Aquí está la Parte 2 de las ventajas de la dulce madre trabajadora para buscar en su próxima búsqueda de trabajo.
Mi publicación anterior se refería a los excelentes beneficios como la licencia de maternidad totalmente pagada y el apoyo de cuidado infantil, así como el apoyo de los padres.
Este artículo cubrirá algunos programas de avance serios ofrecidos por algunos de los mejores lugares para que las mamás trabajadoras trabajen. Sabemos que no podemos hacerlo todo por nosotros mismos, así que cuando las empresas ofrecen ventajas laborales serias como el siguiente ¡aproveche la oportunidad!
Todos podemos usar la ayuda extra, especialmente madres que trabajan y que hacen malabarismos.
Vamos a verlos.
Programas de tutoría
Un mentor es alguien que ha estado alrededor del bloque dentro de una compañía. Ellos realmente conocen las entradas y salidas de su compañía y tienen una trayectoria exitosa en su campo de especialización. Este tipo de personas busca compartir su conocimiento con otros siendo un mentor.
Quieren ayudar a otros a tener éxito para que ellos o la alta gerencia comiencen un programa en el que un mentor se puede emparejar con un empleado más joven (el mentoree). El objetivo es dar un paso adelante al aprendiz enseñándoles nuevas habilidades o exponiéndolos a nuevas oportunidades para usar sus puntos fuertes.
Piensa en un mentor como tutor.
Los atajos que pueden mostrarle pueden ayudarlo a ascender en su carrera. El estilo de vida de A Working Moms mejora con los atajos, por lo que en su próxima búsqueda de trabajo busque esta ventaja para adelantarse a la clase y en la vida.
Orientación profesional
Cuando me convertí en una mamá trabajadora hace siete años, me di cuenta de que odiaba mi carrera profesional. Este tipo de situación habría sido perfecta para el asesoramiento profesional (en cambio, mi empresa contrató a un entrenador, que es la forma en que me convertí en un entrenador de mamá que trabaja).
Primero, un consejero vocacional puede ver dónde he estado, en qué proyectos he trabajado y determinar mis puntos fuertes.
Luego podríamos hacer una lluvia de ideas sobre lo que me gustaría empezar a trabajar y que podría llevarme a una nueva carrera profesional.
Realizar este tipo de trabajo en casa es un zapper de energía . Buscar un nuevo trabajo o una carrera profesional puede ser un trabajo de tiempo completo y, como madre trabajadora, tenemos suficiente trabajo por hacer.
Cuando una empresa ofrece este beneficio, es más probable que conserve a sus empleados, lo que les ahorra a todos dinero, tiempo y energía.
Entrenamiento cruzado para desarrollar habilidades que no están directamente relacionadas con su trabajo
Entonces, digamos que un consejero vocacional lo ayuda a encontrar una nueva carrera profesional. ¿Qué tan fantástico sería si su empresa le diera tiempo de su semana de trabajo para entrenar en un nuevo departamento para aprender nuevas habilidades?
¡Este tipo de experiencia sería increíble! Si solicita un trabajo en este nuevo departamento, ya tiene las habilidades para hacer el trabajo. Lo más probable es que no salga de la empresa (esto hace feliz a la compañía) y empiece una nueva carrera o trabajo. O tal vez esta nueva habilidad traerá una nueva perspectiva de las cosas en su trabajo actual y sus conjuntos de habilidades.
Es una situación en la que todos ganan, sin tiempo, dinero o energía adicionales fuera de las horas normales de trabajo en el entrenamiento.
Cuidado de su autocuidado fuera de horario
Algunos de los mejores lugares para trabajar están interesados en cómo proteger su tiempo de inactividad, como la creación de políticas u ofrecer orientación sobre el uso fuera del horario de oficina de los teléfonos inteligentes y las computadoras portátiles.
Es el equipo de la empresa, por lo que se están haciendo cargo de cómo usarlos.
Otras compañías han establecido políticas sobre los fines de semana sin correo electrónico. La compañía quiere que los trabajadores se abstengan de enviar mensajes comerciales no críticos desde las 8 pm del viernes hasta las 6 pm del domingo. Se sugiere que, si se debe configurar un correo electrónico, use un modo de envío diferido para que el correo electrónico se envíe al siguiente día hábil. Esto es genial porque la persona que desea enviar el correo electrónico puede escribir lo que está pensando para que no lo olvide, pero sigue la política con el envío de retraso.
Este tipo de empresas comprende el valor que tiene cuidar a su familia, así como su propio cuidado personal. Cuando se sienta descansado de la rutina diaria, la empresa sabe que volverá fresco el lunes y estará listo para trabajar.
Si desea obtener más información o si desea conocer las empresas que ofrecen algunas de estas ventajas, consulte el Resumen ejecutivo de las 100 mejores empresas de Working Mothers.