Pautas de redacción de cartas de solicitud de empleo y asesoramiento de formato
Consejos para escribir una carta de solicitud de empleo
Una carta de solicitud de empleo , también conocida como carta de presentación , debe enviarse o cargarse junto con su currículum cuando solicite empleo.
Si bien su hoja de vida ofrece un historial de su experiencia laboral y un resumen de sus habilidades y logros, la carta de solicitud de empleo que envía a un empleador explica por qué está calificado para el puesto y debe ser seleccionado para una entrevista.
Escribir esta carta puede parecer una tarea desafiante. Sin embargo, si avanza paso a paso, pronto será un experto en escribir cartas de solicitud para enviar con su currículum.
Cómo empezar
Antes de comenzar a escribir su carta de solicitud de empleo, haga algunos preparativos. Considere qué información desea incluir (teniendo en cuenta que el espacio es limitado). Recuerde, esta carta presenta un caso para su candidatura para el puesto. Pero puede hacer algo mejor que solo regurgitar su currículum; en su lugar, resalte sus habilidades, experiencias y habilidades más relevantes.
Para incluir los detalles más convincentes y relevantes en su carta, deberá saber qué desea el empleador.
Las pistas más importantes están dentro de la publicidad del trabajo, así que dedique algo de tiempo a descifrar el anuncio de trabajo . Luego, haga coincidir sus calificaciones con los deseos y necesidades del empleador . Haga una lista de sus experiencias y habilidades relevantes. Por ejemplo, si el anuncio de trabajo requiere un líder fuerte, piense en ejemplos de cuándo dirigió exitosamente un equipo.
Una vez que haya anotado algunas notas y tenga una idea de lo que desea resaltar en su carta, estará listo para comenzar a escribir.
Pautas de escritura para cartas de solicitud de empleo
Escribir una carta de solicitud de empleo es muy diferente de un correo electrónico rápido a un amigo o una nota de agradecimiento a un pariente. Los gerentes de contratación y los entrevistadores potenciales tienen ciertas expectativas en lo que respecta a la presentación y apariencia de la carta, desde la longitud (no más de una página) hasta el tamaño de la fuente y el estilo y el espaciado entre letras :
Longitud: una carta de solicitud no debe tener más de una página.
Formato y márgenes de página: una carta de solicitud debe tener un espacio simple entre cada párrafo. Use márgenes de aproximadamente 1 "y alinee su texto a la izquierda, que es la alineación estándar para la mayoría de los documentos.
Fuente: use una fuente tradicional como Times New Roman, Arial o Calibri. El tamaño de la fuente debe estar entre 10 y 12 puntos.
Qué incluir en cada sección de la carta
También hay reglas establecidas para las secciones incluidas en la carta, desde el saludo hasta la firma, y cómo se organiza la carta. Aquí hay una descripción rápida de las secciones principales incluidas en una carta de solicitud de empleo:
Encabezado: una carta de solicitud debe comenzar con ambos, usted y la información de contacto del empleador (nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico) seguido de la fecha.
Si se trata de un correo electrónico en lugar de una carta real, incluya su información de contacto al final de la carta, después de su firma. A continuación, le indicamos cómo enviar una carta de solicitud por correo electrónico .
Salutation: Este es su saludo educado. El saludo más común es "Estimado Sr./Ms". seguido por el apellido de la persona. Obtenga más información sobre las salutaciones de las cartas de presentación adecuadas, lo que debe hacer si no conoce el nombre de la persona o si no está seguro del sexo de un contacto.
Cuerpo de la carta: piense en esta sección como tres partes distintas.
- En el primer párrafo , querrá mencionar el trabajo que está solicitando y dónde vio la oferta de trabajo.
- Los siguientes párrafos son la parte más importante de su carta. ¿Recuerda cómo reunió toda esa información sobre lo que buscaban los empleadores y cómo podría satisfacer sus necesidades? Aquí es donde compartirás esos detalles relevantes sobre tu experiencia y logros.
- La tercera y última parte del cuerpo de la carta será su agradecimiento al empleador; también puede ofrecer información de seguimiento.
Cierre de cortesía: cierre su correo electrónico con un cierre educado, como "Lo mejor" o "Atentamente", seguido de su nombre.
Firma: termine con su firma, escrita a mano, seguida de su nombre escrito. Si se trata de un correo electrónico, simplemente incluya su nombre escrito, seguido de su información de contacto.
Formateo simple usando una plantilla
Abrumado por todos estos requisitos de formato y organización? Una forma de facilitar el proceso de redacción de una solicitud de empleo es utilizar una plantilla de carta de solicitud de empleo para crear sus propias cartas de solicitud de empleo personalizadas para solicitar un trabajo. Tener una plantilla puede ayudarlo a ahorrar tiempo si envía muchas cartas de solicitud. Asegúrese de que cada carta que envíe esté personalizada para la empresa y el puesto.
Consejos para escribir una carta efectiva
- Siempre escribe uno . A menos que una publicación de trabajo específicamente indique no enviar una carta de solicitud o carta de presentación, siempre debe enviar una. Incluso si la empresa no solicita una carta de solicitud, nunca está de más incluirla. Si le piden que envíe una carta, asegúrese de seguir exactamente las instrucciones (por ejemplo, pueden pedirle que envíe la carta como un archivo adjunto de correo electrónico o escribirla directamente en su sistema de solicitud en línea). Seguir las instrucciones de la aplicación es el primer paso para ser seleccionado para una entrevista.
- Utilice el formato de carta comercial. Use un formato oficial de carta comercial al escribir su carta. Incluya su información de contacto en la parte superior, la fecha y la información de contacto del empleador. Asegúrese de proporcionar un saludo al comienzo y su firma al final.
- Venderte a ti mismo A lo largo de la carta, concéntrese en cómo beneficiaría a la compañía. Proporcione ejemplos específicos de momentos en los que demuestre habilidades o habilidades que serían útiles para el trabajo, especialmente las enumeradas en la publicación o la descripción del trabajo. Si es posible, incluya ejemplos de momentos en los que agregó valor a una empresa. Los valores numéricos ofrecen evidencia concreta de sus habilidades y logros.
- Use palabras clave Vuelva a leer la lista de trabajos, dando vueltas a las palabras clave (como las habilidades o habilidades que se destacan en la lista). Intenta incluir algunas de esas palabras en tu carta de presentación. Esto ayudará al empleador a ver que usted es un buen candidato para el trabajo.
- Ser breve. Mantenga su carta en una página larga, con no más de cuatro párrafos. Es más probable que un empleador lea una carta concisa.
- Editar, editar, editar. Es probable que los empleadores pasen por alto una aplicación con muchos errores. Por lo tanto, lea su carta de presentación y, si es posible, pida a un amigo o asesor profesional que revise la carta. Revise cualquier error de gramática o de ortografía.
Ejemplos de cartas de solicitud de empleo
Revise estas cartas de solicitud de trabajo de muestra y edítelas para crear las suyas propias. Personalice cada carta que envíe, incluya información sobre sus habilidades y experiencia que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.
Su carta debe mostrarle al gerente de contratación, de un vistazo, por qué es un buen candidato . Examine estas muestras de cartas de presentación para ayudarlo a comenzar a escribir su propia carta.