienen un porcentaje bruto de algunos ingresos y un porcentaje neto de otros.
Otras veces, el porcentaje cambia a medida que se alcanzan ciertos umbrales de ganancia. Por ejemplo, si un nuevo artista acepta un 20% cuando contrata a un gerente, una vez que gana una cierta cantidad de dinero, el gerente puede acordar reducirlo al 15%.
Divida el ingreso
Así como hay una gran variedad de maneras en que se puede calcular y aplicar el porcentaje, hay varias maneras de repartir las corrientes de ingresos.
Algunos gerentes obtienen un porcentaje de todos los ingresos, período. Otras ofertas están estructuradas para que la administración obtenga un porcentaje menor, o a veces ningún porcentaje, de ciertos tipos de ingresos, como ingresos de composición de canciones si su gerente lo representa a usted como artista de grabación.
No hay reglas duras y rápidas aquí; es simplemente una cuestión de negociar un acuerdo que sea aceptable para todos. Tenga en cuenta que los gerentes querrán maximizar su potencial de ingresos aprovechando la mayor cantidad posible de sus ingresos, y se les debe compensar por el trabajo que realizan. Volviendo al ejemplo de composición: si su gerente lo representa a usted como compositor y como artista de grabación, entonces debe pagarse como tal.
Incluso cuando la gerencia recibe una parte de todos sus ingresos, hay ciertas cosas que no tocan de manera rutinaria. Su gerente no debe recibir un porcentaje del dinero pagado por una etiqueta para pagar por alguna otra actividad (grabación, productores, giras, actos de apertura); esto no es un ingreso, sino que simplemente es un intermediario para ese dinero. .
Hay muchos diferentes sabores de pagos de gerentes por ahí. La única regla es que debe llegar a un acuerdo ANTES de que comience el trabajo, para que no haya confusión.
Por cierto, muchos gerentes trabajan en un trato de saludo en lugar de un contrato escrito . Sin embargo, si eso te asusta, no hay nada de malo en escribir al menos un acuerdo informal para que todos sepan a qué atenerse.