Si deja su trabajo para quedarse en casa con sus hijos, puede usar la siguiente plantilla para crear su carta.
Tenga en cuenta que la carta es solo un ejemplo, y querrá adaptar los detalles para que se ajusten a sus circunstancias particulares.
Qué escribir en tu carta
Es importante seguir el formato de la carta, junto con el tono: sus comunicaciones deben ser ante todo profesionales, amables, positivas y agradecidas.
También tenga en cuenta que aunque debe ofrecer una breve explicación de por qué ha tomado su decisión, la mayor parte de su carta no debe dedicarse a este razonamiento. No le debe a su empleador una descripción extremadamente larga de su situación específica. Esto realmente puede funcionar en tu contra.
Lo mejor es mantenerlo simple y mantener el enfoque en su buena experiencia en el puesto, su gratitud por la oportunidad y su interés en mantener una relación profesional continua con su empleador después de su partida.
De esta forma, si necesita una referencia o ayuda de red si elige regresar al trabajo, o si lo hace, podrá comunicarse con este ex empleador.
Aquí hay una plantilla que puede usar para su carta de renuncia.
Ejemplo de carta de renuncia de padres en casa
Tu nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Tu correo electrónico
Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad (*): Estado (*): Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Le escribo para notificarle formalmente mi renuncia de mi puesto en XYZ.
Como sabrá, mi esposa ha estado en casa con nuestra hija y su permiso de maternidad está llegando a su fin el próximo mes. Para aliviar la transición, he decidido quedarme en casa con nuestro hijo mientras mi esposa regresa a trabajar.
A pesar de los muchos años maravillosos que he pasado con XYZ, estoy emocionado de embarcarme en un nuevo desafío: ser un padre que se queda en casa. Extrañaré mi trabajo y la gente increíble con la que he tenido el placer de trabajar a lo largo de los años.
Muchas gracias por todas las oportunidades y experiencias que me ha brindado durante mi tiempo en la empresa.
Agradezco su apoyo y comprensión, y les deseo a todos un futuro exitoso. Avíseme si hay algo que pueda hacer para aliviar la transición.
Espero que podamos mantenernos en contacto y disfrutar de una relación profesional mutuamente beneficiosa en el futuro.
Atentamente,
Su firma (letra impresa)
Su nombre escrito
Consejos adicionales para renunciar a ser un padre que se queda en casa
Espera hasta que estés seguro. Por supuesto, le dará a su empleador al menos el aviso estándar de dos semanas antes de su último día en el trabajo. Pero no caiga en la trampa de pensar que una mayor notificación es siempre mejor.
Usted tiene una responsabilidad consigo mismo y con su familia, así como con su empleador, cuando abandona un trabajo por algún motivo.
Debe estar preparado financiera y emocionalmente para partir el segundo que ponga en su aviso, incluso si planea quedarse por unas semanas. ¿Por qué? Porque algunos empleadores les pedirán a los trabajadores que renuncian que empaquen su escritorio inmediatamente después de dar aviso. No quiere verse atrapado por sorpresa ... o corto unas pocas semanas de pago con el que contaba para cubrir sus nuevos gastos.
También es una buena idea esperar hasta después de que nazca su bebé para tomar su decisión. Cada bebé y cada padre es diferente. Puede pensar que sabe lo que quiere hacer en términos de trabajo y cuidado de niños, pero hasta que su paquete esté afuera, no lo sabrá con certeza.
Haga todos sus preparativos antes de renunciar. Ponga todo en orden antes de hablar con su jefe y ofrecer su carta de renuncia . Limpie su escritorio, elimine sus archivos personales de su computadora y alinee las referencias.
Prepárate para ir, por si acaso necesitas irte apurado.
Considere todas sus opciones antes de tomar su decisión. Quedarse en casa puede ser la mejor decisión posible para usted y su familia, pero no es la única opción. Considere si el trabajo a tiempo parcial o un horario flexible satisfaría sus necesidades de la misma manera que si se convirtiera en un padre a tiempo completo que se queda en casa.
Puede que se sorprenda de la voluntad de su empleador de trabajar con usted para llegar a un acuerdo mejor, especialmente si es un empleado de larga trayectoria con un historial comprobado.