Las empresas también pueden sentir ansiedad por el contenido de la carta de rechazo, temerosas de todo, desde un juicio hasta que los destinatarios lean incorrectamente la promesa de una posible oportunidad en el futuro.
En algunos casos, las empresas también pueden estar protegiendo sus apuestas: si no han enviado un rechazo oficial, aún pueden contactar a los candidatos en el futuro si un posible empleado no funciona después de todo.
Sin embargo, algunas compañías notifican a los candidatos que no han sido elegidos. Si una empresa envía cartas de rechazo de trabajo, se le puede notificar por correo electrónico o por correo electrónico que otro candidato ha sido seleccionado para el trabajo. El siguiente es un ejemplo del mensaje o carta de rechazo del candidato que puede recibir.
Ejemplo de mensaje de correo electrónico de rechazo de candidato
Línea de asunto: Solicitud de empleo - Nombre del candidato
Muchas gracias por su interés en las oportunidades de empleo con la compañía ABCD.
Este mensaje es para informarle que hemos seleccionado un candidato que es compatible con los requisitos de trabajo del puesto.
Le agradecemos que se tome el tiempo para solicitar un empleo en nuestra empresa y le deseamos la mejor de las suertes en sus esfuerzos futuros.
Atentamente,
Director de Recursos Humanos
Ejemplo de carta de rechazo del candidato
Director de Recursos Humanos
nombre de empresa
Dirección de la empresa
Código postal
Estimado nombre del candidato,
Muchas gracias por su interés en las oportunidades de empleo con la compañía ABCD.
Le escribo para informarle que hemos seleccionado al candidato que creemos que más se acerca a los requisitos laborales del puesto.
Le agradecemos que se tome el tiempo para entrevistarnos y le deseamos la mejor de las suertes en sus esfuerzos futuros.
Atentamente,
Director de Recursos Humanos
Qué está incluido en una carta de rechazo
Como puede ver en el ejemplo anterior, las cartas de rechazo tienden a ser livianas en detalles. Esto se debe tanto al volumen de rechazos que las empresas pueden tener que enviar como a los juicios.
Enviar la misma carta genérica con cada posición, a cada candidato rechazado, es eficiente y permite que la empresa tenga abogados que revisen el idioma en una sola ocasión. Una breve carta tampoco deja espacio para que un candidato haga suposiciones sobre el proceso de contratación o si se considerarán para futuras vacantes.
Por lo general, las cartas de rechazo simplemente transmiten la información de que el puesto ha sido ocupado y también incluyen una expresión cortés de desear suerte al candidato en la búsqueda de trabajo. Dado que estas notas generalmente son cartas, no espere ver detalles sobre por qué su candidatura no era una buena combinación.
Qué hacer después de recibir una carta de rechazo
Recibir un rechazo nunca es agradable, sin importar la forma que tome. Sin embargo, es mejor tener una respuesta definitiva sobre un trabajo de lo que es preguntarse cuándo o si recibirá una respuesta del gerente de recursos humanos.
Tómese un momento para llorar la oportunidad perdida después de leer el correo electrónico de rechazo, y luego seguir adelante. Obtener una carta de rechazo le permite cruzar una posición de trabajo fuera de su lista y centrar su atención en otras aplicaciones de trabajo.
¿Deberías preguntar por qué no fuiste contratado?
Si ha avanzado a la etapa de entrevista y tiene información de contacto para su entrevistador, es apropiado comunicarse y solicitar comentarios. A continuación, le indicamos cómo preguntar por qué no obtuvo el trabajo . Al igual que con las cartas de rechazo, muchas personas serán reacias a compartir información debido a problemas legales. Sin embargo, si un gerente de contratación o entrevistador está dispuesto a compartir comentarios, puede ser tremendamente útil.
Podría ayudarlo a darse cuenta de que necesita responder una determinada pregunta de manera diferente, enfatizar diferentes habilidades o simplemente presentarse de una manera ligeramente diferente.
Tome en serio cualquier comentario que reciba, incluso si es difícil de escuchar.
Aquí hay algunos consejos sobre cómo manejar el rechazo de búsqueda de trabajo .
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