Lo que necesita saber para obtener su primera oportunidad
Haz bien tu trabajo
Nadie te pondrá a cargo si no puedes hacer tu propio trabajo. El primer paso para obtener un trabajo de administración es hacer un buen trabajo en el trabajo que tiene. No tienes que ser el mejor, pero tienes que ser bueno. El mejor programador de la empresa puede no ser un buen gerente de desarrollo . Él o ella puede preferir escribir el código en lugar de asumir las responsabilidades de la administración. Sin embargo, es una apuesta segura que el Gerente de Desarrollo solía ser un buen programador.
Haz tu tarea
Averigüe lo que hacen los gerentes. (Consulte Gestión 101 para obtener información básica.) Observe a los gerentes de su organización y vea qué hacen y cómo lo hacen. Lea libros sobre administración y liderazgo (hay algunos buenos en Top Leadership Books ) y aprenda qué hacer y qué no hacer. Haga preguntas a los gerentes que conoce.
Desarrollar habilidades de personas
La habilidad más importante para cualquier gerente es la capacidad de administrar personas.
Aprenda cómo las personas piensan, reaccionan y funcionan cuando se enfrentan a diferentes fuerzas externas. Desarrolla respeto por las personas, incluso aquellas personas diferentes de ti. Aprenda cómo trabajar con personas y luego podrá aprender a influir en su comportamiento. Nadie lo promocionará a un puesto de gestión si no puede administrar a las personas.
Cualquiera que obtenga un puesto de gestión y no pueda administrar personas está condenado al fracaso.
Mostrar iniciativa
No se siente en su escritorio y espere a que alguien le entregue un trabajo de administración . Demuestra iniciativa Una de las habilidades clave de gestión es la planificación, de modo que sea voluntario para ayudar a su jefe a preparar el presupuesto anual mediante la recopilación de la información necesaria. Ofrezca ayudar a armar la estimación de lo que costará la nueva adición a la línea de producción. Si su departamento tiene que enviar a alguien al comité de planificación para el picnic de la empresa (o al comité de relaciones con los empleados, al grupo de estudio de recursos humanos, etc.), haga de voluntario para esa tarea. (También aprenderá las habilidades de gestión de personas valiosas como se discutió anteriormente.) Tome todo lo que pueda sin impactar negativamente en el desempeño de su trabajo principal.
Otra gran oportunidad para aprender y practicar habilidades de gestión , y para estar en una mejor posición para ese primer trabajo de administración, es ofrecerse como voluntario en una de las organizaciones locales sin fines de lucro cuya causa respalda. Las habilidades y la experiencia que obtiene del trabajo voluntario pueden ayudarlo a obtener un primer trabajo de administración en el trabajo. El trabajo voluntario también lo expone a otras personas que pueden contratarlo, o recomendar que su jefe lo contrate, en un primer trabajo de administración en una compañía diferente.
Pedir
Finalmente, si desea ser considerado para un puesto de gestión, solicítelo. No esperes a que alguien venga y te lo ofrezca. Acérquese a su jefe y dígale que le gustaría seguir su ejemplo y pasar a la gestión. Pídales que lo tengan en cuenta la próxima vez que necesiten a alguien para dirigir un comité o dirigir un equipo pequeño o algo similar. De esa forma sabrán que estás interesado y te mantendrán vigilado. Cuando vean que pueden manejar cosas más pequeñas, comenzarán a delegar cosas más grandes, lo que eventualmente llevará a un supervisor o a un puesto de gestión.
En organizaciones más grandes, el departamento de recursos humanos mantiene una lista de posiciones abiertas en la intranet de la compañía. Las empresas más pequeñas pueden publicar la lista en el tablero de anuncios. Mantenga un ojo en la lista. Cuando vea una posición de administración de nivel de entrada en la lista, inscríbase.
Si ha hecho bien su trabajo, ha hecho su tarea y aprendido lo que los gerentes hacen, desarrolló las habilidades de la gente y le mostró a su jefe su interés en la administración, es probable que su jefe respalde su solicitud.
Próximos pasos
Si decides que la administración no es para ti, genial. Todos necesitamos personas con talento en nuestros grupos. Si decide que desea iniciar la ruta de administración , comience con esta página de información útil para los gerentes que recién están comenzando: Administración inicial.