¿Por qué escribir una nota de agradecimiento?
Si bien puede parecer pasado de moda, una nota de agradecimiento después de una entrevista solo puede ayudarlo en el proceso de contratación. Si se utiliza correctamente, una nota de agradecimiento puede:
- Recuérdele al gerente de contratación de su perfil y aspectos destacados de su entrevista, y enfatice su entusiasmo por el puesto.
- Demuestre sus habilidades blandas , incluidas las habilidades de comunicación y escritura. Más allá de mostrar tus habilidades específicas, enviar una carta de agradecimiento te hace parecer más profesional. Muestra al director de recursos humanos que usted comprende cómo ser amable en un entorno profesional.
- Le da una segunda oportunidad para resaltar un detalle importante. ¿Olvidó mencionar una habilidad crucial, experiencia laboral importante o calificaciones esenciales? Su nota de agradecimiento le da otra oportunidad de causar una buena impresión .
- Corrige un error. ¿Crees que has volado la entrevista de trabajo ? Una nota bien escrita podría canjearlo y darle otra oportunidad en el trabajo. Explique qué salió mal, resalte sus referencias y solicite otra oportunidad.
- Diferenciarte de la competencia . Si se trata de dos candidatos que son iguales, una carta de agradecimiento puede ser el factor decisivo. Recuerde que las entrevistas de trabajo son solo en parte sobre habilidades y habilidades. Una vez que el campo se ha reducido a solicitantes calificados, los gerentes de contratación comienzan a buscar personas que encajen con el equipo. Demuestre que usted es el candidato más considerado, y ellos pueden decidir que usted es el único con quien les gustaría trabajar todos los días.
¿Qué debo incluir en una nota de agradecimiento?
Una nota de agradecimiento posterior a la entrevista no tiene que ser muy larga. Solo unas pocas frases son suficientes para transmitir su interés en el puesto, recordarles sus talentos y agradecerles.
Desea ser cortés y apreciar el tiempo del entrevistador y mostrar que desea trabajar junto a ellos como parte de un equipo. Piense en su nota como un argumento de venta , y reitere por qué quiere el trabajo, cómo está calificado para el puesto y por qué es una mejor opción que la competencia.
¿Cómo debería ser una carta de agradecimiento?
Las cartas de agradecimiento se pueden enviar de muchas formas; a algunas personas les gustan las tarjetas de notas tradicionales, pero si el proceso de contratación se desarrolla rápidamente, es posible que desee enviar una versión electrónica para asegurarse de que llegue a tiempo.
El correo electrónico es cada vez más aceptable, pero se recomienda una nota escrita a mano, si el tiempo lo permite. El correo regular es menos común y causará una impresión más duradera. Pero si tiene mala letra, una letra mecanografiada está perfectamente bien también. Microsoft lo hace fácil al ofrecer atractivas plantillas.
Las plantillas de cartas de entrevistas de Microsoft están disponibles como descarga gratuita para usuarios de Microsoft Word, o disponibles dentro de su programa Word, para usarlas para crear una carta de agradecimiento o una carta de seguimiento.
Para acceder a estas plantillas de letras desde su computadora:
Abra Microsoft Word, luego haga clic en:
Archivo> Nuevo
Escriba palabras clave, por ejemplo, "carta de agradecimiento" en el cuadro de búsqueda.
Seleccione "carta de agradecimiento de entrevista" de las plantillas que se muestran
Para acceder a las plantillas en línea:
Visite la sección de Cartas en Microsoft Templates, explore las plantillas de letras, luego haga clic en el título de la letra para obtener una vista previa de la muestra. Haga clic en el botón Descargar ahora, luego siga las instrucciones para descargar la plantilla de carta a su computadora.
¿No ves lo que estás buscando? Pruebe otras plantillas gratuitas de Microsoft , incluidas cartas de presentación, cartas de renuncia, cartas de referencia, cartas de agradecimiento, cartas de entrevistas y una variedad de cartas comerciales.
Otros consejos para enviar una nota de agradecimiento que obtiene resultados
- Siempre personalice su nota de agradecimiento. Si bien las plantillas pueden ser un punto de partida sólido para su mensaje, es esencial personalizar su nota con detalles de su experiencia de entrevista y habilidades. Lo último que desea es que el gerente de recursos humanos se dé cuenta de que su carta tiene un gran parecido con una plantilla en línea. (Y si otros candidatos usan plantillas similares, es probable que alguien se ponga al día).
- Revise su nota antes de enviarla . Un error descuidado podría costarle la confianza del entrevistador y, por lo tanto, el trabajo.
- Pruebe su mensaje de correo electrónico , si envía su nota electrónicamente . Envíese un mensaje de prueba para asegurarse de que no haya errores de formateo, antes de pasar su mensaje junto con el gerente de recursos humanos.
- Envíe su mensaje dentro de las 24 horas , si es posible.