¿Por qué deberías evitar las discusiones políticas en el lugar de trabajo?
Puede sentir mucho sobre su candidato. ¿Por qué no deberías?
La persona a la que apoya para la oficina comparte su ideología. Él o ella ha prometido establecer políticas sobre las cuales tiene opiniones firmes. Todos deberían amar lo que representa su candidato, ¿verdad?
Este no es siempre el caso. No todos comparten tu ideología, y podrías dañar cualquier relación personal que puedas tener, sin mencionar tu relación laboral . También puede hacer que otros compañeros de trabajo , incluso aquellos que están de acuerdo con usted políticamente, se sientan incómodos. Tal vez lo más perjudicial para su carrera, puede provocar la ira de su jefe .
¿Puede tu jefe prohibir las discusiones políticas?
Su jefe puede poner fin a sus discusiones políticas si le distraen a usted y a sus compañeros de trabajo el trabajo o las tensiones en su lugar de trabajo. Su empleador incluso puede prohibir estas conversaciones directamente. En la mayoría de los casos, están legalmente autorizados a hacerlo a menos que usted y sus compañeros de trabajo hablen sobre cuestiones laborales que se definen como "actividad concertada protegida" en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
Estos asuntos pueden incluir sindicalización, salarios y condiciones de trabajo.
Puede informar las infracciones de esta ley a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la agencia gubernamental que la aplica. Algunos estados protegen a los trabajadores de las represalias de sus empleadores debido a su afiliación o actividad política.
Verifique las leyes en su estado si su empleador lo despide por expresar su punto de vista.
¿Qué hay de despotricar en las redes sociales?
Se le permite, por supuesto, despotricar en las redes sociales al contenido de su corazón. Eso no significa que no habrá ramificaciones para eso. Su jefe puede ver sus desvaríos y terminar su empleo a menos que la ley en su estado prohíba que las empresas lo hagan. Si sus compañeros de trabajo pueden ver lo que usted comparte y dice en las redes sociales, usted corre el riesgo de causar resentimientos entre usted y ellos.
Expresar su opinión puede estar bien en otras partes de su vida, pero tenga en cuenta la cantidad de tiempo que pasa con sus compañeros de trabajo y el hecho de que tiene que trabajar junto a ellos todos los días. Piense en eso cuando publique algo que pueda dañar una relación de trabajo productiva. Si desea poder hablar libremente, amplíe su configuración de seguridad para evitar que sus compañeros de trabajo y su jefe vean sus publicaciones.
De qué hablar en lugar de política
El periodista Cokie Roberts, en un segmento de Good Morning America sobre cómo mantenerse alejado de las discusiones políticas en las reuniones familiares (23 de noviembre de 2016), sugirió hablar de perros. Por qué no? A todo el mundo le encantan los perros o, al menos, la mayoría de la gente no tiene puntos de vista extremadamente negativos en su contra.
Nuestros compañeros caninos ciertamente pueden servir como un tema de conversación recurrente en el lugar de trabajo en lugar de hablar político. Hay cosas alternativas que puedes discutir. Solo asegúrese de evitar otros temas que no pertenecen al lugar de trabajo. Usted puede:
- Hable sobre sus planes de vacaciones: ¿Va a divertirse en algún lugar o acaba de regresar de un gran viaje? A tus compañeros de trabajo les encantaría escuchar sobre eso.
- Recetas compartidas: cuéntales a tus colegas sobre la deliciosa comida que hiciste anoche o pregunta si alguien tiene una receta para algo que puedas llevar a la comida de tu vecino.
- Recomendar un restaurante: Hablando de comer, ¿qué le parece dar una reseña de ese nuevo restaurante que conoció a un amigo en el almuerzo.
- Dígales lo que hizo el fin de semana pasado: siempre que sus planes de fin de semana no impliquen ir a un mitin político o hacer campaña por su candidato favorito, este es un tema inocuo.
- Habla sobre un gran libro que acabas de leer o una película o un programa de televisión que acabas de ver: un libro que estás leyendo te mantiene despierto por la noche, ¿te ha encantado la última superproducción que acabas de ver o has estado viendo televisión? ¿espectáculo? Todos pueden usar algo para entretenerlos, así que adelante y compártelo.
Qué hacer y qué no hacer para el día después
- No te regodees: no importa cuán emocionado estés de que tu candidato haya ganado las elecciones, no hay motivo para alegrarte frente a tus compañeros de trabajo. Celebre la victoria de su candidato en su propio tiempo. A nadie le gusta un ganador dolorido.
- No se enoje: los perdedores doloridos tampoco son considerados favorablemente. Si su candidato perdió las elecciones, concéntrese en ayudarlo a él o a su partido a ganar la próxima vez.
- Deje su atuendo de campaña en casa: sus camisetas o sombreros con el lema o la cara de su candidato nunca tuvieron ningún negocio en el lugar de trabajo durante la campaña, y ciertamente no deberían estar allí ahora.