No necesita memorizar todas sus respuestas, pero piense en lo que va a decir para que no se lo ponga en el lugar durante la entrevista de trabajo.
Sus respuestas serán más fuertes si se prepara con anticipación , sabe qué esperar durante la entrevista y tiene una idea de en qué desea enfocarse durante su entrevista. Incluso si no puede recordar los detalles de las respuestas que planeó, simplemente saber que se preparó aumentará su confianza durante la entrevista y lo ayudará a sentirse más a gusto.
Las 10 preguntas principales de la entrevista y las mejores respuestas
Revise las 10 preguntas más frecuentes sobre entrevistas que probablemente le hagan en una entrevista de trabajo, además de ejemplos de las mejores respuestas. Además, asegúrese de revisar las preguntas adicionales al final del artículo, de modo que esté preparado para algunas de las preguntas más desafiantes que pueden surgir durante la entrevista.
1. Cuéntame sobre ti. - Mejores respuestas
Esta es una de las primeras preguntas que probablemente le hagan. Esté preparado para hablar sobre usted y por qué es una excelente opción para el trabajo. Intenta responder preguntas sobre ti sin dar demasiada información personal o muy poca.
Puede comenzar compartiendo algunos de sus intereses y experiencias personales que no se relacionan directamente con el trabajo, como un pasatiempo favorito o un breve resumen de dónde creció, su educación y lo que lo motiva.
Si te resulta desalentador generar esta información desde cero, puedes confiar en una fórmula simple para construir tu respuesta.
La fórmula ' presente-pasado-futuro ' es una forma de compartir puntos de fondo clave mientras termina en una nota alta. Comience con una breve descripción de dónde se encuentra ahora (que podría incluir su trabajo actual junto con una referencia a un hobby o pasión personal), haga referencia a cómo llegó a donde se encuentra (aquí podría mencionar educación, o una experiencia importante como un trabajo anterior, pasantía o experiencia voluntaria) y luego terminar tocando un objetivo para el futuro. Puntos de bonificación si puede identificar cómo se alinea el puesto que solicita con la forma en que visualiza su futuro.
Recuerde tener cuidado con lo que incluye en su respuesta: evite temas potencialmente polémicos, como inclinaciones políticas o religiosas, a menos que esté absolutamente seguro de que sus opiniones serán bien recibidas por su entrevistador. También debe evitar hablar demasiado sobre las responsabilidades familiares o pasatiempos que podrían hacer que su entrevistador se pregunte si puede comprometerse al 100% con el trabajo.
No importa cómo elija responder, escriba su respuesta con anticipación y luego léala en voz alta para asegurarse de que suene natural. Trate de mantenerlo corto y dulce, ya que no quiere parecer el tipo de persona que interminablemente drones sobre sí mismos.
2. ¿Cuál es tu mayor fortaleza? - Mejores respuestas
Esta es una de las preguntas que los empleadores casi siempre hacen. Cuando le preguntan cuáles son sus mayores fortalezas, es importante analizar los atributos que lo calificarán para el trabajo específico y lo distinguen de los demás candidatos. Tómese el tiempo, antes de la entrevista de trabajo, para hacer coincidencias entre sus calificaciones y los requisitos establecidos en el anuncio del trabajo. De esta manera, tendrá a mano ejemplos que demostrarán su idoneidad para el trabajo.
Puede ser útil recordar el consejo para "mostrar" en lugar de "contar". Por ejemplo, en lugar de decir que eres un excelente solucionador de problemas, en cambio cuenta una historia que lo demuestre, idealmente recurriendo a una anécdota de tu experiencia profesional.
3. ¿Cuál es tu mayor debilidad? - Mejores respuestas
Otra pregunta típica que los entrevistadores harán es acerca de sus debilidades .
Haga todo lo posible para enmarcar sus respuestas en aspectos positivos de sus habilidades y habilidades como empleado, convirtiendo las aparentes "debilidades" en fortalezas. Por ejemplo, podría decir algo como: "Siempre he luchado con el perfeccionismo; realmente quiero hacer el trabajo correctamente la primera vez, pero a veces esto significa que dedico más tiempo al proyecto de lo necesario. Aprendí a equilibrar este impulso con la responsabilidad igualmente importante de cumplir con los plazos ".
También puede compartir ejemplos de habilidades que ha mejorado, proporcionando instancias específicas de cómo ha reconocido una debilidad y tomado medidas para mejorarse.
