Mira lo que haces durante y después del trabajo
Con frecuencia oímos que las celebridades se comportan mal o incluso son arrestadas. Los medios hablan de lo dañinas que pueden ser estas acciones para las carreras de las celebridades, pero una y otra vez vemos que se vuelven cada vez más populares. El público puede ser muy indulgente, pero ¿será tu jefe si te comportas mal? ¿Pueden sus acciones dentro o fuera de su lugar de trabajo dañar su carrera? Depende de lo que hizo, quién lo vio hacerlo y cómo afecta a su empleador. Evite estos comportamientos y puede salvar su reputación profesional .
01 Get Arrested
Si te arrestan, especialmente si es noticia, puedes contar con personas que incluyen a tu jefe, clientes y compañeros de trabajo que te miran un poco diferente. Su jefe no puede despedirlo a menos que lo condenen, pero él o ella puede abstenerse de darle tareas deseables hasta que se borre su nombre. 02 Contenido Post Risque en la Web
Puedes pensar que esa imagen tuya, borracha e incoherente, en Facebook es graciosa, pero si tu jefe o posible jefe se entera, podría ser muy embarazoso. Piensa en la imagen que intentas transmitir. ¿Es esto? 03 Revele los secretos de su empleador
Revelar información confidencial es una violación de la ética y podría dañar a su empleador donde más duele, en la línea de fondo . Esto no será un buen augurio para usted en lo que respecta a su trabajo actual, y puede empañar su reputación también con futuros empleadores. Incluso las empresas competidoras que se hayan beneficiado de su indiscreción pueden ser reacias a contratarlo. 04 Badmouth Su jefe, compañeros de trabajo o clientes
A nadie le gusta cuando la gente dice cosas malas sobre ellos. Si dices algo que no es bueno acerca de un conocido, él o ella puede dejar de hablar contigo. Si bien eso afectará tu vida social, si dices algo desagradable sobre tu jefe, compañeros de trabajo o clientes, puede afectar tu sustento. Su jefe puede despedirlo, sus compañeros de trabajo pueden hacer que ir a trabajar sea desagradable, y sus clientes pueden decidir llevar su negocio a otra parte. 05 Publicar información nociva sobre su empleador en las redes sociales
Tenga cuidado con lo que publica sobre su trabajo. Si no lo dices delante de tu jefe, no lo compartas en las redes sociales. Como se mencionó anteriormente, no insulte a su empleador o las personas con las que trabaja y no regalar secretos de la empresa. Si su razón para publicar es expresar su trabajo, hable con algunos amigos de confianza en lugar de publicarlo para que todos lo vean. 06 Luz de luna para un competidor
Si buscas una compañía competidora, podrías estar violando tu contrato de trabajo si incluye un acuerdo de no competencia. Verifique su contrato y su manual del empleado. Incluso si no hay nada que le prohíba trabajar para un competidor, primero debe consultar con su jefe. Él o ella podría verlo como un conflicto de intereses. 07 Emborracharse frente a tu jefe o colegas
Ya sea que salga a cenar con sus colegas o en una fiesta en la oficina, que por cierto es un evento relacionado con el trabajo, no se emborrache ni se porte mal de ninguna otra manera. Mantener una actitud profesional es imprescindible siempre que se encuentre cerca de aquellos con quienes trabaja. 08 Haz declaraciones racistas, sexistas u otras que reflejen tus prejuicios
Si bien la libertad de expresión le permite decir lo que quiera, la pregunta es, ¿debería usted? Las observaciones que reflejan intolerancia hacia grupos de personas son perjudiciales y pueden repercutir negativamente en su empleador si lo ven como un representante de la compañía. 09 Acecha o acosa a un colega
Es probable que su jefe desapruebe si su colega informa que está haciendo algo que lo hace sentir incómodo. Si su jefe llega a la conclusión de que su colega puede sentirse tan incómodo que le impide su desempeño en el trabajo, es posible que no tenga trabajo. Si se trata de acoso sexual , también puede encontrarse en problemas legales. 10 Obtener atrapado y sobre un día enfermo
Quieres pasar el día en la playa o en el centro comercial. ¿ Llamas por enfermedad o te tomas un día personal o de vacaciones? Si eligió "llamar por enfermedad", piense en lo que sucederá si su jefe o alguien que pueda decirle a su jefe lo ve disfrutando de su día libre.