Una guía para principiantes a las leyes de licencia por maternidad

Obtenga las respuestas a las principales preguntas sobre la ley de licencia de maternidad

En los Estados Unidos, las leyes de licencia de maternidad pueden ser confusas. Algunos estados tienen leyes increíbles de licencia de maternidad y otros no. Algunas compañías ofrecen una licencia de maternidad excepcional y otras no ofrecen nada. Si está embarazada necesita respuestas en un santiamén porque hay mucho que planear. Vamos a abordar sus principales preguntas sobre la ley de licencia de maternidad.

¿Cuánto tiempo puede tomar legalmente licencia de maternidad?

La respuesta corta es que, de acuerdo con la ley de EE. UU., Puede tomar 12 semanas de permiso.

Aquí está la respuesta larga con los hechos. En 1993, el presidente Bill Clinton aprobó la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) que protege el trabajo de cualquier trabajador que se ausente del trabajo debido a una enfermedad grave, un familiar enfermo o que cuide a un recién nacido, adoptivo o adoptivo .

La ley dice que si ha trabajado para su empresa durante 12 meses y ha trabajado al menos 1.250 horas y la empresa tiene 50 o más empleados dentro de las 75 millas, puede tomar hasta 12 semanas de licencia sin sueldo dentro de un período de 12 meses bajo ciertas circunstancias. Para obtener más información sobre FMLA, consulte la página FMLA del Departamento de Trabajo de EE. UU.

¿Cuánto dura la licencia de maternidad promedio?

Su médico le dirá que su cuerpo necesita seis semanas para recuperarse del parto y ocho semanas si tuvo una cesárea. FMLA protegerá su trabajo por 12 semanas, pero (y eso es un gran "pero") no es pagado. Entonces, la verdadera pregunta es ¿cuánto tiempo puede darse el lujo de tomar una licencia sin sueldo?

Su elección puede reducirse a dinero. Si su empresa le permite usar el tiempo por enfermedad, el tiempo de vacaciones, el tiempo personal y también ofrece una discapacidad a corto plazo, es posible que le paguen parte de su licencia. Ahora sería un buen momento para empezar a machacar los números.

Al igual que no hay un embarazo promedio, no hay un permiso de maternidad promedio.

Tienes muchas opciones que debes investigar. Luego, decidirá el tiempo correcto que puede pagar.

¿Cómo funciona la discapacidad a corto plazo (STD) para el permiso de maternidad?

La discapacidad a corto plazo le ofrecerá seis semanas de pago por un parto normal y ocho semanas por una cesárea. El resto de su permiso de maternidad no será pagado y estará protegido por el trabajo con FMLA. La discapacidad a corto plazo no cubrirá su cheque de pago completo, pero cubrirá una gran parte (consulte a su gerente de Recursos Humanos para obtener más información).

STD no comienza a pagar de inmediato. Debe esperar un "período de eliminación", en el que la compañía de seguros confirma su discapacidad. Su discapacidad es que dio a luz a un niño. Tendrá que contabilizar esto en su presupuesto si tiene facturas vencidas durante este período de tiempo.

¿Qué estados ofrecen licencias pagadas de maternidad (familia)?

De los 50 Estados Unidos, solo tres ofrecen una licencia de maternidad remunerada. Ellos son California, Nueva Jersey y Rhode Island y el 1 de enero de 2018, Nueva York se unirá a esta lista.

¿Se le paga cuando está de baja por maternidad?

Si vive en los EE. UU., El gobierno federal no le paga durante la licencia de maternidad. Esperemos que algún día EE. UU. Se una al resto del mundo y ofrezca un permiso familiar remunerado.

Nuestro gobierno está trabajando en eso.

Esta ley no ha sido aprobada por es bueno estar informado. La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLI) o FAMILY Act fue presentada a la Cámara de Representantes de los Estados Unidos en 2013. La Ley propone una licencia de maternidad remunerada. Con FMLA, no se garantiza que se pague, por lo que FAMILY Act propone apoyar a las familias de los EE. UU. Ofreciendo algo que a casi todas las demás naciones se les paga. Haga clic aquí para leer la factura y su estado.

¿Qué estados tienen sus propias leyes de licencia de maternidad?

14 de los 50 estados de EE. UU. Ofrecen sus propias leyes de maternidad. Este es un número pequeño, pero la buena noticia es que muchos estados están trabajando en algunas leyes laborales favorables a la familia . Si desea ver lo que su estado ofrece a sus residentes, consulte el sitio web de la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales, que mantiene una lista actualizada de las leyes estatales de licencia de maternidad.

Considere este artículo una guía para principiantes a la licencia de maternidad. Hay muchos elementos que pueden predecir cómo será tu permiso de maternidad. Son lo que es su empresa, cuál es su política de licencia de maternidad y si ofrecen una discapacidad a corto plazo. Luego debe averiguar qué le ofrece su estado (aunque su departamento de recursos humanos conocerá esta información). A continuación, cómo son tus finanzas. Una vez que tenga toda esta información, podrá decidir.

> Fuentes

> Departamento de Trabajo de los Estados Unidos

> La Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.