Mito milenario reventado: ahorradores que no gastan
En general, se piensa que los millennials son egocéntricos y están limitados financieramente debido a la deuda de los préstamos estudiantiles y su inclinación por los hábitos costosos, como comprar los últimos productos electrónicos de consumo. Sin embargo, el reciente informe The State of Employee Benefits 2017 publicado por la empresa de beneficios para empleados SaaS Benefitfocus dice lo contrario. En una encuesta de 1 millón de registros únicos de inscripción de empleados, la cantidad de jóvenes de la generación del milenio menores de 26 años que se inscribieron en una cuenta de ahorros para la salud aumentó en un 40 por ciento con respecto al año pasado. Estos millennials también aumentaron la cantidad que están contribuyendo a sus planes de HSA. En promedio, este aumento es de $ 200 por empleado (o un aumento del 20 por ciento).
Estas cantidades de contribución son algo menores que los umbrales del IRS, pero aún así indican que los millennials se están convirtiendo en consumidores de beneficios para empleados más inteligentes. Quienes participan en los planes están comprendiendo cuán importante es guardar dinero para emergencias médicas, deducibles anuales superiores a la media y más.
Otros están poniendo un mayor énfasis en guardar el dinero que se puede utilizar en una fecha posterior si cambian de trabajo o mantienen el bienestar si de repente se encuentran sin acceso a beneficios de salud .
¿Por qué las cuentas de ahorro de salud son atractivas para los millennials?
Los Millennials han crecido en algunos tiempos financieros esclarecedores, aunque desafiantes.
Esto puede explicar por qué están interesados en las cuentas de ahorro para la salud y usan este método para ahorrar dinero para el futuro. Los Millenials han visto a sus padres lidiar con asuntos financieros, particularmente durante la recesión de 2007-2011. También han estado atentos a medida que la reforma de salud ha evolucionado y han dudado en participar.
Muchos jóvenes de la generación del milenio prefieren el equilibrio de su vida laboral y mantenerse saludables, por lo tanto, comprenden el gasto que implica pagar un seguro de salud adecuado y una atención médica preventiva regular. Tienden a ser muy conscientes de la salud y tratan de evitar los problemas de salud de las generaciones anteriores. Muchos no ven el punto de pagar tanto por los beneficios del seguro de salud si están sanos y no necesitan ver tanto al médico.
Oportunidad de ahorro de jubilación
Una cuenta de ahorro de salud suele ser más atractiva para una persona joven que otras formas de planes de ahorro, como los ahorros de jubilación a los que no es fácil acceder cuando surge la necesidad. El uso de los planes 401K ha disminuido entre los millenials, y ahora es posible que tengan que ahorrar mucho más de lo que se creía anteriormente.
Según NerdWallet, los jóvenes de la generación del milenio pueden estar buscando alrededor del 22 por ciento de sus ingresos reservados en ahorros para la jubilación si algún día esperan jubilarse a una edad razonable.
Esto está muy por encima del 11-15 por ciento que generalmente se recomienda a los consumidores. Las tasas de impuestos y el costo de vida están afectando este requisito. Por lo tanto, los millennials necesitan hacer una gran cantidad de asignación inteligente de sus ganancias, y están buscando formas de reducir su obligación tributaria al mismo tiempo. Cuando se combinan con planes de ahorro para la jubilación tradicionales, pueden poner dinero libre de impuestos en una cuenta de ahorros para la salud. Si necesitan sacar dinero de este dinero, pueden hacerlo según sea necesario para sufragar los costos médicos y no preocuparse por las multas por retiro anticipado.
Flexibilidad y portabilidad con cuentas de ahorro de salud
Los beneficios estándar de los empleados no satisfacen las necesidades de muchos jóvenes de la generación del milenio que están experimentando cambios rápidos en sus estilos de vida. Algunos acaban de salir de la universidad, viven solos por primera vez y tratan de administrar un presupuesto.
Otros se están casando, comprando una casa o teniendo hijos. Aún así, otros son tan nuevos en sus carreras que no tienen la intención de quedarse con una compañía por mucho tiempo.
Las cuentas de ahorro de salud atraen a los consumidores más jóvenes que buscan una flexibilidad total de opciones. Es posible que deseen buscar los proveedores y servicios de atención médica adecuados que necesitan. También pueden desear los beneficios que pueden llevar consigo cuando cambian de trabajo. Las HSA son conocidas por proporcionar esta flexibilidad y control sobre los dólares de atención médica.
Tecnología móvil y acceso al seguimiento HSA
El mundo de los beneficios para los empleados está creciendo más avanzado tecnológicamente que nunca. Ahora es posible revisar los planes de atención médica, suscribirse a los beneficios, verificar los montos de las cuentas de ahorro para la salud y tomar decisiones sobre la marcha con un teléfono inteligente. Las aplicaciones móviles para planes de ahorro de atención médica ponen la información al alcance de la mano. A los Millennials les gusta esta capacidad de tomar decisiones cuando y donde quieran, y hacer cambios en sus asignaciones financieras si es necesario.