Su entrevista de trabajo ha terminado. ¿Ahora que?
Hay reglas que debes seguir, una etiqueta después de la entrevista . Si no lo haces, puedes perjudicar tus posibilidades de conseguir el puesto, incluso podrías enojar inadvertidamente a tu potencial empleador , o al menos te irá con el pie izquierdo si de todos modos consigues el trabajo.
No terminaste cuando bailas fuera del edificio, bombeando todo el camino. Aquí hay algunos pasos más que puede tomar.
Enviar una nota de agradecimiento
Esto no es una necesidad, pero seamos realistas, nunca está de más agradecer a alguien por nada. Todos, incluso el individuo que acaba de entrevistarlo en el curso normal de su jornada laboral, le gusta sentirse apreciado y saber que su inversión de tiempo es reconocida.
De acuerdo, una entrevista no es una situación típica, después de todo no recibiste un regalo, pero una nota de agradecimiento te hará destacar de otros solicitantes cuando la competencia por un trabajo sea difícil. Aquellos que no pensaron enviar una nota de agradecimiento caerán a la parte posterior del paquete.
Si envía una nota , asegúrese de hacerlo inmediatamente después de la entrevista. Mantenerlo breve y profesional. No lo use para venderse nuevamente, aunque está bien decir nuevamente qué tan interesado está en el puesto.
No te pases con la papelería. Le estás agradeciendo al entrevistador, no tratando de impresionar. Incluso un correo electrónico funcionará bien.
Ten cuidado con tu seguimiento
Los empleadores a menudo toman mucho tiempo antes de decidir contratar a alguien. Significa que probablemente tendrá que esperar más tiempo de lo que desea saber si obtuvo el trabajo.
Está bien hacer un seguimiento después de una entrevista, pero solo después de que haya transcurrido un cierto período de tiempo, y solo una vez.
Si empiezas a molestar a alguien sobre si han tomado una decisión de contratación , te convertirás en una molestia. Recuerde que los gerentes de contratación generalmente son personas que intentan hacer sus trabajos regulares y ocupar un puesto. Tienen tareas que deben atender, y llenar un puesto de trabajo abierto podría no estar en la parte superior de sus listas. Entonces no los molestes. Si no ha escuchado una respuesta en más de una semana, puede enviar un correo electrónico breve para registrarse y, de nuevo, expresar su interés, pero no llame. Como regla general, llamar es más invasivo.
¿Después de esto? Tienes que dejarlo ser y seguir adelante.
¿Qué pasa si no escuchas nada?
Desafortunadamente, los empleadores generalmente no se acercan para darte malas noticias. La mayoría de las veces, los empleadores no responden a los candidatos a los que no se les ofrece el puesto. Es particularmente cierto si la persona con la que entreviste no está en el departamento de recursos humanos.
Si han pasado semanas y semanas y todavía no has escuchado ni una palabra, no hay nada malo en enviar una segunda nota. Dicho esto, probablemente puedas asumir que no conseguiste el trabajo si han pasado semanas y semanas.