Muy a menudo, los funcionarios públicos adinerados ya han adquirido su riqueza antes del servicio público.
Por ejemplo, un hombre de negocios influyente puede ser convencido por sus amigos para postularse para la legislatura estatal. Un triunfo electoral aumenta su ego, le da cierto poder político y le permite influir en las leyes de su estado. Este empresario no necesita el servicio público para ganar su dinero. Por el contrario, es probable que pierda un poco de su tiempo para cumplir con sus deberes oficiales. Este es el momento en que podría estar gastando en su negocio.
Algunos funcionarios electos y personas designadas de alto nivel ganan mucho dinero escribiendo libros, dando discursos y sirviendo en juntas corporativas después de que se realiza su servicio público. Pero, una vez más, estas personas tenían riqueza y conexiones antes de su tiempo en el gobierno.
Aquellos que hacen una carrera en la administración pública optan por la seguridad sobre el dinero. La mayoría de los servidores públicos se ganan la vida bien, pero no se vuelven ridículamente ricos solo a través de sus trabajos gubernamentales. Cuando a las personas se les ofrece un trabajo en el gobierno, hay muchos pros y contras que considerar .
Cuando los servidores públicos eligen inversiones inteligentes y ejercen la disciplina financiera, muchos tienen el potencial de convertirse en millonarios. Pero no pienses en ellos como aviones privados y millonarios caribeños. Piensa en ellos como los millonarios que nunca sabrías son millonarios. Son las personas que conducen automóviles de 12 años, traen sus almuerzos al trabajo y pagan más en sus pagos de la hipoteca.
¿Pueden todos los servidores públicos alcanzar el estado de millonario? No. Pero a la mitad de una carrera en el servicio público, los salarios de los empleados del gobierno alcanzan un nivel en el que no necesitan comprar fideos ramen nunca más.
Los gerentes de nivel medio y los ejecutivos en el gobierno no ganan ni cerca de lo que ganan sus contrapartes del sector privado. Los servidores públicos hacen la elección consciente de ganar menos en salario porque los otros beneficios del empleo público lo valen.
El mayor beneficio es la seguridad. Incluso cuando se suprime una agencia gubernamental, los funcionarios electos y los líderes de la agencia hacen todo lo posible para asegurarse de que el personal de base tenga trabajo durante y después de la transición que sea necesaria. Lo mismo no puede decirse en el sector privado. Incluso si los líderes empresariales quieren hacer lo mismo, rara vez tienen los medios para hacerlo. Las reducciones en la fuerza y los permisos son raros en el sector público.
Otra faceta de la seguridad del empleo gubernamental es la lista de beneficios de jubilación. Los empleados del gobierno y sus agencias contribuyen diligentemente a los sistemas de jubilación . A cambio, estos sistemas de jubilación proporcionan pagos regulares de anualidades a los empleados una vez que se jubilan . Los trabajadores del gobierno aún deberían ahorrar por su cuenta, pero los sistemas de jubilación eliminan gran parte del estrés y la presión asociados con el ahorro para la jubilación.
Además de la baja probabilidad de que un empleado del gobierno sea despedido de un trabajo sin un lugar adonde ir y de los buenos beneficios de jubilación, la seguridad laboral del gobierno se extiende a los beneficios que ofrecen los empleadores. Es cierto que la brecha entre las ofertas de seguro de salud de los empleadores públicos y privados se ha reducido en los últimos años. Aún así, las organizaciones gubernamentales recogen una parte sustancial de las primas del seguro médico. Muchos empleadores pagan la factura completa para el empleado y la otra mitad para los miembros adicionales de la familia.
La seguridad es una gran razón por la cual las personas se quedan con el servicio público durante toda su carrera. Es posible que las montañas de efectivo no estén en su futuro, pero los servidores públicos se ganan la vida y es poco probable que sean destruidos en cualquier momento.