Demostrando sus logros durante una entrevista de gestión
Lo que se le preguntará
Una entrevista para un puesto de gestión consistirá en preguntas sobre su experiencia, estilo de gestión, lo que ha logrado en el pasado y cuáles son sus expectativas para el futuro. El gerente de contratación le hará preguntas para determinar qué tan bien encajará en la organización y qué tan efectivo será en el puesto.
Para elaborar sus respuestas, le será útil si comparte anécdotas y ejemplos específicos de sus experiencias laborales anteriores para mostrarle al entrevistador cómo manejó las situaciones de manera competente y trabajó con un equipo. Adapte las respuestas específicas, de modo que las calificaciones de su trabajo llegarán altas y claras.
Si está entrevistando para un puesto de aprendiz de administración, donde no se espera que tenga mucha experiencia laboral relacionada, lo más probable es que se le pregunte acerca de su capacidad para liderar grupos, delegar tareas y realizar tareas relacionadas. Está bien compartir ejemplos de actividades académicas y extracurriculares para mostrarle a la entrevista cómo calificas.
Áreas de enfoque para las preguntas de la entrevista del gerente
Al entrevistar a los gerentes, la mayoría de los entrevistadores se enfocarán en dos aspectos distintos de la experiencia gerencial: ¿puede obtener resultados y qué tan bien trata con las personas? Ambos son igualmente importantes.
Si no puede tratar con la administración de diferentes personalidades en entornos de equipo y bajo estrés, nada más que usted haga importará.
Por otro lado, si te involucras demasiado en el tratamiento de los problemas personales de las personas, es poco probable que puedas ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos.
Como gerente, establecerás el tono para tu equipo. Si no comparte los valores, las metas y la cultura de la organización, no podrá liderar con eficacia. Prepárese para su próxima entrevista esos conceptos en mente. Puede ser útil revisar estas preguntas comunes de la entrevista del gerente:
Preguntas y respuestas de la entrevista del gerente
Preguntas de la entrevista sobre la gestión
- ¿Qué esperas de un gerente? - Mejores respuestas
- Comparta algunos ejemplos de las formas en que ha impactado la seguridad del trabajador. - Mejores respuestas
- ¿Quién fue tu mejor gerente y quién fue el peor? - Mejores respuestas
- ¿Qué estrategias usarías para motivar a tu equipo? - Mejores respuestas
- ¿Cómo fue trabajar para su gerente? - Mejores respuestas
- ¿Qué grandes desafíos y problemas has enfrentado? ¿Cómo los manejaste? - Mejores respuestas
Preguntas de la entrevista sobre los empleados
- Describe cómo manejaste a un empleado problemático. - Mejores respuestas
- Si supiera que un gerente está 100% equivocado sobre algo, ¿cómo lo manejaría? - Mejores respuestas
- ¿Cómo te sientes al trabajar en un ambiente de equipo?
Preguntas de la entrevista sobre sus calificaciones y habilidades
- Como evalúas el éxito? - Mejores respuestas
- ¿Como manejas el estrés y la presión? - Mejores respuestas
- ¿Cómo planeas alcanzar tus metas? - Mejores respuestas
- Como evalúas el éxito? - Mejores respuestas
- Si a las personas que te conocen se les pregunta por qué deberían contratarte, ¿qué dirían? - Mejores respuestas
- ¿Qué puedes aportar a esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Qué puedes hacer por esta compañía? - Mejores respuestas
- ¿Qué atributos y experiencia aplicables tienes? - Mejores respuestas
- ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo? - Mejores respuestas
- Porque deberíamos contratarte? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles fueron sus responsabilidades en sus posiciones actuales (o últimas)? - Mejores respuestas
Preguntas de la entrevista sobre usted
- ¿Prefieres trabajar de forma independiente o en equipo? - Mejores respuestas
- Cuéntame sobre ti. - Mejores respuestas
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus objetivos para los próximos cinco años? ¿Diez años? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? - Mejores respuestas
- ¿Qué gente suele criticar por ti? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles considera que son las decisiones más difíciles de tomar? - Mejores respuestas
- ¿Cuál es tu mayor fortaleza? - Mejores respuestas
- ¿Cual es tu mayor debilidad? - Mejores respuestas
- ¿Lo que te motiva? - Mejores respuestas
- ¿Qué fue lo más gratificante de tu última posición? - Mejores respuestas
- ¿Cuál fue tu mayor logro y fracaso en este puesto? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles fueron sus niveles iniciales y finales de compensación? - Mejores respuestas
- ¿Por qué te vas (dejaste) tu trabajo? - Mejores respuestas
Más preguntas de la entrevista
Además, para esas preguntas orientadas a la gestión, también es importante prepararse para las preguntas estándar de la entrevista . Los gerentes de contratación todavía quieren saber cómo ha superado los desafíos en el pasado , cuáles son sus planes a largo plazo para su carrera profesional y si se adaptará a la cultura corporativa .
Es posible que desee revisar estas preguntas y respuestas comunes de la entrevista de trabajo que puede usar para practicar para una entrevista de trabajo. Haga un seguimiento con estas difíciles preguntas de entrevista que puede encontrar durante una entrevista de trabajo.