Como no sabe qué puede suceder cuando comienza un nuevo trabajo, tiene sentido dejar un trabajo en los mejores términos que pueda .
Incluso si examina diligentemente a la compañía, a su futuro gerente y a sus compañeros de trabajo, lo mejor que pueda, el trabajo podría no ser lo que usted pensó que era y trabajar para la compañía podría no ser lo que esperaba.
Sucede, pero antes de que solicite su antiguo trabajo, asegúrese de que lo desea. Incluso si puede regresar y no puede hacerlo, piense por qué decidió abandonar a su empleador. Si nada ha cambiado, aparte de que no le gusta su nuevo trabajo , puede ser mejor continuar su búsqueda de trabajo para un puesto que se ajuste mejor.
¿Deberías pedir tu trabajo de vuelta?
¿Tiene sentido pedir que le devuelvan su trabajo? Usted renunció por una razón. ¿El hecho de que el nuevo trabajo no está resultando una razón lo suficientemente buena para volver a una situación que usted acaba de abandonar? O, ¿tiene sentido buscar otro nuevo trabajo y seguir adelante?
Ponderar los pros y los contras. Haga una lista de por qué se fue y luego cree otra lista de cuáles serían los beneficios si regresara.
Si los pros superan los inconvenientes, considere pedir que le devuelvan su trabajo anterior o un nuevo trabajo a su empleador anterior.
¿La empresa te recontratará?
No suponga que la empresa lo contratará, incluso si les encantó el trabajo que hizo. Su posición puede haberse llenado. Incluso si no es así, es posible que prefieran comenzar de nuevo con otra persona.
Habrá preguntas sobre su compromiso con la empresa y si volverá a dejar de fumar la próxima vez que obtenga una oferta de trabajo .
Si la compañía está dispuesta a considerar volver a contratarlo, es probable que tenga que venderse a la empresa y presentar el caso de que es una buena idea recontratarlo.
Esté preparado para explicar por qué se fue, qué no funcionó en la nueva compañía y por qué quiere regresar. También prepárese para mostrarle a la compañía por qué es ventajoso que lo recontraten y cómo demostrará que está comprometido a quedarse esta vez.
Cómo solicitar tu trabajo de nuevo
Aquí hay algunos consejos que puede usar para tratar de recuperar su trabajo anterior:
Renunciar con gracia. Antes de irse, haga todo lo posible para asegurarse de que renuncie en buenos términos . Aquí hay consejos sobre cómo renunciar a un trabajo . Salir en los mejores términos posibles lo ayudará a mantener un pie en la puerta de la empresa y aumentar sus posibilidades de ser recontratado. Si no se fue en los mejores términos, podría ser difícil volver a contratarlo. Podrías contactar a tu antiguo gerente para tratar de suavizar las cosas.
Manténgase conectado con colegas. Mantente en contacto con tus antiguos colegas. Conéctese con ellos en LinkedIn, Facebook, Twitter y Google+.
Envíe un correo electrónico de vez en cuando para verificar cómo están. Toma café y almuerza en alguna ocasión. Cuanto más conectado estés, más fácil será regresar. Mientras más fuertes sean sus conexiones personales, más probabilidades hay de que se lo devuelvan.
Mantente conectado a la compañía. Además de mantenerse en contacto con sus antiguos colegas, manténgase conectado con la compañía. Si la empresa tiene un grupo de LinkedIn únete, sigue la página de LinkedIn de la compañía, como la página de Facebook de la empresa, y sigue a la empresa en Twitter. Si hay una red corporativa de antiguos alumnos para su antiguo empleador, únase a ella. Cuanto más te dediques, mejores serán tus posibilidades de regresar.
Toma una decision. No tome una decisión precipitada. Asegúrate de que quieres volver. No retroceda solo porque es la ruta de menor resistencia y es más fácil pedirle que le devuelva su trabajo que iniciar su búsqueda de trabajo nuevamente.
Asegúrese de que sea el paso correcto tanto desde una perspectiva profesional como personal.
Pide tu trabajo Si decide que quiere volver a trabajar para su empleador anterior, puede solicitar una reunión en persona o enviar una carta o un mensaje de correo electrónico solicitándole que le devuelva su trabajo. Aquí hay una carta de muestra para pedirle que le devuelva su trabajo y una plantilla que puede editar para adaptarla a sus circunstancias personales.
¿Qué más puedes hacer? Verifique otros trabajos en la compañía. Si su trabajo se ha completado, pregunte por otras vacantes para las que puede estar calificado. Es probable que las compañías consideren volver a contratar ex empleados que hayan hecho un buen trabajo para ellos en el pasado. Incluso puede haber una posición que se ajuste mejor que el trabajo que dejó.
Esté preparado para explicar Prepárese para responder preguntas, muchas preguntas. Prepare las respuestas a las preguntas sobre por qué renuncia, por qué quiere recuperar su trabajo y por qué la empresa debe volver a contratarlo. Necesitará ser convincente y vender la empresa para darle una segunda oportunidad.
Tenga un plan B. Volver a su posición anterior puede no ser una opción. Tenga un plan de respaldo en funcionamiento y esté preparado para comenzar una nueva búsqueda de trabajo. Aquí hay consejos sobre qué hacer cuando un nuevo trabajo no funciona . A pesar de que es difícil que le digan que no, a la larga puede ser mejor considerar otras opciones y mantener su trayectoria profesional en movimiento en lugar de hacia atrás.
Qué hacer a continuación: cómo renunciar a un trabajo que acaba de comenzar