El entrevistador hace preguntas como esta para aprender a manejar los desafíos. Él o ella también le pide que determine sus debilidades y decida si tiene lo que se necesita para hacer bien el trabajo.
Al responder a esta pregunta, quiere ser honesto, pero también debe hacer todo lo posible para contar una historia positiva acerca de cómo se convirtió en un mejor candidato a un puesto de trabajo debido a un error. Lea a continuación para obtener más consejos sobre cómo responder a esta pregunta, así como ejemplos de respuestas que puede adaptar a sus experiencias profesionales.
Cómo responder preguntas de la entrevista de trabajo sobre errores
La mejor manera de responder a esta pregunta es hablar sobre un ejemplo específico de la vez que cometió un error. Explique brevemente cuál fue el error, pero no lo exagere. Cambie rápidamente a lo que aprendió, o cómo mejoró, después de cometer ese error. También puede explicar los pasos que dio para asegurarse de que ese error nunca vuelva a ocurrir.
Cuando hable de lo que aprendió, trate de enfatizar las habilidades o cualidades que ganó, que son importantes para el trabajo que está entrevistando por el momento. También podría explicar que algo con lo que luchó hace mucho tiempo se ha convertido en uno de sus puntos fuertes.
Quieres que tu ejemplo de error sea honesto. Sin embargo, es una buena idea no mencionar un error que sería crítico para el éxito en la nueva posición . Por ejemplo, dé un ejemplo de su última posición que no esté específicamente relacionado con los requisitos del trabajo para la nueva posición.
También es una buena idea mencionar algo que es relativamente menor.
Evita mencionar cualquier error que demuestre un defecto en tu personaje (por ejemplo, cuando te metiste en problemas por pelear en el trabajo).
A veces un buen error mencionar es un error del equipo. No desea culpar a sus compañeros de equipo, pero puede decir que colectivamente cometió un error.
Cómo prepararse para preguntas sobre errores
Probablemente recibirá una especie de pregunta de entrevista sobre un error o error del pasado, por lo que es una buena idea ir a cada entrevista con un ejemplo de error en mente. Antes de la entrevista, revise la lista de trabajos y trate de pensar en un error que haya cometido en el pasado que no esté muy relacionado con los requisitos del trabajo.
Asegúrate de pensar cuidadosamente sobre el giro positivo que pondrás en el error. ¿Qué aprendiste de tu error y cómo te hará un candidato ideal para este puesto?
Ejemplos de las mejores respuestas
- Cuando me convertí en asistente de gerente de una sucursal de ventas, intenté hacer todo por mí mismo, desde las operaciones diarias de la sucursal hasta hacer todas las grandes llamadas de ventas. Aprendí rápidamente que los mejores gerentes saben cómo delegar efectivamente, para que el trabajo se realice de manera eficiente. Desde entonces, he ganado numerosos premios por mis habilidades de gestión, y creo que mucho de esto tiene que ver con mi capacidad de delegar de manera efectiva.
- Soy el tipo de persona que intenta aprender y crecer de cada error. Hace años, un equipo en el que estaba trabajando no consiguió una venta, y nos dijeron que tenía que ver en parte con nuestras imágenes ineficaces. Durante los siguientes seis meses, pasé gran parte de mi tiempo libre aprendiendo cómo usar varios programas de software para crear atractivas presentaciones visuales. Desde entonces, me han elogiado continuamente por mis visuales en reuniones y presentaciones de ventas.
- Una cosa que aprendí de los errores del pasado es cuándo pedir ayuda. He aprendido que es mucho mejor pedir aclaraciones y resolver un problema de inmediato que no estar seguro. Sé que su empresa enfatiza el trabajo en equipo y la necesidad de estar en comunicación constante entre sí, y creo que mi capacidad para hacer (y responder) las preguntas de mis compañeros me ayudaría a encajar muy bien con la cultura de su empresa.
Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo
Revise estas preguntas comunes de la entrevista , junto con ejemplos de respuestas, que lo ayudarán a prepararse para las preguntas que su entrevistador le preguntará, sin importar qué tipo de trabajo esté buscando.
No todas las preguntas de la entrevista versarán sobre los errores que haya cometido en trabajos anteriores, pero habrá más preguntas de la entrevista sobre usted , como "¿Es fácil hablar con usted?" O "Cuénteme sobre algo que no está en su mano". currículum."
Su entrevistador esperará que tenga algunas preguntas para que él o ella responda sobre el trabajo, la empresa o la cultura. Si no es bueno para formular preguntas sobre la marcha, revise estas preguntas para que los candidatos pregunten al entrevistador .