8 consejos para convencer a tu jefe de que pagues más
¿Que estas esperando? Aquí le mostramos cómo solicitar un aumento.
Averigüe qué salarios otros que trabajan en su campo están ganando
Antes de acercarse a su jefe, necesita investigar un poco. Es hora de aprender sobre los salarios típicos en su campo para que luego pueda averiguar si está ganando menos de lo que debería. Puede intentar hablar con colegas en su campo. Sin embargo, ten en cuenta que muchas personas son reacias a hablar de dinero.
También puede obtener información salarial de los recursos publicados. Los sitios web como O * Net Online publican salarios medios para una variedad de ocupaciones basadas en datos gubernamentales. Incluso puede encontrar información salarial por estado. Si pertenece a una asociación profesional, verifique si tiene información salarial disponible. Comience por mirar el sitio web de la organización. Glassdoor.com es también un excelente recurso para obtener información salarial.
Calcule cuánto puede ganar
Recuerde que debido a factores como la educación y la experiencia, su salario puede diferir bastante del salario promedio publicado para su campo.
Debe ser realista al pensar en sus expectativas. Considere la cantidad de años que ha estado trabajando en el campo, su educación y credenciales , y la cantidad de tiempo que ha trabajado para su empleador actual. Incluso debe tomar en cuenta la ubicación de su trabajo. Los empleos en las ciudades más importantes, por ejemplo, generalmente pagan más que en las ciudades pequeñas.
Evalúe la salud financiera de su empleador
Ten mucho cuidado con tu tiempo. No solicite un aumento si sabe que su empleador tiene problemas financieros o si hay mucha incertidumbre en la industria. Si bien, como empleado, probablemente conozca bien la salud financiera de su empresa, no debe confiar únicamente en lo que observa. Investigue un poco de la empresa , lo que incluye consultar los informes financieros y las noticias de negocios.
Prepare su caso
Una vez que esté seguro de que el momento es el correcto y tiene toda la información relevante, prepárese para reunirse con su jefe. Comience a prepararse para presentar un caso para su aumento. Aunque creas que te mereces uno, puede que no sea tan obvio para tu jefe. Depende de ti convencerlo. Venda usted mismo como lo haría si tratara de conseguir que un posible empleador lo contratara.
Primero, haz una lista de todos tus logros. Comience con los más recientes y siga su camino hacia atrás. Describa cómo esos logros beneficiaron a su empleador. Se muy específico. Por ejemplo, no solo diga que ha aumentado las ganancias. Prepárese para decirle a su jefe cuánto subieron y qué papel jugó para que eso suceda. A continuación, haga una lista de sus habilidades relevantes: lo que lo hace exitoso en el trabajo.
Incluya sus habilidades duras y blandas . Finalmente, prepárese para describir todas las cosas que planea hacer para la organización en el futuro. ¡Recuerda dar detalles!
Decida qué hará si se lo rechazan o no obtiene el aumento salarial que desea
Antes de ingresar a la oficina de su jefe para solicitar un aumento, piense en lo que hará si dice "no" o acepta darle uno que sea mucho más pequeño de lo que desea. ¿Renunciará a su trabajo o esperará un tiempo y luego solicitará un aumento en una fecha posterior? Su respuesta puede depender de lo que diga su jefe. Por ejemplo, ¿ella lo rechazó por su desempeño o por otras circunstancias?
Establecer una cita
Ahora que ya ha hecho toda la preparación, finalmente es hora de hablar con su jefe. No es algo que debas discutir con él de paso: es un asunto serio.
Trátelo como si fuera una reunión con un cliente o una entrevista de trabajo. Haga una cita para discutir su solicitud. No solicite un aumento por correo electrónico, en el enfriador de agua o por teléfono. La única razón para no tener esta conversación cara a cara es si usted y su jefe no trabajan en el mismo lugar.
Presente su caso
Su jefe puede acordar otorgarle un aumento de inmediato. ¿No sería eso bueno? Puede que tenga que hacer nada más que pedirle uno, lo que puede hacer que se pregunte por qué no ofreció antes de que usted lo pidiera. Es más probable que tengas que presentar el material que reuniste.
Mantén la calma y mantente firme en los hechos. Sentirse emocional no lo beneficiará, e incluso puede dañar sus negociaciones. No menciones tus gastos personales porque no son el problema de tu jefe. En opinión de su empleador, su salario tiene mucho que ver con la forma en que usted beneficia al empleador y no tiene nada que ver con sus necesidades.
Responda a un "No"
Tu jefe puede rechazarte. ¿Que deberías hacer después? Todo depende de las razones que él te dé. Si dice que rechaza su solicitud debido a su desempeño, debe decidir si su opinión es válida. Si es así, piense qué cambios puede hacer para cambiar las cosas. Si llega a la conclusión de que su jefe solo está poniendo excusas y que su crítica a su desempeño no es válida, puede ir a donde sea apreciado.
Averigüe si hay alguna posibilidad de que la situación cambie. Si descubre que es una posibilidad, haga que su jefe se comprometa a un momento para revisar su solicitud. Por ejemplo, es posible que desee tener otra conversación durante su próxima revisión de rendimiento . Pídale a su jefe que lo ayude a elaborar un plan para lo que necesitará hacer para mejorar sus posibilidades de obtener un aumento en ese momento.