Necesitará una referencia de su jefe para entregarla a su nuevo empleador
La palabra de las actitudes negativas puede extenderse, especialmente en los campos donde las personas están bien conectadas
Podría encontrarse nuevamente trabajando en la empresa si surgen mejores oportunidades o si se realiza una contraoferta.
Entonces, ¿qué debería excluir de su carta de renuncia para evitar la quema de puentes?
Importante: siempre mantenga su carta de renuncia profesional. La forma más fácil de responder esa pregunta es considerar el tono. Al igual que cualquier otro documento de empleo en el archivo de su empresa actual ( cartas de presentación , hojas de vida, cartas de agradecimiento, etc.), el lenguaje siempre debe reflejar la profesionalidad. Además, tu tono debe ser positivo.
Para una salida suave y libre de consecuencias negativas, evite lo siguiente al escribir una carta de renuncia.
Una larga explicación de por qué te estás yendo
Es tentador dar una larga lista de razones por las que se disgustó con su trabajo actual.
Sin embargo, una carta de renuncia no es el vehículo para hacer esto. Puede hablar con alguien cara a cara y revelar frustraciones durante su entrevista de salida .
Razones por las que odiaste tanto tu trabajo
No proyectes amargura; sugiere que disfrutes manteniendo rencores. Mencione los aspectos positivos de su trabajo actual y lo que aprendió, incluso si tiene que ser vago.
Cuando su jefe sabe que tiene problemas en su trabajo pero no los menciona en su carta, ganará respeto a través de su enfoque profesional.
Comentarios negativos sobre su jefe
Su carta de renuncia no es el lugar correcto para ser personal con los demás, sin importar cuán incompetentes sean. Recuerde, su carta probablemente se mantendrá en el archivo, incluso si su jefe actual se va. Si vuelves algún día, no quieres que tus palabras escritas te muestren mal.
Crítica de tus compañeros
Deja a otras personas afuera. Una carta de renuncia se centra en usted, no en sus colegas. Su comportamiento puede haber jugado un papel en su decisión de irse, pero jugar el juego de la culpa lo hace parecer un jugador de equipo débil.
lenguaje inapropiado
Eso significa que no hay obscenidades o humillaciones de ningún tipo. El lenguaje que se considere inapropiado para una conversación en el lugar de trabajo debe mantenerse fuera de una carta de renuncia. Parece obvio, pero te sorprenderá el lenguaje que las personas incluyen cuando las emociones se están agotando. Finalmente, tenga en cuenta que su carta va en su archivo de empleo. Entonces los futuros empleadores podrían leerlo. No ponga en peligro las oportunidades a través de un documento ofensivo registrado.
Información innecesaria sobre planes de carrera
Esto no concierne a su empleador actual.
No tiene que mencionar a qué compañía se está uniendo, y ciertamente no tiene que mencionar su nuevo paquete de salario o beneficios . La carta debe ser breve y al grano, por lo que estos son detalles innecesarios. Solo debe indicar cuándo se va y reconocer la parte que jugó su trabajo actual en su avance profesional .
Sentimientos excesivamente emocionales
Si se va a pesar de tener una buena relación de trabajo con su jefe y sus colegas, no se emocione demasiado con su carta. Guarde sentimientos personales sobre su experiencia laboral con colegas y mentores para un chat cara a cara. Una vez más, se trata de una perspectiva profesional para mantener sus registros libres de todo lo que despierta las miradas.
Amenazas de retribución
Las amenazas son un absoluto no-no. Sí, las acciones negativas de otros pueden forzar renuncias.
Y tal vez esas acciones tuvieron efectos de largo alcance en su carrera o reputación. Pero hacer alusión a la venganza causará más daño que bien. Si no controlas tus emociones y vas con todas tus amenazas, podrías encontrarte en serios problemas. Esa es una marca negra en su carrera que puede llevar años borrar.
Errores de ortografía y gramática
Una carta llena de errores prueba que ha perdido la motivación y su partida es la decisión correcta. Una breve carta de renuncia amistosa deja pocas posibilidades de errores gramaticales y ortográficos.
Conclusión
Las renuncias son parte de la carrera de todos, y puede pasar por varias durante su vida profesional. La regla de oro al escribir una carta de renuncia es ser profesional. Recuerde, lo que escriba y su actitud durante el proceso pueden afectar futuras perspectivas de trabajo. Si necesita escribir una buena carta, consulte estas plantillas de carta de renuncia . Lo ayudarán a elaborar una carta adecuada que proteja su nombre y reputación mientras da los siguientes pasos en su carrera.