Independientemente del momento oportuno, los solicitantes que se postulen más pronto que tarde tienen una mejor oportunidad para obtener una entrevista que aquellos que solicitan la admisión una vez que el proceso de entrevista ya ha comenzado.
¿Cuál es la mejor manera de encontrar empresas que tienen vacantes? Depende del tipo de trabajo que esté buscando, pero hay formas de obtener las vacantes más recientes en línea y por correo electrónico, así como opciones para encontrar empresas locales que están contratando ahora.
Prepárate para solicitar trabajos
Antes de comenzar a buscar trabajos, prepárese para buscar trabajo. Cree o actualice su currículum , tenga una carta de presentación básica que pueda personalizar para los trabajos que está solicitando y tenga toda la información que necesita para completar una solicitud de empleo.
No desea perder una buena oportunidad porque no está listo para enviar una solicitud. Además, no esperes para aplicar. Conozco a demasiadas personas que pasaron tanto tiempo decidiendo si deberían postularse y escribiendo y volviendo a escribir los materiales de solicitud de empleo que, cuando obtuvieron su solicitud, ya era demasiado tarde y el trabajo se completó.
Utilice los motores de búsqueda de trabajo
- Los buscadores de empleo no solo le permiten encontrar ofertas de trabajo rápidamente porque están buscando muchas fuentes de listados de trabajo a la vez, sino que también son una buena forma de encontrar trabajos que están disponibles de inmediato.
- LinkUp.com, por ejemplo, busca trabajos directamente en los sitios web de la compañía. Una vez que el trabajo ya no aparece en la lista, se elimina del sitio y no aparecerá en los resultados de búsqueda.
- US.jobs también publica puestos de trabajo de juntas de empleo de la empresa, así como de bancos de trabajo estatales para los cincuenta estados.
- Jobsminer.com es un motor de búsqueda de trabajo en una red social que ofrece una manera de encontrar los trabajos que se enumeran en LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs y foros. Muchas empresas promueven las ofertas de trabajo actuales en los sitios de redes sociales, a veces incluso antes de que aparezcan en las bolsas de trabajo o en los sitios web de las empresas, por lo que podrá encontrar listados antes que otros candidatos.
Configurar alertas de búsqueda de trabajo
La mayoría de las juntas de empleo y muchos sitios web de compañías y motores de búsqueda de empleo tienen opciones donde puede obtener nuevas ofertas de trabajo que coincidan con sus intereses que se le envían tan pronto como se enumeran.
Por ejemplo, Indeed.com ofrece alertas de trabajo por correo electrónico y feeds RSS que entregan y trabajos a los lectores de noticias. Los usuarios de CareerBuilder.com pueden configurar alertas de trabajo para recibir notificaciones sobre nuevos listados de trabajo que incluyen las palabras clave (nombre de la empresa o título del trabajo) que enumera.
Aplicar directamente en los sitios web de la compañía
Si sabe para qué compañías le interesa trabajar, puede ir directamente a la fuente y buscar y solicitar empleos en línea directamente en muchos sitios web de la compañía. En la mayoría de los sitios de la compañía, puede postularse a todos los puestos de nivel en línea y su solicitud irá directamente al sistema de seguimiento de aplicaciones de la compañía para su consideración. Encontrará ofertas de trabajo en la sección "Carreras" del sitio, que a menudo aparece en la sección "Acerca de nosotros" o "Acerca de la empresa" en la página principal del sitio web de la empresa.
Además, muchas compañías grandes siempre están contratando. Los principales empleadores aceptan continuamente solicitudes y llenan puestos de trabajo porque tienen tantos empleados, siempre hay rotación y nuevos empleos.
Muchas de esas compañías son parte de DirectEmployers Association, un consorcio sin fines de lucro de recursos humanos de empleadores líderes a nivel mundial, que enumera los trabajos y la información enumerados por la empresa en Us.jobs. Aquí encontrará más información sobre cómo encontrar empresas para las que le gustaría trabajar y cómo encontrar trabajo en los sitios web de la empresa .
Pregunte si una empresa está contratando
Si su tiempo es correcto y atrapa a un empleador en el momento adecuado de contratación, puede obtener un empleo o una pasantía. Los empleadores a menudo aprecian cuando los candidatos interesados se acercan para preguntar sobre el empleo.
No solo muestra que tiene un interés específico en la empresa, sino que también ahorra al empleador el tiempo y los gastos de publicidad y reclutamiento. Contactar a un empleador antes de que él o ella haya comenzado a anunciar un puesto también lo ayudará a vencer a la competencia.
A continuación hay algunas sugerencias sobre cómo comunicarse con los empleadores.
- Envía un correo electrónico o una carta. Considere enviar una carta de consulta, también conocida como carta de presentación de contacto en frío , carta de prospección o carta de propuesta de valor . Esta carta (enviada por correo postal o electrónico) debe contener información sobre por qué la compañía le interesa y por qué sus habilidades y experiencia serían un activo para la organización. No olvide incluir su información de contacto. Aquí hay ejemplos de cartas de consulta para revisar.
- Usa redes sociales y profesionales. El correo electrónico no es la única forma de preguntar si alguien está contratando. Por ejemplo, considere contactar a un empleador a través de un mensaje de LinkedIn . Este mensaje debe contener la misma información que una carta de consulta, aunque puede ser un poco más breve.
- Llama o visita la oficina. Si vives cerca de la oficina, considera una visita rápida en persona. Por lo menos, puede dejar una copia de su currículum e información de contacto, y si tiene suerte, un gerente de contratación puede tener un minuto para conversar con usted. Si no puede visitar la oficina, también puede llamar. Es posible que no pueda comunicarse con un responsable de la toma de decisiones, pero no tiene sentido intentarlo. También puede considerar llamar antes de detenerse, para ver cuándo un gerente de recursos humanos u otro ejecutivo podría estar disponible para una breve conversación.
- Red. Aproveche cualquier oportunidad que tenga para reunirse y comunicarse con un empleado de la compañía en la que está interesado. Puede conectarse con empleados y empleadores a través de redes sociales o profesionales, o en ferias laborales locales o eventos relacionados con la industria. Hacer una conexión personal, si es posible, solo puede ayudar en la búsqueda de trabajo.
Piensa local
Cuando sepa que desea trabajar en su ciudad u otra ubicación específica, aproveche los recursos locales de búsqueda de empleo. Muchas compañías más pequeñas incluyen posiciones en Craigslist o en el sitio web de la Cámara de Comercio de la ciudad si tiene una bolsa de trabajo. Consulte también los avisos de ayuda en línea en su periódico local. Si está interesado en un trabajo de venta minorista, camine por la ciudad o el centro comercial. Verás carteles de "Contratación ahora" o "Se buscó ayuda" en los escaparates, junto con instrucciones sobre cómo postularse.
Pregunta a tu red
La creación de redes, tanto en persona como en línea, sigue siendo la forma en que se llenan la mayoría de las vacantes. Hágales saber a sus amigos y familiares que está buscando empleo.
Además (con cuidado porque no desea que su empleador actual descubra que está buscando trabajo) pregunte sus conexiones en LinkedIn, y otros contactos que sepa que puede decir con seguridad que está buscando trabajo si pueden informarle sobre cualquier listados de trabajo que podrían ser una buena opción.
Puede solicitarlo antes de que se publique el trabajo. Aquí hay más sobre la búsqueda de trabajo cuando tienes un trabajo para buscadores de trabajo que buscan trabajo mientras están empleados. Si no tienes trabajo, por supuesto, dile a todos que sabes que estás buscando empleo. No sabe quién puede ayudar a menos que pregunte.