La negatividad es fácil de recoger durante una entrevista de trabajo, y los empleadores no quieren contratar personas negativas, irritables o difíciles. Hay poder en la positividad y las empresas quieren contratar empleados que hagan todo lo posible para ver el lado bueno y evitar las quejas.
Las palabras que use durante las reuniones de redes y entrevistas deben reflejar una actitud positiva, así como su entusiasmo por ser considerado para un trabajo o una referencia.
Si te parece negativo, si tu capacidad para mantener una conversación es limitada, o si tu vocabulario está marcado con jerga, acrónimos y demasiados rellenos como "umm" o "me gusta" o "ya sabes", no funcionará para hacer la mejor impresión.
Qué decir cuando entreviste y establezca redes
Qué decir a los contactos de redes y gerentes de contratación es relativamente simple. Es importante mantenerlo profesional y evitar algo demasiado personal.
La persona que lo entreviste no necesita saber sobre su vida personal, su familia, sus amigos, su política o cualquier otra cosa que no esté relacionada con el empleo. El entrevistador puede hacer preguntas como " ¿Qué te apasiona ?". Para aprender más sobre ti y sobre cómo encajarías en la cultura de la empresa , déjalos que lo mencionen primero.
Luego responda cuidadosamente a cualquier pregunta, manteniendo el enfoque tanto en el trabajo como sea posible.
No hay necesidad de ofrecer información personal de forma voluntaria. Compartir demasiado puede obstaculizar sus posibilidades de ser contratado si levanta una bandera roja sobre su disponibilidad o sus calificaciones para el trabajo. La conclusión es que el director de recursos humanos quiere saber por qué está calificado para el trabajo , y eso es lo que debe resaltar en sus conversaciones.
Tómese el tiempo para unir sus calificaciones al trabajo y concéntrese en sus credenciales más fuertes.
Con contactos de red, depende. Cuando se reúne o habla con un contacto comercial, se aplican las mismas reglas que cuando se habla de información personal con un entrevistador. Mantenlo profesional. Si conoces a la persona con la que te estás conectando personalmente, y bueno, está bien compartir más.
Tomarse el tiempo para prepararse y conectarse de forma adecuada garantizará que cada reunión de networking que tenga sea un éxito .
Qué no decir durante una búsqueda de trabajo
Uno de los errores más grandes que cometen los solicitantes de empleo es no mejorar sus habilidades de comunicación antes de las reuniones y entrevistas de trabajo. Uno de los criterios que los empleadores utilizan al seleccionar a los solicitantes para contratar es la capacidad de comunicarse bien, y a un candidato que carece de los elementos básicos le será más difícil ser contratado.
¿Qué no deberías decir cuando buscas un trabajo? ¿Qué términos harán que un empleador piense dos veces antes de contratarlo? Las palabras y frases para evitar usar encajan en dos categorías.
Hay temas que deberían estar fuera de los límites cuando se habla con un posible empleador o incluso con un contacto de red, como estos:
- odio mi trabajo
- No me llevaba bien con mi jefe
- La compañía era horrible para trabajar
- Ese no era mi trabajo
- No me pagaron lo suficiente
- Necesito tiempo libre para ...
- ¿Se puede cambiar el horario?
También existen los términos que forman parte de la conversación diaria, pero que no se ven bien cuando se habla de empleo con un gerente de recursos humanos. Incluso un "asombroso" o un "pero" puede interrumpir el flujo de la conversación.
Estas son algunas de las palabras y frases que hacen que un gerente de contratación se encoja:
- Actualmente
- Ah
- Increíble
- Pero
- Frío
- Huh
- Hmm
- No quise
- No lo sé
- No recuerdo
- quiero decir
- me refería
- Lo intenté
- Yo no lo haría
- Mas o menos
- Me gusta
- Totalmente
- Uhh
- UH Huh
- UH oh
- Uh-uh
- Umm
- Ustedes
- Ya sabes
- Sabes a lo que me refiero
Consejos para mantenerlo profesional en una entrevista de trabajo
Deshazte de las palabras de relleno. Puede ser difícil eliminar algunas de las palabras innecesarias que utiliza todo el tiempo de su vocabulario profesional, pero si practica, pronto podrá hablar con más fluidez en un entorno profesional.
Consejo: si te escuchas hablar, oirás la frecuencia con la que utilizas los rellenos. Esa puede ser una buena manera de comenzar a eliminarlos de sus conversaciones profesionales.
Usa la gramática adecuada y evita la jerga. Eso es especialmente cierto si desempeñas un papel en el que las habilidades de comunicación empresarial son vitales. Representará a su empleador, y la organización esperará que pueda llevar a cabo una discusión de alto nivel.
Consejo: practique responder preguntas de la entrevista y hablar en oraciones completas. Pídele a un amigo o familiar que te ayude o registre hablando para tener una idea de lo que puedes mejorar. Mientras más cómodo esté hablando de sus calificaciones, más fácil será.
Tómese tiempo para responder. A pesar de que puede sentir que necesita dejar escapar una respuesta de entrevista de inmediato, no es necesario. Es aceptable enmarcar una respuesta y saber lo que vas a decir antes de comenzar a hablar.
Consejo: espere un segundo o dos antes de hablar. Será más fácil enfocarte en lo que quieres decir cuando te des un poco de tiempo para expresarlo.
Consejos para mantenerlo positivo
Estos consejos lo ayudarán a mantenerse positivo durante las entrevistas de trabajo , y le permitirán dar la mejor impresión al empleador, incluso si tiene que hacer trampa un poco para hacerlo. Además, repase 25 cosas que nunca debe decir durante una entrevista de trabajo si desea pasar a la siguiente ronda de entrevistas o conseguir una oferta de trabajo.