Promoviendo prácticas saludables para los agentes del orden público
¿Qué son los programas de bienestar?
Según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos, los programas de bienestar son planes que los empleadores, como los departamentos de policía o las agencias de correcciones, pueden ofrecer a sus empleados para alentar y promover estilos de vida saludables. Generalmente, consisten en incentivos para elecciones saludables. También pueden significar consecuencias por malas elecciones de salud.
Un empleador puede ofrecer planes para ayudar a los miembros a dejar de fumar, obtener membresías de gimnasios gratis y programas de pérdida de peso a sus empleados. También pueden incluir recompensas, como dinero extra o días de vacaciones, para los oficiales que cumplen o superan los objetivos de salud. En resumen, los programas de bienestar están diseñados para ayudar a mantener a los trabajadores saludables.
Por qué es importante promover el bienestar
Debido a los rigores físicos y las tensiones asociadas con el trabajo de la justicia penal, la policía y los funcionarios de las correccionales pueden enfrentar una variedad de problemas de salud a lo largo de sus carreras.
Además de los problemas de salud, sin embargo, los oficiales realmente necesitan estar en buena salud física y mental para poder hacer su trabajo desde el principio.
Las agencias de justicia penal gastan cientos de miles de dólares enviando a sus solicitantes a evaluaciones de aptitud física , exámenes médicos y evaluaciones psicológicas .
Sin embargo, una vez contratado, ese es a menudo el fin del enfoque en la salud de los oficiales.
Mientras tanto, muchos oficiales combinan malos hábitos alimenticios, estrés físico y mental, y la fatiga que proviene de largas horas, programas de horas extra y trabajo por turnos. Todo eso contribuye al deterioro de la salud y, en consecuencia, a una fuerza de trabajo menos capaz y confiable.
¿Qué pueden hacer los programas de bienestar para los departamentos de policía?
Los Centros para el Control de Enfermedades de los Estados Unidos citan múltiples estudios que detallan por qué los programas de bienestar tienen sentido comercial para los empleadores. Específicamente, han podido demostrar que los empleados más saludables tienden a ser más felices, lo que a su vez los hace más productivos.
Aún más significativo para los departamentos de aplicación de la ley y correccionales, sin embargo, es el hecho de que la mejora de la salud de los empleados reduce el absentismo y las lesiones en el trabajo. Eso significa que más personas vienen a trabajar y a quedarse en el trabajo en lugar de llamar a los enfermos.
Además, si las personas no se lastiman en el trabajo, significa que no solo pueden continuar siendo empleados productivos, sino que esos empleadores tienen menos costos de responsabilidad civil que vienen con lesiones en el trabajo.
Sin embargo, quizás lo más importante es que las personas que trabajan para agencias con programas de bienestar sólidos tienden a sentirse mejor con respecto a su empleador.
Informan que sienten que la agencia realmente se preocupa por ellos, y por eso, es más probable que sigan trabajando para el departamento en lugar de buscar trabajo en otro lugar. Esto puede ayudar mucho a aliviar el problema de la rotación y la retención de empleados en los departamentos de policía .
¿Por qué los oficiales quieren programas de bienestar?
Los oficiales deberían querer trabajar con sus agencias para promover el bienestar para que puedan mantenerse sanos y vivir más tiempo. Las carreras de justicia penal son lo suficientemente peligrosas sin los problemas adicionales de mala salud. Los oficiales deberían estar interesados en aprovechar cualquier programa que pueda ayudarlos a sobrevivir el trabajo.
Los oficiales de policía y correccionales que se mantienen sanos durante sus trabajos están en mejores condiciones para disfrutar lo que la vida puede traer a sus carreras. Los programas de bienestar para profesionales de la justicia penal pueden garantizar que los oficiales disfruten de jubilaciones largas y felices como recompensas por un buen trabajo bien hecho.