4. ¿Por qué deberíamos contratarlo? - Mejores respuestas
¿Eres el mejor candidato para el trabajo? Esté preparado para decir por qué usted es el solicitante que debe ser contratado. Este no es el momento para ser modesto (aunque tampoco debe ser engreído). Haga que su respuesta sea un discurso de ventas confiado, conciso y centrado que explique lo que debe ofrecerle al empleador y por qué debería obtener el puesto. Este es otro buen momento para revisar las calificaciones y los requisitos en la lista de trabajos, para que pueda diseñar una respuesta que se alinee con lo que el entrevistador está buscando.
5. ¿Cuáles son tus expectativas salariales? - Mejores respuestas
¿Qué estás buscando en términos de salario? Parece una pregunta simple, pero tu respuesta puede sacarte del concurso para el trabajo si te pones demasiado caro. Si le da un poco de valor a usted mismo, puede recibir una oferta menor y una oferta menor. Repase la mejor manera de responder preguntas sobre el salario para que obtenga el pago justo que se merece.
6. ¿Por qué te vas o has dejado tu trabajo? - Mejores respuestas
Cuando se le pregunte por qué se muda de su puesto actual, quédese con los hechos, sea directo y enfoque la respuesta de su entrevista en el futuro, especialmente si su partida no fue en las mejores circunstancias.
Siempre trata de poner un sesgo positivo en tu respuesta; es mejor dar la impresión de que estás más motivado por la posibilidad de nuevas oportunidades que tratando de escapar de una mala situación. Además, es importante evitar atacar a su organización, colegas o supervisor actual. No es probable que un empleador quiera atraer a alguien que hable negativamente sobre una empresa.
7. ¿Por qué quieres este trabajo? - Mejores respuestas
Esta pregunta le brinda la oportunidad de mostrarle al entrevistador lo que sabe sobre el trabajo y la empresa, así que tómese el tiempo antes de la entrevista para investigar a fondo la compañía , sus productos o servicios, su clima y su misión. Sea específico acerca de lo que lo califica para este rol, y mencione los aspectos de la compañía y el puesto que le atraen.
8. ¿Cómo manejas el estrés y la presión? - Mejores respuestas
¿Qué haces cuando las cosas no salen bien en el trabajo? ¿Cómo lidias con situaciones difíciles? ¿Qué haces cuando algo sale mal? La mejor manera de responder a esta pregunta es dar un ejemplo de cómo ha manejado con éxito el estrés en un trabajo anterior.
Evita decir que nunca, o rara vez, experimentas estrés. No solo es difícil de creer, sino que también podría llevar al entrevistador a la conclusión de que solo ha trabajado en entornos de baja presión y, por lo tanto, no está equipado para manejar una situación difícil. Más bien, formule su respuesta de una manera que reconozca el estrés en el lugar de trabajo y explique cómo lo ha superado, o incluso lo ha utilizado para su beneficio.
9. Describa una situación / proyecto de trabajo difícil y cómo lo superó. - Mejores respuestas
El entrevistador quiere saber lo que haces cuando te enfrentas a una decisión difícil. Al igual que con la pregunta sobre el estrés, prepárese para compartir un ejemplo de lo que hizo en una situación difícil.
Es importante compartir detalles sobre este ejemplo para que la historia sea creíble y atractiva. Dicho esto, evite hablar negativamente, o extensamente, sobre otras personas. Esto puede restar valor a lo que el entrevistador realmente quiere saber, que es cómo se desempeña en una situación desafiante.
10. ¿Cuáles son tus metas para el futuro? - Mejores respuestas
Esta pregunta está diseñada para averiguar si te vas a quedar o seguir adelante tan pronto como encuentres una mejor oportunidad. Mantenga su respuesta enfocada en el trabajo y la compañía con la que está entrevistando, y reitere al entrevistador que las posiciones se alinean con sus objetivos a largo plazo.
¿Tiene usted alguna pregunta?
Al final de la entrevista, la mayoría de los entrevistadores preguntan si tiene alguna pregunta sobre el trabajo o la empresa. Si no tiene ninguna pregunta, esto puede hacer que parezca que está apático sobre la oportunidad. Por lo tanto, siempre es una buena idea tener una lista preparada y estar preparado para responder .
Preguntas de bonificación
Aquí hay algunas preguntas relacionadas que se le pueden hacer durante una entrevista de trabajo que requerirá algo de reflexión para responder. Considere cómo respondería, de modo que esté lo más preparado posible para responder las preguntas del gerente de recursos humanos.
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¿Qué no debería preguntar el entrevistador? Hay algunas preguntas de la entrevista que los gerentes de contratación no deben hacer durante una entrevista de trabajo por razones legales. Aquí hay preguntas que no deberían hacerse , con consejos sobre cómo responder diplomáticamente.
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