Un perfil de la empresa de trabajo en el hogar
AT & T vende productos y servicios que hacen posible el teletrabajo , y la compañía permite que sus empleados trabajen a distancia. En 2010, la compañía comenzó un programa de trabajo desde casa para 12,000 de sus empleados. Si bien ese número parece ser grande, en realidad solo representa el cinco por ciento de la fuerza de trabajo general de AT & T, a pesar de que la compañía dice que "ha proporcionado tecnologías de acceso móvil y remoto a más de 130,000 empleados que les permiten trabajar desde una variedad de ubicaciones".
Curiosamente, AT & T es el proveedor de servicios de video multicanal más grande de los Estados Unidos con respecto al total de suscriptores, que es más de 25,000,000.
El programa de teletrabajo de la compañía, sin embargo, ha golpeado baches en el camino (por ejemplo, una contracción del programa de teletrabajo en 2007), pero tener 12,000 personas trabajando desde casa califica a la compañía como amigable con los teletrabajadores. De hecho, debido a su gran fuerza laboral de teletrabajo, AT & T es nombrada una de las principales corporaciones principales para teletrabajo.
AT & T también recluta activamente personal militar retirado y cónyuges militares.
Pago, beneficios y empleo
Las posiciones que permiten el teletrabajo se encuentran en muchas divisiones, y por lo tanto, el pago varía según la posición. Sin embargo, AT & T ofrece una variedad de beneficios para empleados de tiempo completo, que a menudo incluye servicios médicos, dentales y de la vista, 401 (k), tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, seguro de vida, descuentos en productos y servicios de AT & T, cuentas de gastos flexibles, adopción asistencia, permiso de ausencia y muchos más.
Si está interesado en trabajar aquí, use la página de empleo de AT & T visitando el sitio web oficial de empleo de AT & T. Puede observar que la base de datos de trabajos no facilita la localización de una posición de teletrabajo, pero puede buscar términos como "teletrabajar" y "trabajar desde su casa" para mostrar las posiciones que pueden ofrecer trabajo remoto.
Información interesante de la compañía
Según el sitio web oficial de AT & T, una encuesta de 2010 de 11,000 empleados reveló cierta información sorprendente sobre los teletrabajadores de AT & T. Por ejemplo, el 98 por ciento de los supervisores estuvieron de acuerdo en que los teletrabajadores son efectivos para comunicarse y alcanzar sus metas. Además, el 96 por ciento diría lo mismo sobre la colaboración, y el 97 por ciento está de acuerdo en que pueden administrar su tiempo. Estas son buenas noticias cuando se trata de teletrabajadores, ya que hay respaldo en los datos.
Cuando se trata de trabajo remoto, el 92 por ciento de los teletrabajadores de AT & T han dicho que el teletrabajo les ayuda a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida hogareña. Además, el 63 por ciento de los empleados admitió que disfruta de tener cierta flexibilidad en su horario cuando se trata de días en que se teletrabaja.
Finalmente, el 94 por ciento de los teletrabajadores reconoció que el promedio de 54 minutos ahorrados (en tiempo de viaje) finalmente se le devolvió a la empresa como tiempo productivo adicional.