¿Debería incluir su dirección en su currículum?

¿Debe poner su domicilio físico en su currículum, o es mejor no incluirlo? Existen diferentes perspectivas para proporcionar información de contacto detallada a los posibles empleadores, y la respuesta es que "depende". Lo que usted menciona en su currículum, ya que su dirección depende del tipo de empleador, el puesto, el lugar donde vive y si planea mudanza, sus preocupaciones de privacidad y cómo está solicitando empleo.

Cuándo debe (y no debe) incluir una dirección en un currículum

Algunas empresas no considerarán a los solicitantes que no brindan una dirección, o pueden preguntarse qué es lo que intenta ocultar, ya que un currículum tradicional generalmente incluye la dirección de su hogar. Un empleador puede estar buscando candidatos que vivan en un área geográfica específica; si es así, no quieren tener que excavar para averiguar dónde resides.

Los solicitantes, sin embargo, pueden estar preocupados por la privacidad o si no se les contactará para una entrevista si no viven lo suficientemente cerca de la compañía que está contratando. También hay inquietudes sobre las estafas y con quién puede compartir su información de manera segura cuando está buscando trabajo.

¿Cómo debe incluir su información de contacto en su currículum? La mejor manera de determinar cuándo debe incluir su dirección física en su currículum y cuándo debe dejarla desactivada es decidir caso por caso al momento de solicitar un empleo.

Problemas de privacidad

La privacidad siempre es una preocupación cuando envía información personal por correo electrónico o en línea. Sin embargo, hay muchas maneras diferentes en que se puede robar su identidad, y su currículum no se encuentra en la parte superior de la lista. De hecho, su buzón físico puede ser motivo de preocupación, y hay muchas otras maneras en que se roban las identidades.

Las quejas más comunes sobre el robo de identidad incluyen fraude gubernamental / de beneficios, fraude con tarjeta de crédito, fraude telefónico y de servicios públicos, y fraude bancario, no reanudar el fraude.

Eso no quiere decir que no es una preocupación. Incluso si se siente cómodo incluyendo su dirección física en su currículum, nunca incluya información de identificación como su número de seguro social, número de licencia de conducir, edad, fecha de nacimiento, estado civil o cualquier otra información personal. Nada de esta información es relevante para ser contratado, y definitivamente no desea establecerse para el fraude compartiendo demasiada información sobre usted.

Sin embargo, tenga en cuenta que hay dos excepciones a esto:

  1. Si envía un CV a muchos países de Europa o Oriente Medio, a menudo se requiere información como la fecha de nacimiento y el estado civil para poder revisar la solicitud.
  2. Aquellos solicitantes de empleos federales deben proporcionar los últimos cuatro dígitos de su número de seguro social en su currículum.

La mejor manera de garantizar que su privacidad sea segura, lo mejor que pueda, es ser diligente con respecto a quién comparte su currículum. Tomará un poco más de tiempo, pero si tiene cuidado de asegurarse de que el trabajo que está a punto de solicitar no sea una estafa y la compañía sea legítima, tendrá menos de qué preocuparse.

También tome precauciones, en general, para protegerse del robo de identidad.

Convirtiendo preocupaciones

Dependiendo de dónde viva, los empleadores pueden estar preocupados por su viaje diario. Si está solicitando un trabajo en una ciudad grande, la empresa puede preferir a los solicitantes que pueden llegar a trabajar de manera rápida y fácil sin un largo viaje.

Es el mismo escenario con ubicaciones remotas. Si el trabajo se encuentra en una ciudad pequeña en medio de la nada, el gerente de recursos humanos puede querer candidatos que no tengan un largo camino para trabajar. Si no enumera una dirección, el empleador no tendrá idea si el viaje es viable o no.

Cuando te estás mudando

Cuando se reubica para un trabajo como candidato fuera de la ciudad, es importante hacer todo lo posible para que se note su currículum. Si no enumera su dirección física pero su historial de empleo muestra que todos los puestos que ha ocupado están a cientos de millas de distancia de la ubicación de la empresa contratante, el empleador probablemente adivinará que algo está sucediendo.

Si no tiene una dirección que pueda usar en la nueva ubicación, puede ser una mejor estrategia mencionar el hecho de que se está reubicando en su carta de presentación . Otra opción es incluir "reubicación" como parte de su dirección. Por ejemplo, " Trasladarse a Tampa, Florida " en lugar de su domicilio particular en un estado diferente.

Información requerida versus información opcional

Si está postulando para un trabajo con el gobierno federal, la dirección de su hogar es información requerida. Muchos otros trabajos gubernamentales y del servicio civil también requieren una dirección permanente.

Para los trabajos donde la residencia local es un requisito, se espera una dirección en su currículum. Algunos empleadores pueden especificar dónde quieren que vivan los solicitantes cuando publican una vacante. Por ejemplo: "Debe vivir en el área metropolitana de Nueva York" o "Debe vivir en Carolina del Norte". Si la publicación del trabajo especifica una ubicación, facilite que el reclutador sepa dónde vive al incluir su dirección en su currículum.

Algunas ofertas de trabajo especifican que solo se considerarán los candidatos que proporcionen un currículum vitae y una carta de presentación. Si su currículum carece de información (como su dirección) que el gerente de recursos humanos espera ver , es posible que quede fuera de competencia por el trabajo incluso antes de que tenga la oportunidad de entrevistarlo.

Dónde y cómo está solicitando empleo

Dónde y cómo se aplica también puede marcar la diferencia. Si está enviando un currículum por correo electrónico a una publicación de trabajo al azar en Craigslist que enumera una dirección de correo electrónico personal en lugar de una profesional, por ejemplo, debe tener cuidado al incluir una dirección. Esto se aplica especialmente si el anuncio de trabajo no menciona el nombre de la empresa u organización de contratación. Hay algunas señales de alerta importantes a tener en cuenta cuando estás buscando trabajo en Craigslist .

Cuando está solicitando directamente a un gerente de recursos humanos, en el sitio web de una compañía, o enviando su currículum a una conexión en una compañía, incluya su dirección de correo electrónico. Si no está seguro, obtenga más información sobre la empresa y el trabajo, y sobre cómo evitar estafas antes de decidir si desea postularse.

Si encontró la vacante en una bolsa de trabajo, verifique si el trabajo figura en el sitio web de la compañía. Si lo es, aplique directamente en el sitio de la compañía . De esta forma, su currículum no se canalizará a través de una bolsa de trabajo de terceros y terminará directamente en el sistema de seguimiento de solicitantes de la compañía.

Cuando el trabajo o la compañía suene sombrío, busque el nombre de la compañía, junto con términos como "fraude", "estafa" y "estafa", para ver si alguien se ha quejado de la organización. Consulte las críticas de la compañía de Glassdoor para conocer las ventajas y desventajas de una empresa de personas que han trabajado allí.

Opciones para cuando no quiere usar su dirección

¿Qué debe incluir en su currículum si no desea enumerar su dirección física? Hay varias alternativas que puede usar:

Ayudándose a ser contratado

Cuando toma decisiones sobre qué incluir en su currículum, ya sea su dirección, algunos de los trabajos en los que trabajó anteriormente o información que puede considerarse externa, es importante tener en cuenta que su objetivo en escribir su currículum es para ser contratado. Desea que sea lo más fácil posible para un empleador decidir programar una entrevista y, finalmente, ofrecerle el trabajo.

Concéntrese en resaltar sus atributos más relevantes para cada trabajo al que postule, tómese el tiempo para hacer coincidir sus calificaciones con el puesto y ajuste su currículum para que supere los sistemas de evaluación y sea percibido por los reclutadores .

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