Compare los deberes de trabajo, las ganancias, los requisitos y las perspectivas laborales
Gerente de Sistemas Informáticos y de Información
Los gerentes de sistemas informáticos y de información planifican, coordinan y dirigen la investigación.
Diseñan las actividades relacionadas con la informática de una empresa. Aunque los títulos de licenciatura serán suficientes para algunos puestos, muchos empleadores prefieren MBA. Los gerentes de sistemas informáticos y de informática obtuvieron un salario anual promedio de $ 113,720 en 2009.
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Gerente de Servicios de Salud
Los gerentes de servicios de salud planifican, dirigen, coordinan y supervisan la prestación de servicios de salud. Se necesita una maestría en administración de servicios de salud, administración de cuidados a largo plazo o administración de empresas para ser un administrador de servicios de salud. Los gerentes de Servicios de Salud obtuvieron un salario anual promedio de $ 81,850 en 2009.
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especialista en recursos humanos
Los especialistas en recursos humanos encuentran los candidatos de trabajo más calificados para sus empleadores y los relacionan con los trabajos para los que están mejor capacitados. Los especialistas en recursos humanos también ayudan con la retención de empleados.
Para trabajar en este trabajo, uno necesita una licenciatura. Los especialistas en recursos humanos obtuvieron un salario anual promedio de $ 56,440 en 2009.
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Consultor en administración
Los consultores de gestión ayudan a las empresas a cambiar sus estructuras, aumentar los beneficios o mejorar la eficiencia.
También son conocidos como analistas de gestión. Para trabajar como consultor de gestión, uno necesita un MBA o una maestría en un campo relacionado. El salario anual medio para quienes hacen este trabajo fue de $ 75,250 en 2009.
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Gerente de Marketing
Los gerentes de marketing son responsables de la estrategia de marketing de una empresa. Estiman la demanda de productos, identifican mercados y fijan precios. Para trabajar como gerente de marketing uno debe tener un título de licenciatura o maestría con una concentración en marketing . Los gerentes de marketing obtuvieron un salario anual promedio de $ 110,030 en 2009.
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Gerente de proyecto
Los gerentes de proyecto supervisan los proyectos de construcción. Contratan y supervisan a contratistas de comercio especializado. Los gerentes de proyectos una vez subieron de rango después de años trabajando en los oficios de la construcción, pero ahora muchos empleadores prefieren contratar personas que tengan una licenciatura en ciencias de la construcción, gestión de la construcción, ciencias de la construcción o ingeniería civil. Los gerentes de proyecto obtuvieron un salario anual promedio de $ 82,330 en 2009.
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Director de escuela
Los directores manejan las escuelas primarias, medias y secundarias. Para esta ocupación se requiere una maestría en administración educativa o un doctorado o un título especializado en administración educativa.
Los directores obtuvieron un salario anual promedio de $ 85,220 en 2009.
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Fuentes:
Bureau of Labor Statistics, Departamento de Trabajo de los EE. UU., Occupational Outlook Handbook , Edición 2010-11, en Internet en http://www.bls.gov/oco/ y
Administración de Empleo y Capacitación, Departamento de Trabajo de los EE. UU., O * NET Online , en Internet en http://online.onetcenter.org/ (visitado el 21 de febrero de 2011).
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| Comparando carreras gerenciales | |||
| Educación mínima | Licencia | Salario medio | |
| Gerente de Sistemas Informáticos y de Información | Licenciatura | ninguna | $ 113,720 |
| Gerente de Servicios de Salud | Maestría | Requerido para administradores de centros de cuidado de enfermería | $ 81,850 |
| especialista en recursos humanos | Licenciatura | ninguna | $ 56,440 |
| Consultor en administración | Maestría | ninguna | $ 75,250 |
| Gerente de Marketing | Licenciatura | ninguna | $ 110,030 |
| Gerente de proyecto | Nadie, a excepción de los solteros a menudo prefiere | ninguna | $ 82,330 |
| Director de escuela | Maestría | Licenciado como administradores escolares | $ 85,220 |