Cuando escribe su currículum , la elección de su fuente sí importa. Es importante optar por una fuente básica: elija una que los gerentes de contratación y los sistemas de administración de candidatos puedan leer fácilmente. Su currículum no es el lugar adecuado para utilizar fuentes cursivas, caligráficas o de caligrafía difíciles de leer.
¿Por qué la fuente de la fuente del curriculum vitae importa?
Hay algunas razones por las cuales es importante mantener la fuente en su hoja de vida simple.
En primer lugar, muchos de ellos son leídos por los sistemas de seguimiento de los solicitantes y no por personas. Esos sistemas funcionan mejor para leer texto que como formateo elegante. Y no son solo las máquinas las que se benefician del texto fácil de leer: los ojos humanos también lo encuentran más fácil.
No hagas el tamaño demasiado pequeño
Facilite que los gerentes de contratación y el entrevistador potencial lean todo su currículum. Elija un tamaño de letra entre 10 y 12. Esto asegurará que nadie tenga que entrecerrar los ojos para leer toda la información en este importante documento.
Recuerde: los gerentes de contratación y los reclutadores generalmente pasan segundos mirando cada hoja de vida antes de moverla a la pila "sí" o "no". Haga que su currículum sea difícil de leer, y podría terminar perdiendo una oportunidad que hubiera sido perfecta para usted.
El mejor tipo de fuente de currículum para usar
Las fuentes básicas de impresión de libros como Arial, Verdana, Calibri y Times New Roman funcionan bien.
Sin embargo, si está solicitando un puesto en diseño gráfico o publicidad (donde el diseño y el diseño del currículum podrían ser parte de su evaluación), los empleadores podrían estar abiertos a fuentes alternativas.
Puede hacer que los encabezados de las secciones sean un poco más grandes o audaces. Y no te olvides del espacio en blanco, también. Mantenga los márgenes laterales un ancho estándar.
Haga que su nombre se destaque: su nombre (que debe colocarse en la parte superior de su currículum) puede ser un poco más grande.
Se consistente
No use en exceso las mayúsculas, negrita, cursiva, subrayado u otras características destacadas. Nuevamente, lo básico funciona mejor. Sea consistente en su formateo.
Por ejemplo, si en negrita encabeza una sección, márquelas todas. Asegúrese de que todos los puntos de viñetas estén sangrados en la misma cantidad, y que la alineación y el espaciado sean constantes.
Cómo seleccionar una fuente
- Seleccione una fuente de la lista en la parte superior de su documento antes de comenzar a escribir su currículum.
O:
- Escriba su currículum.
- Resalta el currículum.
- Seleccione la fuente en la ventana emergente o seleccione la fuente de la lista en la parte superior del documento.
- Seleccione el tamaño de fuente que desea usar de la misma manera.
Confirmando su elección de fuente
Los gerentes de contratación pueden leer su currículum en la pantalla, pero también es bastante probable que impriman una copia de su currículum. Entonces, después de haber seleccionado una fuente y un tamaño de fuente, siempre es conveniente imprimir una copia de su currículum. Eche un vistazo a su currículum impreso para ver si es fácil de escanear. Si tiene que entrecerrar los ojos para leer, o si encuentra que la fuente parece estrecha, elija una diferente o seleccione un tamaño más grande.
En pocas palabras: desea que cualquier persona que vea su currículum pueda leerlo fácilmente.
Si puede leer el documento usted mismo, y no está utilizando una fuente novedosa (p. Ej., Comics sans, una fuente de escritura a mano, etc.), probablemente haya tomado una buena decisión.
Más sugerencias de estilo de currículum
- Se consistente. Su currículum vitae, carta de presentación y otros materiales de solicitud deben verse como parte del mismo paquete. Elija la misma fuente en todo momento y tome decisiones consistentes sobre el tamaño de la fuente, el ancho del margen y el formato.
- No seas elegante. Con algunas excepciones (como trabajos de diseño gráfico o publicitarios, como se mencionó anteriormente) es mejor mantener su currículum simple. Los curriculums vitae creativos pueden posponer al director de recursos humanos ... o atascarse en el sistema de seguimiento de solicitantes y nunca convertirlo en una persona de recursos humanos. Recuerde: el objetivo es impresionar al lector con sus habilidades y experiencia, no con las opciones de estilo de su currículum.
- ¿Apuntar a una página? No modifique el tamaño de su letra para cumplir su objetivo. Escribir un currículum no es como escribir un ensayo en la escuela. No puede crujir debajo del cable haciendo que su fuente sea más grande o más pequeña. Además, la duración del currículum es menos importante que el contenido del currículum. Siempre puede desarrollar una versión de una página para repartir en eventos de red y ferias de empleo, y mantener la versión más larga para otras tareas de búsqueda de empleo.