Aprenda sobre las referencias profesionales

Es posible que haya visto recientemente una nota en un puesto de trabajo que un solicitante debe proporcionar referencias profesionales junto con un currículum o como parte de una solicitud de empleo. O tal vez le pidieron una lista de referencias después de que tuvo una entrevista con una compañía. ¿Qué son exactamente referencias profesionales? ¿A quién debería usar para proporcionar esas referencias?

¿Qué es una referencia profesional?

Una referencia profesional es una recomendación de una persona que puede responder por sus calificaciones para un trabajo.

Una referencia profesional para un trabajador experimentado suele ser un ex empleador, un colega, un cliente, un proveedor, un supervisor u otra persona que pueda recomendarle un empleo.

Los graduados universitarios recientes también pueden recurrir a profesores, entrenadores y personal de la universidad que fueron asesores de sus actividades. La clave está en escoger referencias que lo hayan observado actuar en una capacidad productiva donde mostró sus habilidades y credenciales para el empleo.

Estos difieren de las referencias personales o de personajes , que son referencias mucho más personales. La referencia profesional se refiere principalmente a la empleabilidad y cualidades relacionadas con el trabajo del solicitante, en comparación con sus características personales o de carácter. Las referencias personales pueden ser útiles a veces, pero no se sienta tentado a enviar una referencia personal como sustituto cuando la lista de trabajo o el entrevistador requieren específicamente una referencia profesional.

Encuentra la referencia ideal

Considere las calificaciones para su trabajo objetivo cuando elija personas para que actúen como sus referencias .

Pregúntese quién puede garantizar las habilidades y los atributos de su entorno que son más importantes para el éxito en ese trabajo. Su combinación de referencias puede diferir en función de los requisitos variados de los puestos que está solicitando.

La referencia ideal podrá hablar de manera muy específica sobre sus activos y respaldar sus afirmaciones con ejemplos de su trabajo.

Una persona que solo puede proporcionar referencias positivas vagas a sus fortalezas puede ser menos convincente. Por lo tanto, querrás priorizar a las personas que conocen tu trabajo bastante bien, en lugar de elegir la persona más prestigiosa o de mayor rango.

Primero piense en sus roles más exitosos y considere personas que puedan dar fe de cómo diseñó esos logros. Por ejemplo, tal vez tuviste una relación cercana con tu asesor académico, pero cuando tomaste sus cuatro cursos, solo obtuviste las calificaciones C y B. En este caso, es posible que no desee seleccionarla como referencia profesional. En cambio, estarías mejor con referencias de otra persona. Tal vez toque a otro profesor para el que obtuvo dos A, siempre que lo conozca lo suficiente y esté dispuesto a ayudar.

Asegúrese de que la persona que seleccione se sienta cómoda y brinde una recomendación positiva para usted. Muchos candidatos cometen el error de suponer que una persona brindará un fuerte respaldo cuando solo están preparados para proporcionar una evaluación algo positiva de su desempeño.

Averigüe lo que van a decir

La mejor manera de obtener una perspectiva de cómo una referencia potencial podría representar su origen es pedirle que redacte una recomendación para su archivo.

Intente escribir una recomendación para sus referencias en LinkedIn y luego pídales que le devuelvan el favor .

Cuando solicite que un individuo actúe como referencia, pregunte "¿Se siente cómodo al proporcionarme una recomendación muy positiva para un trabajo de analista financiero? Estoy tratando de presentar un caso sólido para mi candidatura". Por lo general, hacer el pedido por escrito es el mejor enfoque, por lo que un individuo reacio puede negarse más cómodamente.

Si le preocupa obtener una mala referencia, aquí hay algunos consejos para manejarlos . Es posible que pueda compensar una referencia negativa de un empleador con una positiva de una conexión profesional diferente.

Cómo proporcionar referencias a los empleadores

Cuando solicita un empleo, se le puede pedir una lista de referencias profesionales, ya sea después de una entrevista de trabajo o, en algunos casos, cuando solicita un empleo.

He aquí cómo manejarlo:

Asegúrese de agradecer a todos los que le dan una referencia . Una breve nota o correo electrónico es todo lo que se necesita, y la gente quiere saber cuándo se aprecian sus esfuerzos.