Cómo escribir una carta de referencia para un amigo

Ocasionalmente, alguien que conoce le pedirá que envíe una referencia personal (o de personaje) para él o ella. Una referencia de personaje es una referencia de alguien a quien conoces personalmente, en lugar de un antiguo empleador. Es posible que se le pida que escriba una referencia personal para un vecino, un conocido, un asesor o alguien con quien haga voluntariado.

Las personas a menudo usan referencias de carácter además de o como una alternativa a las cartas de referencia de empleo .

Las personas pueden usar esto si su registro de trabajo no es perfecto, o si es su primer trabajo. A continuación hay consejos sobre cómo escribir una referencia de personaje para un amigo, así como una carta de referencia de muestra para un amigo.

Consejos para escribir una carta de referencia para un amigo

• Concéntrese en el trabajo en particular: Pídale a su amigo información sobre el trabajo que está solicitando. De esta manera, puede enfocarse en los requisitos de la posición. Intente incluir el idioma de la lista de trabajos, si su amigo comparte la lista con usted. Incluso si está escribiendo una recomendación más general, aún puede preguntarle a su amigo sobre los tipos de trabajos que solicitará.
• Recopilación de información: solicite a la persona para quien está escribiendo la carta una copia de su currículum o currículum vítae para que pueda hablar sobre la experiencia de la persona.
• Explique cómo conoce a la persona: en la introducción, explique brevemente cómo conoce a la persona y por cuánto tiempo la conoce. No tiene que dar detalles sobre cómo se conoció; simplemente puede decir que ha conocido a la persona personalmente por muchos años.

• Incluya ejemplos específicos: en la carta, brinde ejemplos específicos de formas en que la persona ha demostrado varias cualidades.
• Sigue siendo positivo: declara que crees que esta persona es un candidato fuerte para el puesto. Enfatiza esto especialmente al principio y al final de la carta. Después de todo, quieres ayudar a que este candidato se destaque.

• Comparta su información de contacto: proporcione una forma para que el empleador se comunique con usted si tienen más preguntas. Incluya su dirección de correo electrónico, número de teléfono o ambos al final de la carta.
• Siga las pautas de presentación: Pregunte al amigo para quien está escribiendo cómo enviar la carta. Asegúrese de cumplir con todos los requisitos, especialmente sobre dónde enviarlos y cuándo, así como también el formato (por ejemplo, PDF, carta física, etc.).
• Piense cuidadosamente sobre decir que sí: asegúrese de que solo acepta escribir la carta si puede escribir una recomendación positiva. Si no cree que puede decirle a la persona que no se siente cómodo escribiendo la recomendación. A continuación, le indicamos cómo rechazar una solicitud de recomendación .

Cómo usar ejemplos de cartas de referencia

Es una buena idea revisar las muestras de la carta de recomendación antes de escribir su carta. Además de ayudar con su diseño, los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento.

También puede consultar las plantillas de cartas de recomendación para tener una idea de cómo presentar su recomendación y qué incluir (como presentaciones y párrafos del cuerpo).

También hay pautas útiles para formatear letras de recomendación, como la longitud, el formato, la fuente y la forma de organizar las letras.

Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un excelente punto de partida para su carta, siempre debe ser flexible. Debe adaptar un ejemplo de letra para que se ajuste a la experiencia de su amigo y al trabajo al que postula.

Carta de referencia para un amigo Ejemplo

Xena Smythe
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Alexandra Clement
Diseños de Alex
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Estimada Sra. Clement,

Te escribo sobre Suzanne Element. Conozco personalmente a Suzanne desde hace más de diez años y siempre he sabido que es una persona organizada y responsable. Creo que sus habilidades y experiencia la convierten en una excelente candidata para el puesto de gerente de su organización.

Cuando conocí a Suzanne, ella acababa de dejar un puesto administrativo en una ajetreada casa de moda, donde era responsable de la contabilidad, contestar los teléfonos y concertar citas. Se enorgulleció de su trabajo allí e incluso desarrolló estrategias para que su contabilidad sea más organizada y eficiente.

Durante el tiempo que la conozco, Suzanne ha estado activa en nuestra comunidad, sirviendo en la Junta de la Biblioteca y en la Sociedad Histórica. Ella ha asumido muchos roles responsables en ambas organizaciones; sus contribuciones incluyen actuar como Secretaria de la Junta de la Biblioteca y encabezar la Campaña Anual de Fondos de la Sociedad Histórica. Ella logró múltiples éxitos en ambas posiciones. Por ejemplo, como directora de Fund Drive del Historical Society, ayudó a recaudar un 28% más de fondos que el año anterior. Mucho de esto tenía que ver con su éxito en conseguir y organizar docenas de voluntarios. Su pasión, combinada con su organización, la hace un activo para cualquier organización.

Si tiene más preguntas, no dude en ponerse en contacto conmigo por teléfono o correo electrónico.

Saludos,

Xena Smythe
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