La gran mayoría, 91% según la información de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. De 2010, de los bomberos pagados trabajan en el gobierno local.
Excluyendo los desastres naturales generalizados, los bomberos responden a emergencias en sus comunidades.
El proceso de selección
Al igual que otros puestos de la administración pública, el proceso de contratación de los bomberos tiene varias pruebas integradas. Debido a la fisicalidad requerida en cualquier momento en el trabajo, los bomberos deben cumplir ciertos puntos de referencia en las pruebas físicas para poder ser considerados para el empleo. También se requieren exámenes de servicio civil y pruebas de drogas.
Las pruebas físicas y las pruebas aleatorias de drogas pueden ser necesarias para el empleo continuo. El fracaso en una de estas pruebas puede ser motivo de suspensión o terminación inmediata.
Entrevistar puede ser parte del proceso. Si es así, será uno de los últimos pasos antes de tomar la decisión de contratar. Es más fácil para el departamento descalificar a alguien que usa una prueba estandarizada que elegir entre individuos basándose en una entrevista. Para agregar un mayor aura de equidad, los departamentos pueden emplear entrevistas de panel .
Según Firehire, Inc., obtener una posición de bombero puede llevar mucho tiempo. "En promedio, puede tomar 5 años o más para ser contratado a tiempo completo de manera permanente. Para cada puesto disponible, generalmente hay entre 1,000 y 3,000 personas que solicitan ese puesto. Por lo tanto, recuerde lanzar su red a lo largo y ancho ... no se limite a postularse al único departamento con el que espera trabajar ".
Educación
Para la mayoría de los departamentos de bomberos, un diploma de escuela secundaria será suficiente. Un asociado o licenciatura puede dar a alguien una ventaja en el proceso de contratación, pero normalmente no se requiere un título. Por lo general, se requiere una licencia de conducir.
Una vez contratados, los bomberos deberán obtener la licencia y los endosos necesarios para conducir un camión de bomberos y otros vehículos de emergencia. Se requiere una certificación EMT, pero algunos departamentos permiten que los nuevos empleados obtengan esta certificación como parte del programa general nuevo de capacitación de bomberos. Estos programas son intensos física y mentalmente.
Experiencia necesaria
Debido a que el programa de capacitación para nuevos empleados es tan riguroso, los bomberos no necesitan experiencia para ser contratados. No habría una forma práctica para que alguien gane experiencia si fuera necesario. La lucha contra incendios es un trabajo tan único que la capacitación tiene que venir solo una vez que se asegura un puesto.
Servir como bombero voluntario puede ayudar a alguien a conseguir un trabajo de tiempo completo, pero el voluntariado puede ser poco práctico dado que hay otras demandas en alguien que intenta cambiar de trabajo a mitad de la carrera. Muchos departamentos de bomberos de la ciudad pequeña y no incorporada solo tienen bomberos voluntarios. Simplemente no pueden permitirse el lujo de contratar bomberos profesionales.
Además de la capacitación para nuevos empleados, los bomberos reciben capacitación periódica en gestión de emergencias y las últimas técnicas y técnicas de lucha contra incendios.
Responsabilidades de trabajo
Los bomberos responden a incendios y otras emergencias, como accidentes de tráfico, emergencias médicas y desastres naturales. Conducen camiones de bomberos y otros vehículos de emergencia a los incidentes. Una vez allí, usan el equipo en los vehículos y en sus personas para abordar la situación.
Los bomberos trabajan con paramédicos, técnicos de emergencias médicas, oficiales de policía y personal de manejo de emergencias dependiendo del incidente que enfrentan. Por ejemplo, un colapso del edificio hará que los bomberos saquen a la gente de la estructura caída, los paramédicos y los técnicos médicos de emergencia atiendan a los heridos y policías para asegurar que los ciudadanos no se acerquen demasiado al edificio y desvíen el tráfico de la escena.
Dependiendo del personal disponible, los bomberos también pueden atender las lesiones ya que la mayoría de los bomberos también están certificados como técnicos médicos de emergencia. La confianza y el trabajo en equipo son esenciales para gestionar la respuesta a una emergencia. Cada profesional en la escena debe estar seguro de que otros harán su trabajo de manera segura y efectiva.
Salvar vidas y propiedades es la parte más peligrosa y glamorosa del trabajo, pero hay otros aspectos importantes. Una vez que se estabiliza una situación de emergencia, los bomberos escriben informes al respecto. Dichos informes mantienen informados a los gerentes del departamento y ayudan a los bomberos a evaluar qué fue bien y qué pudo haber ido mejor.
Para que los camiones rueden tan pronto como sea posible después de que suena la alarma de la estación de bomberos, los bomberos limpian e inspeccionan sus equipos de manera rutinaria. Los problemas y las fallas mecánicas se evitan en la mayor medida posible para que no surjan durante una emergencia.
Los bomberos llevan a cabo simulacros y participan en el entrenamiento para mantener sus mentes y cuerpos en óptimas condiciones para combatir incendios y abordar otras emergencias. Toman parte de este conocimiento y lo comparten con el público a través de charlas y demostraciones públicas.
Los bomberos trabajan con funcionarios de información pública para desarrollar anuncios de servicio público, comunicados de prensa y otro material promocional destinado a educar al público sobre prevención de incendios, preparación para desastres y prohibición de quemaduras. Los bomberos no trabajan un día normal de ocho horas. A menudo trabajan 24 horas seguidas, luego 24, 48 o 72 horas de descanso. También pueden dividir su tiempo entre turnos diurnos de 10 horas y turnos nocturnos de 14 horas.
Ganancias
Según los datos de 2010 de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Los bomberos obtienen un salario anual de $ 45,250. El 10% superior de los que ganan ganan más de $ 75,390. El 10% inferior gana menos de $ 23,050. Los bomberos con potencial de gestión pueden promocionarse a través de las filas del departamento.
Para puestos de supervisión de nivel inferior, las pruebas pueden ser un factor importante en el proceso de contratación. Una vez que un individuo obtiene el rango de jefe de bomberos, esa persona solo puede promocionar fuera del departamento. El siguiente movimiento lógico de carrera para un jefe de bomberos es un puesto de gerente de ciudad o asistente de gerente de ciudad.