En el peor de los casos, el entrelazamiento de negocios y placer podría resultar en una búsqueda de trabajo no deseada e indeseada: las personas pueden ser despedidas debido a relaciones laborales o verse obligadas a renunciar debido a una relación que salió mal.
Dicho eso, los romances de la oficina suceden. (Solo pregúnteles a Bill y Melinda Gates, que se encontraron en el trabajo.) Dado el tiempo que la gente pasa en el trabajo, no es tan sorprendente que la gente se enamore o se enamore.
Si su nueva relación involucra a un compañero de trabajo, asegúrese de que su romance en la oficina no interfiera con su carrera profesional o la de su pareja. Estos son nuestros mejores consejos, con la contribución de Peter Handal, presidente, CEO y presidente de Dale Carnegie Training.
Consejos para manejar un romance de oficina
Se muy, muy cierto. Antes de entrar en una relación, asegúrese de que sea el verdadero negocio. ¿Se está uniendo en un proyecto intenso que requiere una noche de trabajo o una frustración compartida con un jefe, o tiene una conexión que va más allá de la oficina? Asegúrese de conocer la respuesta a esa pregunta antes de comenzar una relación romántica.
Verifique las políticas de la compañía . Una vez que tenga una relación con un colega o, idealmente, antes de que comience la relación, lea las políticas de la compañía acerca de citas con compañeros de trabajo.
Muchas compañías grandes y pequeñas tienen reglas duras y rápidas contra las relaciones que se desarrollan entre los compañeros de trabajo. Si va en contra de las reglas, debes preguntarte: "¿Vale la pena?" Y, si se permiten las relaciones, sea discreto y prepárese para cualquier consecuencia. Dependiendo de la compañía, su departamento de recursos humanos puede necesitar que firme un contrato, informe a los gerentes o compañeros de trabajo, o siga otras pautas o reglas.
Mantener el decoro y el profesionalismo . No permita que una relación romántica afecte la calidad y la eficiencia de su trabajo. En pocas palabras: no es necesario que mantenga su relación en secreto, pero no desea que se muestre de manera que incomoda a sus colegas. Además, si hay evidencia de que un romance en la oficina está afectando el trabajo, a uno o a ambos se le puede pedir que finalice su romance o, lo que es peor, que encuentre otro trabajo.
Además de evitar muestras públicas de afecto en la oficina, también tenga en cuenta que los compañeros de trabajo pueden estar atentos a los prejuicios. Uno nunca quiere que su compañero de trabajo piense: "Joanne simplemente está de acuerdo con el plan de José porque están saliendo". Evite sentarse uno al lado del otro en las reuniones, almorzar juntos todos los días o actuar en general como una unidad. Y no envíe correos electrónicos personales usando su cuenta de trabajo.
Evite salir con alguien en una posición más alta o más baja . La política y la jerarquía de la oficina deberían ser lo más importante, especialmente cuando se trata de romances en la oficina. Elegir un enredo con un compañero de trabajo, especialmente uno en un nivel de antigüedad diferente, podría afectar drásticamente su salario o movimiento dentro de su empresa. Su mejor opción es evitar salir con personas con las que trabaja regularmente.
Guarde el romance para salir de la oficina . No importa cuán enamorado se sienta, no debería haber muestras públicas de afecto en el trabajo. Mantenga el mismo comportamiento profesional con su pareja en el lugar de trabajo que tendría con cualquier otro compañero de trabajo. Eso significa que no se dan la mano, no se besan, no tienen apodos afectuosos, y definitivamente no hay enlaces de armario de suministros.
Problemas de dirección después del horario . Nunca, nunca pelee o discuta en el trabajo. Cualquier desacuerdo personal debe tratarse fuera de la oficina.
Planea para lo peor . De acuerdo en el comienzo de la relación sobre cómo manejará una ruptura potencial. Evite, a toda costa, una separación desordenada. No solo usted y su pareja están involucrados, es toda su oficina y el futuro de la política de citas de la compañía. Y, si decide que uno o ambos deben continuar, hágalo en sus términos.
Comience una búsqueda de trabajo antes de que tenga que hacerlo y no le dé a su vida amorosa una razón para irse cuando entreviste.
Considera dejar la compañía. Si la relación se pone seria, un miembro debería considerar un nuevo puesto fuera de la empresa.