Preguntas de la entrevista sobre sus planes de carrera y aspiraciones

Cuando te estás entrevistando para un nuevo trabajo, los reclutadores generalmente tratarán de averiguar si el trabajo será una buena opción dada tu carrera profesional proyectada. Puede encontrar preguntas sobre cómo una posición en particular encaja con su plan de carrera. Este tipo de pregunta también ayudará a un reclutador a ver si planea quedarse en la compañía a largo plazo o si espera seguir adelante rápidamente.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre sus aspiraciones profesionales

El entrevistador puede simplemente preguntarle por qué está interesado en el trabajo o por qué quiere trabajar en la empresa para extraer esta información, o puede hacer una pregunta directa como "¿Cómo encaja este trabajo con su plan de carrera?" Otras formas en que se puede formular esta pregunta incluyen:

Una vez más, el principal objetivo de su entrevistador con esta pregunta es determinar si se adapta bien : ¿tiene sentido este trabajo dada su estrategia profesional a largo plazo? ¿Te quedarás en la posición por un tiempo razonable? ¿Sus ambiciones son razonables y están en línea con la empresa / industria? Desarrolla tu respuesta en consecuencia.

Considera por qué quieres el trabajo

Antes de la entrevista, piense detenidamente acerca de sus aspiraciones profesionales. Incluso si no tiene un objetivo profesional específico, puede tener una industria en la que le interese trabajar, o un conjunto de habilidades que espera desarrollar. Luego, vuelva a leer la lista de trabajos, y piense en las formas en que los requisitos y responsabilidades del trabajo lo prepararán para esos objetivos. Tendrá que defender fuertemente lo que le atrae del trabajo para el que está entrevistando, al tiempo que aborda sus aspiraciones futuras.

Tenga cuidado de cómo enmarca su respuesta si está utilizando este trabajo como un trampolín hacia un puesto de mayor nivel dentro de su carrera profesional . Asegúrese de que su marco de tiempo para ocupar el trabajo inicial sea suficiente para agregar valor en ese rol. En general, de tres a cinco años tendrá sentido para la mayoría de los trabajos.

Que evitar

Este tipo de pregunta presenta algunos escollos potenciales para los candidatos si no son cuidadosos.

Evite las respuestas que pongan énfasis en el salario, la ubicación e incluso la empresa, ya que los empleadores generalmente quieren un candidato que esté bien calificado y motivado para continuar con el trabajo. Mantenga el enfoque en su carrera: ahora no es el momento de compartir las ambiciones relacionadas con su vida familiar o personal.

Tal vez no esté seguro de sus planes de carrera precisos (esta guía paso a paso para establecer objetivos profesionales puede ayudar). Eso puede hacer que la formación de una respuesta sea desafiante. Si ese es el caso, concéntrese en las habilidades que espera usar como parte de su carrera.

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