Dime lo que hubieras hecho de manera diferente en el trabajo

Cuando los entrevistadores le hacen preguntas sobre las cosas, usted habría hecho de manera diferente en el trabajo que desea obtener una idea de sus debilidades. También pueden estar tratando de determinar cómo respondes al fracaso y si puedes identificar y abordar tus deficiencias.

Cómo preparar una respuesta

El mejor enfoque es reflexionar sobre sus experiencias de trabajo pasadas y hacer una lista de situaciones que no resultaron de la manera que le hubiera gustado.

Identifique escenarios similares que haya encontrado de nuevo después de esas decepciones iniciales, pero en las que tuvo un desempeño diferente.

Mejores respuestas

Esté preparado para mencionar cualquier paso que haya dado para mejorar sus habilidades, fortalecer su base de conocimientos o modificar conductas contraproducentes. La razón por la que lo hubieras hecho de otra manera es que aprendiste a manejar una situación difícil para obtener un resultado positivo.

Por ejemplo, es posible que haya tenido una experiencia temprana como gerente cuando permitió que una persona con una personalidad negativa interfiriera con la dinámica de grupo de su equipo. Si en una experiencia de gestión posterior tomó un enfoque asertivo al entrenar a un empleado similar para cambiar su comportamiento (o abandonar la unidad), entonces podría hacer referencia al incidente inicial como algo que hubiera hecho de manera diferente.

Dada su experiencia posterior, puede decir que lo manejó de manera diferente más adelante y alivia cualquier preocupación que pueda tener el empleador acerca de su dureza o asertividad como gerente.

Si consultara Recursos humanos, asistió a un taller sobre el manejo de empleados difíciles o empleó otra estrategia para abordar la debilidad, entonces seguramente mencionaría los pasos que había dado.

Tenga cuidado cuando discuta las debilidades

Naturalmente, debe evitar hacer referencia a cualquier escenario que revele debilidades que podrían interferir con la realización de los elementos clave del trabajo, a menos que pueda ofrecer evidencias claras de que esas debilidades ya no son un problema.

No desea darle al entrevistador la oportunidad de no contratarlo porque le preocupa su capacidad para hacer el trabajo. Estos son algunos consejos para responder preguntas de entrevistas sobre debilidades .

Se honesto

Al igual que con todas las respuestas a las entrevistas, asegúrese de seleccionar los temas que puede discutir con honestidad y sinceridad, ya que los entrevistadores generalmente notarán invenciones.

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